根據(jù)工作需要，東莞市應(yīng)急管理局面向社會(huì)招聘3名特別聘員。根據(jù)《東莞市人民政府關(guān)于印發(fā)〈東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理辦法〉的通知》（東府[2017]9號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘單位和崗位
東莞市應(yīng)急管理局招聘危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管領(lǐng)域駐局專家1名、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)領(lǐng)域駐局專家2名，專職提供技術(shù)支持。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名基本條件
（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔奉公，無違法犯罪記錄；
（2）熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具有較高的政策理論水平，愿意承擔(dān)且能夠勝任駐局專家工作，并接受東莞市應(yīng)急管理局、市人力資源和社會(huì)保障部門的管理；
（3）具備大學(xué)本科(含本科)以上學(xué)歷、副高級(jí)及其以上職稱(或者獲得注冊(cè)安全評(píng)價(jià)師、注冊(cè)安全工程師資格5年以上)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平和事件處置能力，相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷10年以上;
（4）年齡一般不超過60周歲(含60周歲);身體健康，能參與安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查、事故調(diào)查分析、應(yīng)急處置等工作;
2.報(bào)名方法
網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員填寫好《東莞市應(yīng)急管理局特別聘員公開招聘報(bào)名表》（附件1），并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷及如下報(bào)名資料發(fā)送至報(bào)名路徑郵箱。（注：所有報(bào)名資料壓縮為一個(gè)壓縮包上傳附件，郵件命名格式：東莞市應(yīng)急管理局+應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)，）每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。
3.報(bào)名時(shí)間
4.報(bào)名路徑
請(qǐng)將報(bào)名資料發(fā)送到229715502@qq.com電子郵箱。
5.報(bào)名需提交的資料
（1）《東莞市應(yīng)急管理局特別聘員公開招聘報(bào)名表》（電子版、簽名掃描版）
（2）身份證原件掃描件；
（3）戶口簿原件掃描件；
（4）學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件（按報(bào)崗位的要求提供）；
（5）相關(guān)職稱證書、資格證原件掃描件（按報(bào)崗位的要求提供）；
（6）近期一寸免冠正面彩色電子照片；
（7）國(guó)（境）外留學(xué)歸來人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料原件掃描件；
（8）長(zhǎng)期從事與本次招聘崗位相關(guān)工作所在單位證明，或有效的勞動(dòng)合同掃描件。
（二）資格審查
市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在報(bào)名時(shí)間截止后7個(gè)工作日內(nèi)，將資格審查結(jié)果通過郵件回復(fù)報(bào)名人員。
（三）聘用考核
考核以“面試+評(píng)審”的方式進(jìn)行，面試成績(jī)采用百分制。面試成績(jī)?cè)O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線。
1.面試
面試主要測(cè)試招聘對(duì)象的專業(yè)知識(shí)、綜合分析等能力。面試考官由市應(yīng)急管理局領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家合計(jì)5人組成，面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.評(píng)審
每個(gè)崗位根據(jù)面試成績(jī)高低按照1:3比例確定入圍評(píng)審人員，同分?jǐn)?shù)者一并進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)比例不足的按實(shí)際人數(shù)開展評(píng)審。
由市應(yīng)急管理局組織領(lǐng)導(dǎo)、專家，組成綜合評(píng)審組，對(duì)入圍評(píng)審者的資質(zhì)條件、能力素質(zhì)進(jìn)行綜合考察評(píng)審（具體評(píng)審方式由市應(yīng)急管理局確定）。根據(jù)評(píng)審結(jié)果，遴選3名招聘對(duì)象作為體檢人選。
經(jīng)面試、評(píng)審如無適合人選，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，相關(guān)職位可不招聘。
（四）體檢
組織體檢人選在指定時(shí)間到指定的三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。
應(yīng)聘人員體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員若對(duì)體檢結(jié)果有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向市應(yīng)急管理局提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢方承擔(dān)。
（五）確定擬聘人員、公示
體檢合格者確定為擬聘用人員，在東莞市人力資源和社會(huì)保障局、東莞市應(yīng)急管理局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
（七）人員遞補(bǔ)
在綜合評(píng)審和體檢等過程中，如遇放棄資格或體檢不合格等情況，由市應(yīng)急管理局研究是否按名次順序進(jìn)行遞補(bǔ)，并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后按規(guī)定進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
（八）結(jié)果備案
在將招聘結(jié)果報(bào)東莞市人力資源和社會(huì)保障局備案后簽訂聘用合同。
四、薪酬待遇及注意事項(xiàng)
駐市應(yīng)急管理局專家特別聘員待遇為25萬元人民幣/年，薪酬構(gòu)成參照《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員薪酬管理實(shí)施辦法》（東人發(fā)[2017]3號(hào)）執(zhí)行。
咨詢電話：0769-22229136；聯(lián)系人：張小姐。
東莞市應(yīng)急管理局
附件1:東莞市應(yīng)急管理局特別聘員公開招聘報(bào)名表.wps
附件2:東莞市應(yīng)急管理局2023年第二次招聘特別聘員公告.doc
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