為進(jìn)一步推動“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略深化落實(shí)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的需求。根據(jù)《秭歸縣人才引進(jìn)管理辦法》精神，現(xiàn)結(jié)合單位編制、崗位空缺及工作需要，面向社會公開引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象及資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有為人民服務(wù)的精神；

3.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備招聘崗位所規(guī)定的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和其他資格要求（詳見附件1）。

（二）有以下情形之一的不得報考

1.秭歸縣內(nèi)正式在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員、因違法違紀(jì)受到過處分處罰的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員、被列入失信對象的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

二、引進(jìn)計劃及原則

本次人才引進(jìn)共設(shè)置9個崗位，12個職位。詳見附件1。

堅持滿足用人單位需要，堅持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進(jìn)方法及步驟

（一）報名時間及相關(guān)要求

本次公開引進(jìn)采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，考生于4月26日-4月27日在秭歸縣衛(wèi)健局2樓201室（地址：秭歸縣茅坪鎮(zhèn)長寧大道9號）現(xiàn)場報名。提前填寫《秭歸縣2023年度急需緊缺人才引進(jìn)報名表》（附件2），現(xiàn)場提供報名表電子檔及紙質(zhì)檔1份。提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等崗位所需相應(yīng)資格證及其他證明材料原件、復(fù)印件各一份，近期紅底免冠2寸登記照2張，相關(guān)學(xué)歷（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生持《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》，國（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）。報名資料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假報考資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開引進(jìn)資格。報名者需保持電話暢通，因電話號碼變更無法聯(lián)系出現(xiàn)任何問題，后果自負(fù)。報名者只能選擇其中一個崗位報名，多崗位報名無效。

（二）資格審查

由秭歸縣衛(wèi)健局嚴(yán)格按照引進(jìn)公告中確定的崗位報考條件，對報考人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入面試。

（三）面試

面試工作由秭歸縣衛(wèi)健局按照宜人社規(guī)[2012]3號文件要求組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分（含80分）。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不予引進(jìn)。面試成績出現(xiàn)并列的，則在面試當(dāng)日參加復(fù)試，根據(jù)復(fù)試成績從高到低確定參加體檢。

面試地點(diǎn)和時間另行通知。

（四）體檢

從該崗位面試合格人員中，按照引進(jìn)崗位1:1的比例，根據(jù)面試成績從高到低的順序確定體檢人員，體檢公告在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)和三峽秭歸網(wǎng)站發(fā)布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。妊娠期考生參照《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄[2009]07號）文件執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄引進(jìn)資格等情況出現(xiàn)崗位空缺時，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的該崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考核

考核的主要內(nèi)容包括：由秭歸縣衛(wèi)健局組織成立考核組，對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全方位考察。若考核對象不合格或自動放棄，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的該崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）資格復(fù)核

由縣委人才辦組織專班對擬引進(jìn)人才進(jìn)行資格復(fù)審、確定。

（七）公示、聘用

經(jīng)過資格確認(rèn)的報考人員，由相關(guān)部門對擬引進(jìn)人選在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)和三峽秭歸網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示結(jié)束后，縣人社局對公示無異議的對象辦理聘用手續(xù)，聘用單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和最低五年服務(wù)期協(xié)議。試用期一年，試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；不合格的，解除聘用關(guān)系。新聘用人員有關(guān)工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的應(yīng)自聘用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格，未能按時取得的，三年期滿后解除聘用關(guān)系。

咨詢電話：2886085

監(jiān)督電話：2886072

附件：

秭歸縣2023年度急需緊缺人才引進(jìn)崗位表及報名表

中共秭歸縣委組織部  秭歸縣人力資源和社會保障局

秭歸縣衛(wèi)生健康局

2023年4月19日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.hbzg.gov.cn/content-13-92410-1.html

更多最新醫(yī)學(xué)人才招聘資訊請關(guān)注高才醫(yī)學(xué)微信公眾號（微信號：yxrcjob）。