建水縣迎暉開發投資有限責任公司（以下簡稱“公司”）成立于
一、招聘基本條件
（一）招聘人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律；
3.具備良好的品行和職業道德，作風正派；
4.身體健康，符合體檢健康標準，具備崗位需求的身體條件；
5.同等條件下，建檔立卡貧困戶家庭的子女優先聘用。
（二）下列人員不得應聘：
1.曾被開除公職或因違規違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同的；
2.近5年內有舞弊等嚴重違反公務員、事業單位、國有企業招聘紀律行為的；
3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
4.過去或現在因犯罪受到刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
二、招聘崗位信息
（一）運營管理人員：崗位代碼KT001，招聘人數2人，男女不限，大學本科及以上學歷，年齡：35周歲以下，專業不限，有一定的組織協調能力，能適應出差工作，有市場營銷、商務談判、項目運營管理、旅游景區運營等相關工作經驗者優先。
崗位職責：
1.組織實施市場拓展項目，達成公司業務發展目標。
2.建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密機制。
3.負責項目前期調研、商務談判、實地考察、跟蹤反饋、績效考核等工作。
4.組織開展業務公關及商務活動，完成相關文案的撰寫。
5.與合作方建立并保持正常穩定的關系，保證業務良好開展。
6.旅游管理運營相關工作經驗、運營策劃。
（二）綜合部人員：崗位代碼KT002，負責管理工作日常事務；招聘人數1人，男女不限，30周歲以下，大學本科及以上學歷，具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神和敬業精神，較強的應變能力、抗壓能力，良好的協調、溝通能力，能適應出差工作；形象好，氣質佳，溝通能力強，性格開朗大方，處事機敏，能適應接待應酬工作；人力資源相關專業（或相關工作經驗），性格開朗，綜合事務管理能力。企業管理相關工作經驗者優先。
崗位職責：
1.收集市場信息。
2.辦理員工入職、離職手續。負責每月統計購買員工社保、公積金。
3.負責工商辦理，負責所需辦公用品采購。文件、文檔管理。
4.熟悉使用各種辦公軟件和辦公制度自動化設備。
5.性格開朗，有較強的協調、溝通、應變能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
6.有團隊意識，對工作要有很強的責任心，工作認真、細致。
7.要有一定的能忍受加班和外出辦事的心理素質。
8.負責協調對接業務主管部門。
（三）項目管理員：崗位代碼KT003，負責項目工程管理工作日常事務；招聘人數2人，男女不限，大學本科及以上學歷，工程類相關專業，能適應出差工作，持有二級工程建造師證及工程師相關職稱，具有項目工程管理經驗或企業管理經驗，熟悉合同審核、熟悉現場管理協調、熟悉圖紙，協助項目部經理完成工作，吃苦耐勞、服從管理。有工程管理、企業管理相關工作經驗者優先。
崗位職責：
1.負責項目建設策劃與定位、擬定年度建設計劃并組織實施。
2.負責項目建設設計方案、概算、有關專題報告等要件的辦理和協調工作及建設項目建設管理工作，并做好工程量審核、認定和工程進度款撥付相關事宜。
3.負責建設項目設計、監理、施工等招投標和合同簽訂工作。
4.負責建設項目技術控制與分析，及時解決工程建設過程中出現的技術問題。
5.負責建設項目各階段驗收工作，并在項目竣工驗收后，及時辦理工程移交手續。
6.負責建設項目資料收集、整理、歸檔和移交工作。
7.負責協調對接業務主管部門。
三、報名途徑
報名采取網絡報名方式，根據擬報考崗位的資歷條件和專業要求，每人限報一個崗位。
（一）報名時間：
（二）報名材料：報名表、身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證書、從業資格證書、學術（科研、工作）成果、獲獎勵榮譽證書、從業經歷證明以及其他能證明與崗位匹配的資料及考生誠信承諾書，本人近期免冠電子版小一寸彩照一張。
（三）報名途徑：在規定時間內將報名材料電子版、證件掃描件打包發送至jsyhkt7618559@163.com郵箱進行報名。報名郵件主題及文件名統一為：姓名＋應聘崗位＋聯系方式。
四、考評方法、步驟和內容
（一）網絡資格初審
由公司招聘工作領導小組對網絡報名人員進行資格初審和經歷業績評價。進入復審的應聘人員由招聘領導小組辦公室電話通知進行復審。
（二）現場資格復審
1.進入資格復審應聘人員攜帶個人身份證、報名材料、證書原件進行資格復審，未按時到現場進行復審者視為自動放棄本次應聘，經資格復審合格的，由公司招聘領導小組辦公室電話通知參加面試。
2.復審時間：另行通知。
3.復審地點：建水縣迎暉開發投資有限責任公司（建水縣仁和路財政局三樓。）
（三）面試安排
1.面試時間：另行通知。
2.面試地點：建水縣迎暉開發投資有限責任公司（建水縣仁和路財政局三樓。）
3.面試方式：面試采用結構化方式進行，主要考察考生綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、舉止儀表、求職動機與擬任崗位匹配性等。
4.面試總分100分，設定進入后續環節最低分數線60分。根據面試成績由高到低，按照該崗位招錄人數等額確定進入體檢環節人員。
（四）面試注意事項
1.請考生持個人身份證原件于面試開始前30分鐘到場進行抽簽，在規定的時間內未到達抽簽地點，則視為自動棄權，取消其面試資格。
2.考生抽簽后有序進入面試區域，遵守考場秩序，不交頭接耳，服從工作人員管理。
3.考生隨身攜帶的資料和通訊工具，由工作人員統一封存保管，不得帶入面試考場，否則將被視為違紀，取消面試資格或面試成績。
五、錄用結果公布
錄用結果于所有應聘者面試結束后在紅河人才網進行公示。
六、體檢
體檢工作由招錄單位組織實施，體檢費用由個人承擔。
七、公示和聘任
按照規定的程序和標準，根據面試成績、體檢結果確定擬聘用人員。
（一）公示
1.擬聘用人員將在紅河人才網進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、報考崗位及代碼，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應聘人員按照相關法律法規簽訂《勞動合同》，確定各自的權利和義務；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
（二）聘用
1.按照不得兼職的原則，已簽署勞動合同且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在公司通知擬聘后報批聘用手續，辦理解除原合同協議手續，并將相關原件提交至公司，以便公司辦理入職手續。
2.聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。
八、遞補
招聘過程中，因個人棄權或復審、體檢、考察、公示不合格所出現的空缺名額，在同崗位應聘人員中按面試成績排名高低順序，依次進行遞補。
九、薪酬和管理
擬聘人員試用期為2個月，試用期間工資標準為2800元/月；試用期結束后符合公司崗位需求的，按《勞動合同法》簽訂勞動合同，具體薪酬按公司薪酬標準執行，約4000元－6000元／月（含五險一金、年終績效）。聘期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務、任務并領取報酬。
十、相關紀律及要求
（一）遵守回避規定。工作人員與應聘人員有回避關系的，應實行回避。
（二）遵守招聘紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。
（三）對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規定，視情節輕重，分別給予批評教育，取消成績，不予聘用或解除聘用合同等處理。
（四）未盡事宜另行公告。
（五）本公告由建水縣迎暉開發投資有限責任公司公開招聘領導小組負責解釋。
公司地址：紅河州建水縣仁和路縣財政局三樓
聯系人：吳老師
聯系電話：0873－7618559
建水縣迎暉開發投資有限責任公司公開招聘領導小組
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