為全面貫徹黨的二十大精神，大力實施新時代人才強縣戰略，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）和《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函[2021]37號）等文件精神，經桂東縣委、縣政府同意，報郴州市委組織部備案，2023年湖南省桂東縣事業單位面向社會公開招聘引進一批高層次人才和急需緊缺人才。現公告如下。
一、招聘崗位計劃
（一）計劃招聘引進高層次人才和急需緊缺人才41名。具體招聘單位、崗位、計劃數及資格條件等詳見《2023年桂東縣屬事業單位公開招聘引進高層次和急需緊缺人才計劃崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，附件1）。
（二）此次公開招聘引進高層次和急需緊缺人才公告通過以下指定官方網站查閱：郴州人力資源和社會保障局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州市人力資源考試網（http://61.187.189.252/）、桂東縣人民政府門戶網站（http://www.gdx.gov.cn）。
（三）此次公開招聘引進高層次和急需緊缺人才各環節相關信息指定在桂東縣人民政府門戶網站（http://www.gdx.gov.cn）發布。
二、報名條件
（一）報考人員條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守中華人民共和國憲法和法律。
3．具有良好的品行和職業道德。
4．適應崗位要求的身體條件。
5．符合崗位所需的年齡、學歷（學位）、專業等條件，詳見《崗位信息表》（附件1）。
（1）報考年齡如要求在35周歲以下的，即在1987年4月24日后出生，其他情形依此類推；
（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準；
（3）報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考專業原則上參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》,以下簡稱《專業目錄》。報考人員所學專業列入參考目錄但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入參考目錄的，由用人單位研究決定或由用人單位提出意見報其主管部門研究決定。
6．2023年應屆普通高校畢業生報考人員的學歷（學位）證書、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在
（二）不得報考的情形
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
4．在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5．截至公告發布之日，桂東縣機關事業單位在編人員、服務期內的特崗教師及“三支一扶”高校畢業生。
6.截至公告發布之日,未滿試用期和最低服務年限的機關、事業單位工作人員。
7．現役軍人。
8．在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生（在讀的全日制非2023屆畢業研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）。
9．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
10．法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次公開招聘引進工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、研究、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報考方式。本次考試采取網絡報名，不收取報名費。報考人員只能選擇一個崗位報名，報名后，不得更改個人信息和報考崗位。報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證件。
請報考人員下載《專業目錄》，對應找到本人專業名稱，準確填寫本人報名信息，以便及時、準確選擇合適的崗位。
2.報名時間。網絡報名時間：
3.報名網址。郴州人力資源考試網（http://61.187.189.252）。
4.上傳照片。報名時，報考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素，藍底證件照，jpg格式，20KB以下)。
5.報考注意事項。
（1）報考人員應仔細閱讀本招聘公告和誠信考試承諾書，認真對照《崗位信息表》和《專業目錄》，根據自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息。提交的報考申請材料應當真實、準確。
（2）報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，可直接咨詢招聘單位及其主管部門。
（3）報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系；因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。聯系電話如有變更，請及時告知招聘單位。
（4）此次公開招聘引進高層次和急需緊缺專業人員不設置開考比例，只設置面試成績合格線（70分）。報名人數達不到招聘計劃數或無人報名的，核減或取消該崗位招聘計劃。核減或取消的崗位招聘計劃將在桂東縣人民政府門戶網站另行公告。
（二）現場資格審查
面試前由招聘單位或其主管部門組織現場資格審查。所有報考人員都需進行現場資格審查,未按規定時間及要求進行現場資格審查的視為自動放棄。
1.現場資格審查時間：
2.現場資格審查地點：湘南學院創新樓501教室。
3.資格審查對象須提供以下材料：
（1）《2023年桂東縣屬事業單位公開招聘引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，附件2）；（2）本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明）、畢業證、學位證（2023年應屆普通高校畢業生提供畢業生就業推薦表或學籍基本情況證明，附件3）、報考崗位要求的其他證書材料的原件及復印件；（3）本人近期免冠1寸正面彩色照片3張（同底，背后寫好報考單位、崗位和姓名）；（4）2023年應屆普通高校畢業生需提供學信網查詢的帶二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告，非2023年應屆畢業生需提供學信網查詢的帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表；（5）有工作經歷要求的崗位需提供單位出具的工作經歷證明，同期勞動（聘用）合同和養老保險繳費證明（可在智慧人社微信公眾號繳費查詢中截圖打印）；（6）有工作單位的報考人員需提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門同意報考證明（附件4）。
4.注意事項。
（1）未按規定時間及要求進行現場資格審查的，視為放棄資格審查；（2）非2023年應屆普通高校畢業生畢業證、學位證和報名崗位所要求的其他證書材料必須于報名前取得。(3)2023年應屆普通高校畢業生報考人員的學歷（學位）證書、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在
5.準考證發放。所有報考人員都需進行現場資格審查,未按規定時間及要求進行現場資格審查的視為自動放棄，現場資格審查合格后現場發放準考證（特別提示：準考證請保留到聘用之后）。
（三）面試
1.面試對象。資格審查合格人員。
2.面試形式。結構化面試。
3.面試內容。根據崗位要求確定面試內容，主要測試應試人員能力素質與招聘崗位的匹配度。
4.面試時間和地點。詳見準考證。
5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分(面試成績合格線)，即在70—95分區域間評分。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。
6.成績及排名。采取計平均分的方法進行，即對本組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后有效評分之和除以有效評委人數，即為考生面試成績。按照面試成績從高分到低分進行排名。如果最后一名入圍體檢的考生成績相同，則按所有評委評分中最高分數排序，分數高的入圍；如果還相同，則按所有評委評分中第二高的分數排序，分數高的入圍，依此類推。
（四）體檢
1．體檢對象。按照招聘崗位計劃數1∶1的比例，同一崗位按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2．組織實施。體檢工作由中共桂東縣委組織部、縣人社局、用人單位或其主管部門統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間在指定官方網站另行公告。
3．體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行，同時進行吸毒史毛發檢測。
4．注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫院、吸毒史檢測機構繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（五）考察
招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察。考察重點是其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況；桂東縣人民醫院和桂東縣中醫醫院招聘崗位，業務能力方面需到所報考單位試班1個月。考察根據考察對象的情況，形成具體的考察結論。
（六）研究
根據面試成績、體檢和考察結論，由用人單位或主管部門集體研究確定擬聘用人選，報縣委組織部和縣人社局審定。
（七）公示
經審定的擬聘用人員，在桂東縣人民政府門戶網站公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示內容包括用人單位、聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監督電話。公示時間為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。
（八）聘用
公示期滿無異議的，由縣委組織部聯合縣人社局行文確認聘用人員名單下達聘用通知，用人單位與其簽訂《事業單位聘用合同》、辦理聘用手續。聘用人員實行試用期，初次就業的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期按有關政策確定。
四、紀律與監督
招聘工作由桂東縣紀委監委派駐縣委組織部紀檢監察組全程監督。監督舉報電話：0735-8628571。
五、政策待遇
本次公開招聘引進高層次和急需緊缺人才享受事業單位人員工資福利待遇。根據《關于建設重要人才高地推動郴州高質量發展的若干措施（試行）》（郴辦發[2021]25號）文件精神，符合條件的可享受郴州市及桂東本地相關人才引進政策。
六、咨詢方式
人才政策由縣委組織部負責解釋；招聘程序由縣人社局負責解釋；招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等由用人單位及其主管部門負責解釋。
（一）人才政策咨詢
中共桂東縣委組織部：0735-8628571
（二）招聘程序咨詢
桂東縣人力資源和社會保障局：0735-8630878
（三）招聘崗位條件咨詢
公開招聘單位及其主管部門，咨詢電話詳見《崗位信息表》（附件1）。
七、特別提示
（一）報考人員須在指定官方網站查看招聘公告及各招聘環節相關信息，并對自己的選報負責，招聘單位均不負責逐一電話通知報考人員。報名時登記的聯系方式須保持暢通，聯系方式如有變更，請及時告知招聘單位。
（二）報考人員須妥善保管有效身份證件及準考證。缺少有效身份證件原件及準考證不得參加面試和體檢。
（三）報考人員須嚴格遵守公開招聘引進紀律，誠信參與招聘引進，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。
（四）面試后，招聘計劃出現空缺時，經用人單位或其主管部門集體研究并報縣委組織部同意，可以按照應聘同一崗位面試成績依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
（五）本次公開招聘引進不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件：1.2023年桂東縣屬事業單位公開招聘引進高層次和急需緊缺人才計劃崗位信息表.xlsx
2.2023年桂東縣屬事業單位公開招聘引進高層次和急需緊缺人才報名登記表.docx
4.2023年桂東縣屬事業單位公開招聘引進高層次和急需緊缺人才同意報考證明.doc
中共桂東縣委組織部
桂東縣人力資源和社會保障局
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