為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)校醫(yī)院力量，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，中國礦業(yè)大學(xué)（網(wǎng)址:http://www.cumt.edu.cn/）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘校醫(yī)院非事業(yè)編制準(zhǔn)聘人員2名，主要承擔(dān)住院、門診、急診、體檢等相關(guān)工作。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位性質(zhì)及薪酬待遇
根據(jù)《中國礦業(yè)大學(xué)管理及其他專技崗位準(zhǔn)聘人員管理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），本次校醫(yī)院招聘的非事業(yè)編制準(zhǔn)聘人員是指，由學(xué)校通過面向社會(huì)公開招聘，準(zhǔn)聘用在校醫(yī)院醫(yī)生崗位上的非事業(yè)編制新進(jìn)人員。
準(zhǔn)聘人員準(zhǔn)聘期為兩年，準(zhǔn)聘期間實(shí)行協(xié)議工資制，具有碩士學(xué)歷學(xué)位的準(zhǔn)聘人員按稅前8.4萬人民幣/年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具有博士學(xué)歷學(xué)位的準(zhǔn)聘人員按稅前9.6萬人民幣/年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其他有關(guān)準(zhǔn)聘人員的管理規(guī)定和福利待遇按照《辦法》執(zhí)行。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.遵紀(jì)守法，品行端正，敬業(yè)樂群，廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理健康素質(zhì)。
5.具有臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科和研究生階段相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。碩士研究生年齡不超過30周歲，即1993年1月1日以后出生；博士研究生年齡不超過35周歲，即1988年1月1日以后出生；具有主治醫(yī)師及以上職稱的，年齡可適當(dāng)放寬，但最多不能超過40周歲，即1983年1月1日以后出生。
6.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和醫(yī)師資格證書。
7.具有三年及以上三甲醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷或三年三甲醫(yī)院規(guī)培經(jīng)歷。
三、報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)于2023年5月12日前登錄學(xué)校人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://zp.hrs.cumt.edu.cn），注冊(cè)并按要求填報(bào)相應(yīng)崗位，并如實(shí)填寫相關(guān)信息。
四、資格審核
校醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初選，進(jìn)行詳細(xì)審查和了解后，確定參加考核人選，并將意見反饋給人力資源部；人力資源部審核后通知應(yīng)聘者（以短信形式通知，未進(jìn)入考核人選的不再另行通知）。
五、考核與聘用
考核環(huán)節(jié)包括筆試、面試。
1.筆試
筆試擬定于2023年5月下旬在江蘇徐州進(jìn)行，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)將在中國礦業(yè)大學(xué)人力資源部網(wǎng)站“通知公告”欄（網(wǎng)址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm）公布。測(cè)試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位知識(shí)，主要考核應(yīng)聘人員崗位勝任能力，同時(shí)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及綜合素養(yǎng)。
筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，在1:3范圍內(nèi)確定參加面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。入圍面試人選名單和筆試成績(jī)將在中國礦業(yè)大學(xué)人力資源部“通知公告”欄（網(wǎng)址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm）公布。
2.面試
面試考核辦法現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。
面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予錄用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
3.總成績(jī)計(jì)算辦法
應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算。
需參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
若出現(xiàn)總成績(jī)同分情況，按筆試的成績(jī)排名。
4.體檢、考察及聘用
考核結(jié)束后，在成績(jī)合格的人員中，根據(jù)公告中明確的總成績(jī)計(jì)算方法確定考生的最終成績(jī)，按1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由人力資源部會(huì)同校醫(yī)院組織考察，并根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)校人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在中國礦業(yè)大學(xué)人力資源部“通知公告”欄（網(wǎng)址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm）公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定一次性遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)后再次出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
對(duì)公示無異議人員，由中國礦業(yè)大學(xué)人力資源部通知其辦理報(bào)到手續(xù)，并與其簽訂準(zhǔn)聘期為兩年的非事業(yè)編制人員準(zhǔn)聘合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。準(zhǔn)聘人員試用期為6個(gè)月。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：
1.無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；
2.有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，30個(gè)工作日內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明并辦理入職手續(xù)者；
3.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷認(rèn)證書者。
六、報(bào)名注意事項(xiàng)
1.我校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）應(yīng)聘人員與設(shè)崗單位教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的，不得應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
設(shè)崗單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（3）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
七、招聘咨詢
1.中國礦業(yè)大學(xué)人力資源部負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢，來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。
政策咨詢電話：0516-83590207、83590210
聯(lián)系人：周老師、孟老師
中國礦業(yè)大學(xué)
2023年4月24日
附件【附件：《中國礦業(yè)大學(xué)管理及其他專技崗位準(zhǔn)聘人員管理暫行辦法》（節(jié)選）.doc】
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://hr.cumt.edu.cn/info/1013/4958.htm
更多最新醫(yī)學(xué)人才招聘資訊請(qǐng)關(guān)注高才醫(yī)學(xué)微信公眾號(hào)（微信號(hào)：yxrcjob）。
