為進一步貫徹落實人才強院戰略，充分利用國內外優秀人才資源，發揮優秀專家、學者和杰出人才對我院醫療、教學、科研以及學科建設的指導、推動作用，進一步提升我院的綜合服務能力，現面向社會廣納賢才，開展特聘臨床專家遴選工作，具體事項如下：
一、聘任原則
按照“海納百川、突出實踐、德才并重、分類選拔”的原則，結合我院學科發展和臨床醫療等工作需要，不唯學歷，重在醫德，重在醫術。
二、基本條件
1.有中華人民共和國執業醫師資格證書(或所在國相關執業資格證明）；
2.身體健康，能夠勝任工作。
3.具有高尚的醫德和高超的醫術。有明確的臨床學術專長或有特殊診療技能，療效卓著。
西醫類：一般應在省級以上三甲綜合醫院從事臨床工作滿15年，且目前仍從事臨床業務工作，具有正高級專業技術職務，掌握國內領先水平的專項技術，能解決復雜疑難病癥等技術難題，行業內知名度高。
中醫類：從事中醫藥臨床工作滿20年，且目前仍從事臨床業務工作，具有高尚的醫德和高超的技術，有明確的中醫臨床學術專長或特殊診療技能，療效卓著。
三、工作職責
在任職期內，特聘臨床專家應完成以下工作：
1.定期或不定期來我院開展臨床診療工作（每月到醫院工作不少于2次，每次不少于1天）；
2.完成相應的臨床教學任務（每年度至少完成2次講座）、師承任務和臨床帶教工作；
3.有條件者來我院建立名醫工作室；
4.完成與醫院約定的其他工作事項。
四、待遇與管理
1.按照“一事一議”的原則，根據人才類別、工作時間、承擔任務及完成效果議定工作報酬標準，可采取月薪制、年薪制等靈活多樣的方式。
2.試聘期一年。一年后經考核合格簽署正式聘任協議；正式聘任聘期一般為1-3年；
3.特聘臨床專家及其工作團隊納入我院人才建設體系，每年定期進行考核；
4.醫院設立專項資金，根據受聘人員承擔的工作任務確定相應的工作經費，用于工作報酬、差旅、住宿等相關支出。
五、申報及遴選程序
1.申報者填報《山東中醫藥大學附屬醫院柔性引進人才審批表》(見附件)，并提交相應證明材料（學歷、職稱、臨床執業資格證書、著作、代表作、榮譽證書及社會評價等證明材料）；
2.專家評議。醫院組織專家對申報者的材料進行論證，提出評議意見，確定工作任務。
3.黨委會研究。醫院黨委會決定引進與否以及待遇標準。
4.簽訂協議。醫院與柔性引進人才圍繞崗位職責確定聘期任務和目標，簽署醫院、特聘專家、科室的三方協議，確保職責清晰、目標明確、舉措可行、待遇到位。
六、申報材料提交時間
請申報者按照申報要求，務必根據自身條件確認能否順利完成各項工作任務后再報名，將申請表及證明材料電子版打包發送到sdszyyzp@126.com，文件名按照：“特聘臨床專家-姓名-高校人才網”方式命名。本公告全年有效。
七、聯系方式
聯系人：韓老師
聯系電話：0531-82951199
郵箱：sdszyyzp@126.com
醫院官網：http：//www.sdzydfy.com
山東中醫藥大學附屬醫院
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