一、招聘目的和意義
因工作需要，通過合理、高效的臨聘程序，招聘編外人員，充實(shí)相關(guān)崗位人員隊(duì)伍。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持“按需聘用、公開、公正、擇優(yōu)”的原則。
（二）堅(jiān)持“平等自愿、協(xié)商一致”的原則。
（三）堅(jiān)持“動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出”的原則。
三、招聘方式
公開招聘（詳見醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號）
招聘條件
（一）政治要求。熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良。
（二）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。
（三）崗位招聘人數(shù)及招聘對象。各崗位招聘人數(shù)、具體專業(yè)、崗位及報(bào)名條件詳見《成都市青白江區(qū)第三人民醫(yī)院2023年上半年自主招聘編外人員崗位表》（詳見附件1）
（四）符合招聘崗位確定的其他條件。所有應(yīng)聘人員必須取得所報(bào)崗位條件要求的相關(guān)證書（詳見附件1）。
（五）有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5．按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
6．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、招聘程序
（一）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員持個(gè)人簡歷前往成都市青白江區(qū)第三人民醫(yī)院行政區(qū)38號院辦公室現(xiàn)場或通過電子郵箱（2498698498@qq.com)網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名所需資料：簡歷、畢業(yè)證、學(xué)籍證明、資格證書、執(zhí)業(yè)證書（蓋章頁和信息頁）、身份證（正反面）、一寸白底照片、報(bào)名表(附件2電子版），掃描打包發(fā)送。
（二）報(bào)名時(shí)間
（三）資格審查
按照報(bào)名基本條件對報(bào)名者進(jìn)行資格初審，初審需提交的材料如下：
1．身份證原件及復(fù)印件（驗(yàn)原件收復(fù)印件）；
2．畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書等原件及復(fù)印件（驗(yàn)原件收復(fù)印件）；
3．近期一寸免冠正面彩色照片2張；
（四）考試
1．審查合格人員按照人事科通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加測評，主要測評考生專業(yè)知識素養(yǎng)、分析和解決問題，職業(yè)溝通、應(yīng)變、技能操作等能力。考試成績滿分為100分，分為面試和筆試部分，其中面試成績占總成績60%，筆試成績占總成績的40%，考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%，低于80分者不予聘用。
2.崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或參加該崗位測評人員總分?jǐn)?shù)不得低于其他崗位擬進(jìn)入體檢人員的最低分。
3．考試結(jié)果進(jìn)行5個(gè)工作日公示，公示無異議及時(shí)通知本人。
（五）體檢
1．考試合格者到具備體檢資格的二級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)果。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。
2．進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格者，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3．對于懷孕考生參加體檢的，在體檢時(shí)暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，待考生孕期結(jié)束可進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，完成體檢、作出體檢結(jié)論。
4．因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空額，按照該招聘崗位已參加崗位技能測試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（六）公示
體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日公示。
（七）錄用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員報(bào)院支委（擴(kuò)大）會(huì)討論確認(rèn)后聘用，報(bào)區(qū)衛(wèi)健局備案后，簽訂勞動(dòng)合同，開始試用，試用期根據(jù)勞動(dòng)合同期限進(jìn)行約定。
六、考核與獎(jiǎng)懲
（一）臨聘人員聘期內(nèi)重點(diǎn)考核履行合同和崗位職責(zé)的情況，主要分為日常工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、思想品德、技術(shù)水平四個(gè)方面，考核形式參照單位職工年度考核的辦法，考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、稱職、不稱職的三個(gè)等次，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘工作的依據(jù)。聘期內(nèi)年度考核不合格的人員單位可以解除聘用合同。
（二）在聘期內(nèi)，如有違反國家法律、法規(guī)，違反院規(guī)院紀(jì)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、造成責(zé)任事故和經(jīng)濟(jì)損失的，解除合同，并賠償經(jīng)濟(jì)損失，按相關(guān)法律規(guī)定追究法律責(zé)任。
附件：1．青白江區(qū)第三人民醫(yī)院2023年上半年自主招聘編外人員崗位表
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