因業務發展需要，現蘇州銀行公司銀行總部企劃綜合部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來！
一、招聘崗位及任職條件
◆策略規劃中心—策略規劃崗1名
崗位職責：
1.研究經濟、金融、產業趨勢，熟悉監管政策并洞察監管動態，關注同業業務方向動態，開展同業交流，形成分析報告，提出策略建議；
2.根據總行及總部的戰略要求，制定公司業務發展規劃，并定期分析、評價各業務部門的戰略執行情況，提出改進意見，對公司各項業務情況進行分析，撰寫經營情況分析報告，及時反映公司業務經營情況；
3.資產負債規模、定價管理，風險限額管理及相應的業務策略的制定與跟蹤執行；
4.完成其他相關工作事項。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；
2.具備2年及以上銀行、證券、基金等金融行業業務營銷、推動管理、業務分析相關經驗或者2年及以上會計師事務所、律師事務所工作經驗，同時具備1年及以上業務推動或管理工作經驗；
3.熟悉銀行業務相關知識，掌握國家相關監管政策、金融法律法規，掌握營銷策劃相關知識，對公司業務和公司市場具有較為敏銳的觀察力；
4.具備較強的溝通協調及綜合分析能力，有較好的工作責任心；
5.有較強的文字功底，能夠較好地完成各類總結、報告及監管材料的撰寫工作。
◆客群經營中心——客戶分析崗1名
崗位職責：
1.負責制定客群體系規劃、客群管理邊界，牽頭各類客群的需求調研，持續改進業務模式、服務標準；
2.建立分類分層管理體系，牽頭建設客戶標簽庫、數據分析模型與營銷模型，推動客群的挖掘與開發以及客戶體驗優化；
3.負責對公客戶關系管理系統（CRM）的需求開發、迭代和維護；
4.完成其他相關工作事項。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，金融類、經濟類、理工類等相關專業優先；
2.具備3年及以上商業銀行工作經驗，1年及以上客戶推廣營銷、產品創新工作經驗，有數據建模和應用工作經驗者優先；
3.具備較強的責任心、良好的溝通和協調能力及報告編寫能力；
4.關注市場和客戶體驗，具備一定的組織推動能力。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式及相關說明
1.報名時間：即日起至
2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；
3.蘇州銀行有權根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權；
4.應聘渠道以蘇州銀行官網網申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！
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來源鏈接：
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