一、學校簡介
迪慶州第一中學位于山清水秀，人杰地靈的迪慶州經濟開發區金沙江畔，占地200畝，一期工程總投資3億元，辦學規模1800人。以“自強不息，追求卓越”為校訓，共享會澤優質教育資源，實行與會澤教育集團下屬學校同步教學、同步檢測的管理模式。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
三、招聘崗位及人數
本次招聘11個崗位共28人，具體崗位如下：
高中語文教師4人高中數學教師4人
高中英語教師4人高中物理教師3人
高中化學教師2人高中生物教師2人
高中政治教師2人高中歷史教師3人
高中地理教師2人高中音樂教師1人
高中美術教師1人
注：報考人員對所學專業是否符合崗位專業要求有疑問的，可聯系招聘單位確認報名資格。
四、招聘條件
（一）招聘對象
1.教育部直屬6所師范類高等院校：北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學應屆畢業生。
2.省屬重點師范大學和省內師范大學的一本專業應屆畢業生。
3.研究生（含非全日制）。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。
3.遵紀守法，品行良好，具有較強的專業素質和良好的教學基本功。
4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。
5.持有相應學段及以上相應學科教師資格證書，2023年畢業生相應學段教師資格證須在入職一年內取得。
6.語文教師普通話等級水平達二級甲等及以上，其他教師普通話等級水平達二級乙等及以上。
7.戶籍不限。
8.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷，年齡要求在18至35周歲，博士研究生年齡放寬至40周歲（年齡計算截止日期為
9.應屆畢業生指2021年、2022年、2023年畢業的普通高等院校學生。
10.所有崗位招聘后簽訂不低于5年的服務協議。
11.招聘專業、學歷等與崗位資格條件相關的要求，詳見《迪慶州第一中學2023年教師招聘崗位表》（附件2）。
（三）有下列情形之一的人員不得報名
1.迪慶州內各級各類學校在職在編專任教師。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
3.涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員；
4.有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。
5.最高人民檢察院、教育部、公安部《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發[2020]14號）規定的性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
6.應聘過程中提供虛假證明或故意擾亂招聘工作的，一經查實將取消錄用資格。
五、福利待遇
（一）所招聘人才的工資待遇按照國家、省、州有關規定政策執行（年均應發工資12萬-21萬元），切實保障待遇條件。
（二）培養使用。州教育體育局和迪慶州第一中學共同在教育教學、教學科研、學術交流、培養培訓等方面創造良好環境，搭建成長平臺，促進招聘教師快速成長為優秀骨干教師。
六、招聘程序
（一）報名方式
方式一：現場報名。
方式二：網絡報名。
應聘者在面談初試當天需提供以下材料：本人簡歷、學歷學位證書（應屆生提供在讀證明）、教師資格證書、普通話證書、本科開始的各學歷階段成績單、獲獎證書掃描件、省屬重點師范大學和省內師范大學的一本專業應屆畢業生還需提供云南省招生考試院網上辦理平臺提供的本科錄取批次證明。每位考生限報一個崗位，重復報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。
（二）招聘環節
1.專家組測試：經報名審核組審核，符合條件的應聘人員，統一安排專家組測試（公費師范生直接進入面試環節）。現場測試由專家組在州人大、州政協、州教體局、州人社局等相關部門的監督下具體實施。
（1）面談初試。對通過報名考生進行面談，專家組根據報名人員學歷、專業、學業成績、現實表現等評定。面談初試滿分為100分，面談初試成績70分及以上為合格，由考官現場量化評分考生現場確認有效。
面談初試時間：
面談初試地點：昆明市官渡區春城路22號耀龍飯店A座12樓會議室。
（2）面試。原則上按招聘崗位人數與進入面試人數1：3的比例按照面談初試成績從高到低確定面試人員，達不到1:3的按該崗位面談初試合格人數開展面試環節。
面試方式為模擬課堂，面試時間及地點另行通知。面試成績為最終成績，滿分為100分，面試成績70分及以上為合格，由考官現場量化評分，現場宣布成績，考生現場確認有效。
2.確定體檢人員。將應聘者的面談、面試成績及擬進入體檢人選進行公示，公示無異議后，按照面試成績從高分到低分按1:1確定體檢人員。
3.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》標準執行，體檢時間及地點另行通知。
4.考察。體檢合格后，學校對擬聘人員開展考察，不符合應聘條件的應聘者取消聘用資格。
5.辦理聘用手續。符合應聘條件的應聘者按相關規定辦理聘用手續。
七、人員遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招考領導小組審核同意，可在合格分數線以上人員中按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：
（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；
（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；
（四）擬聘人選放棄聘用的；
（五）未在規定的報到時間內報到的；
（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
八、紀律和要求
（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。
（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。
（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
九、聯系方式
迪慶州第一中學
聯系人：15391429079（董老師）
迪慶州教育體育局人事科
聯系人：13368873030（吳老師）
15911877579（云老師）
13398870702（王老師）
0887-8288845（座機）
迪慶州人力資源和社會保障局人力資源流動管理科
聯系電話：0887-8226003
十、其他事項
未盡事宜由迪慶州教育體育局、迪慶州第一中學負責解釋。
迪慶州教育體育局
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