為加強杭錦旗教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，吸引優(yōu)秀人才從事教育教學事業(yè)，解決基礎教育學科教師緊缺現(xiàn)狀，經研究決定，現(xiàn)面向教育部直屬師范院校、“雙一流”建設高校（學科）、省級重點師范大學、自治區(qū)內各類高等院校師范專業(yè)應往屆畢業(yè)生，招聘19名專業(yè)技術人員，緊缺科目條件可以適當放寬，現(xiàn)將具體公告如下：

一、招聘數量及崗位

高中教師崗位4個，初中教師崗位8個，小學教師崗位1個，幼兒教師崗位6個，具體崗位詳見《2023年杭錦旗教育領域校園招聘19名專業(yè)技術人員崗位信息表》（附件）。

二、招聘條件

（一）應聘人員須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感。

5.具有普通高等院校全日制本科及以上學歷、學位，且專業(yè)對口的應往屆畢業(yè)生。

6.本次招聘不限戶籍。

7.年齡要求為18周歲以上，30周歲及以下，即2005年至1992年期間出生，具體出生日期以報名開始日為準。

8.語文科目具有二級甲等普通話資格證，其他科目具有二級乙等及以上普通話資格證，具有相應學段、學科教師資格證，應屆畢業(yè)生教師資格證可在入職一年內取得。

9.適應崗位要求的身體條件和心理素質。

10.應聘人員學歷取得日期截止至2023年7月31日。

（二）有下列情形之一的人員不能報考

1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含應屆畢業(yè)生）；

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員（列編招聘或引進、儲備人才及同類人員）。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除或解除聘用的公職人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘或引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘工作流程

（一）發(fā)布公告。本次招聘公告在杭錦旗人民政府網站-通知公告欄目(http://www.hjq.gov.cn/)(以下簡稱“杭錦之窗”)、杭錦發(fā)布微信公眾平臺和定向招聘院校發(fā)布招聘公告，后期考試信息均在杭錦旗人民政府網站發(fā)布。

（二）報名。

1.報名統(tǒng)一采取網上報名的方式進行。應聘人員直接登錄招聘網站（網址：https://www.nmgbfrc.com/announcement/index.php?id=205）進行網上報名和打印準考證（打印準考證請于面試一周前及時關注網上通知）。

2.報名時間：2023年5月5日09:00至2023年5月10日17:00，資格初審截止時間為2023年5月11日12:00.

3.每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證、在校證明、學歷和學位證在線驗證報告。

4.報名時，應聘人員須先在報名網站上按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

5.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有簡歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學歷、學位（含第二學位、輔修學位及專業(yè)）。

社會實踐簡歷：須完整填寫到報名開始之日的社會實踐經歷，包含社會實踐起止年月、單位、所從事崗位。

6.崗位表中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學位、輔修學位專業(yè)的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。

7.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改）。

8.面試使用國家通用語言作答。

9.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

10.應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

11.報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關事宜。

12.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進行報考。

（三）資格初審

1.資格初審截止時間：2023年5月11日12:00.

2.資格初審工作在網上進行，由招聘單位主管部門負責。應聘人員在網上成功提交報名信息后應隨時登錄報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息。

3.招聘單位在應聘人員報名后最晚2日內提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。

4.《招聘崗位信息表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

（四）資格復審

1.資格復審工作由招聘單位完成，資格復審時間、地點和面試的有關要求，提前在報名網站上公告。

2.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

3.應聘人員按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間內參加資格復審的，取消面試資格。

4.本次招聘只進行面試，面試比例為1:2，資格復審后達不到1：2比例的，以實際人數確定進入面試范圍人選，并由招聘專項工作領導小組研究劃定面試成績合格線。

5.應聘人員需現(xiàn)場攜帶以下資料：

（1）報名登記表；

（2）應屆生提供各科成績單原件(蓋學校公章)、復印件各一份，往屆生需提供從事工作經歷證明；

（3）身份證、戶口簿原件及復印件；

（4）應屆畢業(yè)生須提供在線驗證報告，往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證及學位證原件、復印件及電子學歷注冊備案表；

（5）教師資格證原件及復印件（或教師資格考試合格證、或打印的教師資格考試筆試合格成績單）；

（6）普通話證書原件及復印件。

（7）其他有關證件及證明。

（五）面試

1.中小學教師采取模擬課堂試講的形式進行面試，每位應試者時間在15分鐘以內，試講內容提前60分鐘告知應試者，同一學科試講內容相同。

2.幼兒教師面試由教育活動組織和技能測試兩部分組成（教育活動組織成績占55分，技能測試占45分）。所有應試者組織教育活動的內容相同，提前60分鐘告知應試者，采取模擬課堂的形式進行，時間不超過10分鐘，滿分為55分；技能測試分為彈唱、舞蹈、繪畫三部分，共45分，具體要求如下：

（1）彈唱：現(xiàn)場抽曲目，熟悉3分鐘后邊彈鋼琴邊唱，一次完成（15分）；

（2）舞蹈：現(xiàn)場播放舞曲，聽2遍后，現(xiàn)場自編并表演，一次完成（15分）；

（3）繪畫：現(xiàn)場命題，5分鐘之內畫一幅簡筆畫（15分）；

2.面試成績滿分為100分。

3.面試成績當場評定并由考官簽字后公布。

4.考試總成績=面試成績（總成績保留小數點后兩位），應聘人員考試成績在網站公布，依據總成績由高到低依次錄取。

5.同一崗位最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，組織加試，以加試成績高低排序，等額確定進入體檢、政審范圍人選。

四、體檢和政審及考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數等額確定進入體檢、政審的人選并在網站上公布。

（一）體檢

1.體檢機構為二級乙等及以上醫(yī)療機構，體檢費用由應聘人員自理。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后1周內完成。

2.體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，招聘單位主管部門和招聘單位在接到醫(yī)療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。

3.體檢結果由招聘單位主管部門審核，報人社部門備案。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。經招聘專項工作領導小組會議研究決定后依次遞補。

4.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

（二）政審

政審需到戶籍地信訪、法院、公安等部門對本人及直系親屬進行審查，具體要求見政審表，政審材料在面試成績公布后一周內完成。

（三）考察

1.考察由招聘單位主管部門和招聘單位負責，考察內容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識水平、學習工作能力等情況。

2.考察主要采取查閱個人檔案、談話了解等方式進行。考察要做到全面、客觀、公正。

3.具體考察時間通過電話另行通知。考察結束后，在決定人選前，與本人溝通確認是否決定到我旗工作等事宜。放棄考察或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的按面試成績由高到低依次進行遞補。

五、聘用及待遇

（一）對應聘人員的資格審查貫穿于本次招聘的全過程。

（二）由招聘單位主管部門對擬聘用人員進行統(tǒng)一聘用分配，擬聘用人員須服從分配，同時簽訂為期6年的事業(yè)單位聘用合同，試聘期為12個月，試聘期包括在合同期內。

（三）擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格，

1.應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證的；

2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的；

3.試用期間或期滿考核不合格的；

4.在招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

（四）待遇

1.所招聘人員身份均為事業(yè)單位工作人員，其中招聘中小學教師納入編制內管理、招聘幼兒教師實行控制數管理。

2.招聘人員符合《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法》規(guī)定條件的，按規(guī)定給予高校畢業(yè)生安家補貼和高層次人才購房補貼（分別為：國內一流大學建設高校一流學科博士畢業(yè)生可申請40萬元安家補貼；其他高校博士畢業(yè)生和國內一流大學建設高校一流學科碩士畢業(yè)生可申請30萬元安家補貼；其他高校碩士畢業(yè)生和國內一流大學建設高校一流學科本科畢業(yè)生可申請10萬元安家補貼；國內一流大學建設高校其他學科本科畢業(yè)生可申請5萬元安家補貼）。

六、其他事項

（一）招聘單位在招聘資格審查、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，依據有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事宜、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

（二）本次招聘資格復審、面試、體檢、政審、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在面試合格分數線以上人員中依次進行遞補，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。

（三）本次招聘面試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次招聘考試無關。

（四）所招聘教師在合同約定服務期六年內不準脫產考研、不得離開教育一線、不得調離杭錦旗教體系統(tǒng)。

七、紀律與監(jiān)督

（一）實行回避制度

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系或人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

（二）嚴肅招聘紀律。對違反招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反招聘紀律的已聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、咨詢電話

杭錦旗教育體育局0477－6622159

杭錦旗人力資源和社會保障局0477-6628872

杭錦旗招聘專項工作領導小組辦公室

2023年5月4日

附件:2023年杭錦旗教育領域校園招聘19名專業(yè)技術人員崗位信息表

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http://www.hjq.gov.cn/qq_hjzc_0002/qq_hjzc_0023/202305/t20230504_3387248.html