四川波鴻實業有限公司（下稱“波鴻實業”或“波鴻”）為綿陽國興投資控股有限責任公司下屬企業，公司注冊資本5億3000萬元，注冊地址四川省綿陽市經開區機場東路206號。公司經營范圍為汽車零部件制造、房地產業務以及汽車4S銷售。
因業務發展需要，公司現面向社會公開招聘工作人員7名。現將相關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
1.波鴻實業經濟運行中心總經理1名；
2.波鴻實業行政管理中心總經理1名；
3.波鴻實業監察審計中心總經理1名;
4.波鴻實業財務管理中心副總經理2名；
5.波鴻實業合規法務中心副總經理1名；
6.波鴻實業經濟運行中心副總經理1名。
工作地點：四川省綿陽市轄區
二、崗位職責及任職條件
（一）基本條件
1.認同企業文化，熱愛波鴻事業，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作。
2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
3.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力，有良好的職業素養。
4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
5.服從公司內部工作調整安排。
有下列情形之一的不得報名參加選聘：
1.涉嫌違規違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，或處分期末滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報名情況。
（二）崗位職責和任職條件
行政管理中心總經理崗位職責
1.負責公司各項制度和流程的統籌管理，負責組織集團公司行政辦公類流程、制度的制定、監督執行及改進；
2.負責集團公司重要文件或宣傳材料的審核工作，并組織重點項目、專項工作、重要文件的督查督辦；
3.組織公司檔案資料、印章、證照等方面的管理工作；
4.組織公司后勤管理、會務保障、接待等工作；
5.組織推動集團信息系統的規劃、集成和管理；
6.負責內部管理與外部協調的組織工作；
7.協調處理各類臨時突發事件。
任職條件
1.本科及以上，工商管理、行政管理等相關專業；
2.3年以上同等相關職位工作經驗；
3.掌握行政管理、經濟、法律、文秘等知識；
4.了解企業管理基本理論和政府平臺公司的經營特點；
5.具有較強的領導能力、計劃與執行能力、分析判斷能力、組織與協調能力；
6.具有較強的口頭表達和書面表達能力;
7.35歲及以下。
經濟運行中心總經理崗位職責
1.組織進行公司戰略規劃的下達與監督執行；
2.組織進行公司經營目標下達與監督執行，強化目標牽引；
3.組織公司經濟運行統計與分析工作，提升運營監控，提供決策支撐；
4.根據公司年度經營方案，組織簽訂公司高管、子公司管理團隊年度目標責任書；
5.負責組織本部運營管理相關制度的制定，指導子公司相關業務管理制度的制定和優化，并監督執行；
6.負責公司招標采購的管理工作；
7.負責本部安全生產的管理工作；
8.負責部門人員的績效管理及工作激勵，幫助提高其工作績效，定期組織部門工作例會。
任職條件
1.本科及以上學歷，財會、經濟學、法學或金融、工商管理類相關專業；
2.具有2年及以上中層副職工作經歷，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下屬單位部門正職崗位工作累計4年以上。或在下屬單位相關部門正職崗位工作5年以上；
3.6年以上工作經驗，5年以上財會、經濟、工商管理等工作經驗；
4.熟悉管理學、統計學、財會類相關知識，熟悉國家對于行業的各項政策；
5.具備統計、管理類技能，熟練使用各類辦公軟件行業相關執業證書中級及以上職稱證書；
6.35歲及以下。
監察審計中心總經理崗位職責
1.負責紀檢監察日常工作和監督執紀問責工作；
2.制定、完善實業公司紀檢監察工作制度、建立工作機制，并負責落實；
3.督促檢查執行黨風廉潔建設責任制以及廉潔自律措施的落實情況；
4.制定、完善監事會各項工作規章制度、管理辦法、議事規則、監事會各專業委員會實施細則；
5.組織制定、修改和更新公司規范的審計規章制度、流程、標準，并監督實施；
6.組織建立健全實業公司內控體系，并監督、檢查內控制度的執行；
7.主持實業公司及全資子公司的管理類審計和財務審計、工程審計；
8.協助業務部門做好中介機構的選聘工作，并配合業務部門對外部審計結果的真實性、合法性和支付費用等事項進行監督。
任職條件
1.本科及以上學歷，審計、財務管理相關專業；
2.會計師、審計師、工程師、注冊造價師、注冊內部審計師或注冊會計師資格；
3.8年以上相關工作經驗，5年以上管理經驗；
4.熟悉相關法律法規，掌握紀檢相關規章制度；
5.通曉財務、會計、審計、稅務、企業管理、工程等專業知識，熟悉財經、工程等相關法律法規；
6.具備良好的溝通能力、計劃能力、協調能力、寫作能力、組織能力、判斷能力；
7.35歲及以下。
合規法務中心副總經理崗位職責
1.協助總經理開展部門年度工作，協調、監督法務各崗位人員完成工作任務，達到工作目標；
2.參與公司日常法律事務的處理，對公司重大經營決策提出法律意見，維護公司合法權益；
3.組織建立健全公司合規管理體系，統籌制定并推動實施公司合規管理制度和流程；
4.統籌開展公司合規培訓、合規考核、合規宣傳及合規文化建設；
5.建立健全公司案件管理相關制度和流程；
6.參與內部管理與外部協調，建立和維護企業內外部關系，為企業創造良好司法環境。
任職條件
1.本科及以上學歷，法學專業；
2.具有法律執業資格證和高級企業合規師優先；
3.5年以上工作經驗，3年以上法律工作經驗，具有集團法務工作經驗或大型律師事務所經驗優先；
4.熟悉國家法律法規和相關政策、精通公司法、合同法、經濟法等民商事法律；
5.熟悉各類法律事務的處理程序，熟悉項目投資流程和資本運作、重組并購業務，具備較強的邏輯思維及語言表達能力、組織能力和溝通協調能力，有較強的團隊合作能力；
6.具有很強的發現問題與解決問題的能力、人際交往能力、計劃與執行能力、引導培訓能力、能夠承擔較大的工作壓力；
7.35歲及以下。
經濟運行中心副總經理崗位職責
1.負責公司市場分析與研判、招投標、安全生產工作的規劃和開展工作；
2.負責公司經營物資、工程項目及大宗物資招標采購的管理工作；
3.定期組織進行安全檢查，推動板塊建立預警系統；
4.協助中心總經理對部門人員進行績效管理與年度目標達成。
任職條件
1.本科及以上學歷，財會、經濟學、法學或金融、工商管理類相關專業；
2.涉及經濟、管理類的相關資格類培訓；
3.5年以上工作經驗，3年以上財會、經濟、工商管理等工作經驗；
4.熟悉管理學、統計學、財會類相關知識，熟悉國家對于行業的各項政策；
5.具備統計、管理類技能，熟練使用各類辦公軟件行業相關執業證書中級及以上職稱證書；
6.具備責任心、溝通能力、團隊合作、協調能力，抗壓性強；
7.35歲及以下。
財務管理中心副總經理崗位職責
1.協助財務中心總經理開展工作，分管制造版塊財務管理工作和預算；
2.協助組織制定、修訂財務管理標準化體系，并對制定、執行情況進行監督、檢查；
3.負責對公司財務管理制度和工作流程的執行情況進行監督檢查；
4.協助開展全面預算管理工作，協助做好預算編制、預算調整、預算管控事宜；
5.全面負責制造板塊整體資金平衡、預算管理、財務分析、項目審核、財務審批等事宜；
6.對擬投資的企業或項目進行調研、論證、評估企業或項目的市場價值，對項目風險進行充分的論證；
7.參與項目盡職調查報告、項目投資分析報告編制，對項目的投資成本和經濟效益情況進行分析和測算、評審、投資回報測算工作，供公司經營層進行投資決策分析。
任職條件
1.本科及以上學歷，審計、會計、經濟、管理類相關專業；
2.5年以上同等相關職位工作經驗，2年以上管理工作經驗；
3.熟悉國家財經法規政策，精通財務、稅務、現代企業管理等專業知識；
4.熟練操作計算機、Office辦公軟件、財務軟件；
5.具備較強的領導力、戰略思考能力、組織協調能力、計劃執行能力、分析判斷能力、溝通能力、沖突管理能力、團隊管理能力；
6.35歲及以下。
三、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘對象：符合招聘崗位要求社會在職和非在職人員。在職人員參加應聘的，需經所在單位同意，應聘成功須在報到時間段內與原單位解除勞動關系。
（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報名、資格審核、面試（筆試）、體檢和考察、決定聘用的程序進行。
（一）報名
1.報名時間從
2.填報信息。凡符合條件的應聘人員，自行下載填報《四川波鴻實業求職簡歷表》，將居民身份證、畢業證、學位證、相關專業技術執業資格證書和職稱證以及證明個人從業經歷的資料掃描件發送至以下電子郵箱：jinglei@bohonggroup.com.cn。
3.資格初審。波鴻實業人力資源部對應聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：
（二）測試
根據報名及資格審查情況決定筆試或面試：
1.若報名人數在3人以上，則由公司提供筆試試題，人事部組織筆試測試。筆試成績合格（60分及以上）且前5名參加面試，筆試人員在5名以內的全部參加面試，面試采取結構化面試方式進行。筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。
2.若報名人數在3人及以內，采取面試的方式進行綜合評定。
（三）體檢和考察
1.體檢：根據測試結果，按照需求崗位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象；體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔；因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。
2.背景調查：體檢合格者，由公司人事部統籌開展背景調查。
3.錄用：根據測試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，報公司總經理辦公會審議后，確定錄用人選，錄用后試用期兩個月。
五、薪酬福利
按規定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執行（根據績效考核情況浮動）。
六、紀律要求和相關提示
（一）對弄虛作假的應聘人員，一經查證屬實，均取消聘用資格。
（二）嚴格執行有關規定和紀律，接受公司員工監督，對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。
（三）招聘考試過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網站(bohonggroup.com.cn)予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責任自負。
（四）應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
七、本公告內容解釋權歸波鴻實業所有
咨詢電話：波鴻實業黨群人事中心：18908086202
四川波鴻實業有限公司
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/43219431.html
