天津安居養老服務有限公司為天津安居集團有限公司的下屬板塊企業之一，主要業務為養老服務，通過為不同需求的老年人提供“醫、食、住、行、娛”為一體的個性化居住設施和配套服務，將項目打造成為中高端適老生活頤養社區，力圖締造具有安居公司特點的養老服務品牌，引領天津養老模式的創新及發展。
天津安居養老服務有限公司旗下的“樂椿軒”項目為天津安居集團有限公司結合自身戰略發展規劃，利用自有資金、現有房產開發建設的養老項目，坐落于東麗區華新街，位于津寧、京津唐、寧靜高速交匯處，規劃建設老年人居住使用樓房17棟。
為進一步加強天津安居養老服務有限公司領導班子建設，提升經營管理能力,以滿足企業發展做實做強的需求,經研究決定，面向社會公開選聘企業負責人，現就有關事項公告如下：
一、選聘職位
天津安居養老服務有限公司總經理一名、副總經理兩名。
二、選聘條件
（一）基本條件
1、自覺堅持以馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，不忘初心、牢記使命，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定做強做優做大國有企業的職業追求；
2、具有創新意識和創新能力，敢闖敢試、敢為人先、勇于變革、開拓進取；
3、具有治企興企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，具有法治理念、專業思維、專業素養，注重團結協作，善于協調各方；
4、具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，貫徹落實中央八項規定精神，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業；
5、具有能夠履行職責的身體條件。
（二）崗位任職資格
1、天津安居養老服務有限公司總經理
(1)具備全日制大學本科以上文化程度。
(2)擔任養老運營類企業副總經理及以上職務2年以上。
(3)具備商業養老地產項目運營招商管理經驗。對養老項目有深入認識，熟悉養老市場現狀及業態分布，具有較好的團隊管理、決策、協調、分析和解決問題的能力。
2、天津安居養老服務有限公司副總經理（營銷）
(1)具備全日制大學本科以上文化程度。
(2)擔任養老運營類企業中層正職及以上職務2年以上。
(3)具備商業養老地產項目招商銷售管理經驗。對養老項目有深入認識，熟悉養老市場現狀及業態分布，具有較好的團隊管理、市場營銷、方案策劃及分析解決問題的能力。
3、天津安居養老服務有限公司副總經理（行政）
(1)具備全日制大學本科以上文化程度。
(2)擔任房地產開發運營類企業中層正職及以上職務2年以上。
(3)具備豐富的行政財務管理經驗。對養老項目有深入認識，熟悉行政及財務管理，具有較好的團隊管理、溝通協調及分析解決問題的能力。
（三）有下列情形之一的，不能報名
1、無民事行為能力或限制行為能力的人；
2、曾被開除中國共產黨黨籍、公職或者因違紀違法被解除聘任（用）合同、勞動合同的
3、受到黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的；
4、涉嫌違紀違法正在接受調查的；
5、由于個人原因，導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重損失和重大經濟損失的；
6、配偶已移居國（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
7、與聘任企業管理人員有任職回避情形的；
8、被依法列為失信聯合懲戒對象的；
9、法律政策規定的其他不適宜報名的情形。
三、選聘流程
（一）報名及資格審查
1、報名時間：
2、報名方式及要求：本次選聘采用網上統一報名方式，報名者需在https://job.iguopin.com/company?id=33c74a3fbda041654013309730426880投遞簡歷，并將材料掃描件作為附件上傳至國聘簡歷，材料包括：
（1）報名表（附件）；
（2）身份證、學歷學位證書、專業資格證書等相關證件；
（3）現任職務證明材料、任職時長及工作經歷等證明材料；
（4）個人業績自述；
（5）與選聘崗位資格資歷條件相印證的其他資料。
國（境）外學歷學位人員，須取得教育部所屬相關機構的學歷學位認證函及有關證明材料。
3、資格審查：報名截止后，根據應聘人員提交的報名信息和材料，對照報名資格條件和職位要求，從政治素質、崗位匹配和業績評價等方面，對應聘人員進行資格審查。資格審查工作貫穿選聘全過程，在選聘任一環節發現應聘者弄虛作假的，均取消應聘資格。資格審查結果經安居黨委審議通過后進入綜合測評階段。
（二）綜合測評
對資格審查通過人員進行綜合測評，綜合測評包括筆試及面試，筆試與面試成績各占總成績的50%。面試重點測試應聘人員組織協調、經營決策、應急處置等能力，采取結構化面談方式進行。
測評成績排名本崗位首位且不低于80分者進入組織考察環節，如本崗位僅1人報名則測評成績不低于85分者進入組織考察環節。
（三）組織考察
考察工作采取多種形式，全面了解考察對象政治素質或者政治傾向、專業能力、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況，嚴格審查考察對象人事檔案。
（四）體檢
參照公務員招錄標準進行體檢，體檢費由應聘人員自行承擔。
（五）決定人選
綜合綜合能力測評情況、組織考察及體檢情況，決定擬聘人選。
（六）任前公示
選聘結果將在原發布渠道進行公示，公示期為5個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。
四、管理和待遇
（一）聘任管理
此次選聘崗位實行任期制，3年為一個任期，初次任職的試用期為1年。試用期滿，經考核合格的正式聘任，不合格的予以解聘。
（二）薪酬待遇
此次選聘天津安居養老服務有限公司全部崗位薪酬待遇參照《天津安居集團有限公司板塊企業薪酬指導意見（試行）》執行。其中，總經理及副總經理（營銷）為市場化選聘職業經理人。
五、其他事項
選聘工作嚴格按照天津安居集團有限公司選聘相關規定執行，任何單位或個人不得弄虛作假、徇私舞弊，一經查實取消當事人應聘資格，并追究有關人員責任。安居紀委對選聘工作實行全程監督。
二O
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