為加強教育人才隊伍建設，滿足我縣教育緊缺人才需求，全面提高教育教學質量，經研究決定，祁門縣第一中學面向部分高校畢業生和優秀教師開展引進人才工作，現將有關事項公告如下。
一、引進原則
堅持公開公平、考試考察、競爭擇優的原則。
二、引進計劃
本次引進人才計劃共2名，具體崗位情況見附件1。
三、引進對象
（一）高校畢業生
1.教育部6所直屬師范大學公費師范生；
2.教育部第二輪“雙一流”建設高校全日制本科（學士）及以上畢業生；
3.全日制師范大學一本專業畢業生(不含專升本、獨立學院畢業生及定向、委培生);
4.全日制普通高校畢業的碩士研究生及以上畢業生。
（二）優秀教師
引進對象具備教育教學工作經驗且符合下列情形之一：
1.正高級教師、省特級教師等拔尖教育人才；
2.市級及以上名師、學科帶頭人、學科骨干教師、教壇新星；區縣級及以上專業技術拔尖人才或區縣級及以上政府特殊津貼人才（一線教師）；
3.近五年市級優質課（現場賽）一等獎或省級優質課（現場賽）二等獎以上獲得者。
四、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德；
3.具有崗位要求的教師資格證書（含可在
4.高校畢業生本科年齡25歲（含）以下，碩士研究生及以上年齡35歲（含）以下；優秀教師年齡40歲（含）以下，正高級教師、特級教師等年齡可放寬至45歲；
5.身心健康，能適應崗位要求；
6.符合崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“25歲以下”為“
對未能在
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
五、引進人才方式
采取“試講（無生上課）加答辯、體檢、考察”方式進行。試講主要考察應聘人員的教育教學水平、綜合素質能力、儀表舉止等。
六、引進程序
（一）現場報名、資格審查
1.報名方式：采用現場報名方式，分面向社會報名和赴省內部分高校現場報名2塊進行：
第一塊為面向社會報名。
報名時間：
報名地點：祁門縣教育局二樓人事股（祁門縣過境公路教育園區永泰技術學校校區），聯系電話：0559-4512266。
第二塊為赴省內部分高校現場報名。
報名時間、地點、聯系方式如下：
報名時間：
報名地點：安徽師范大學花津校區大學生活動中心就業宣講室（一）
聯系人：趙老師0553--5910408
請報考人員根據時間地點及時到報名點報名。
2.注意事項
（1）每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加專業測試。報考人員須如實提供《2023年度祁門縣第一中學人才引進報名表》（登錄公告網頁下載自行填寫）、有效居民身份證、學歷（學位）證書、教師資格證書（中小學教師資格考試合格證明或按期取得教師資格證書承諾書）及相關材料原件及復印件、近期1寸免冠同底照片3張。其中，全日制應屆畢業生尚未取得畢業證書的，須提供《高校畢業生就業推薦表》和學生證原件及復印件。（報考者所提供的相關資料不真實，將取消聘用資格）。
（2）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明，在編公務員（含參公）須提供公務員主管部門同意報考的證明。
（3）為確保新引進人員質量，確認報考人數與引進計劃數的比例達不到2:1的，取消該崗位引進計劃數。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
如同一崗位報考人員超過20人的，則按先筆試后專業測試的方式進行（筆試時間地點另行公告），按筆試成績取前10名進入專業測試（筆試成績不計入最終成績，筆試成績并列第10名的一同進入專業測試環節）。其中，博士研究生和優秀教師直接進入專業測試環節（不占用專業測試名額）。
資格審查由縣教育局會同用人單位進行。
（二）專業測試
專業測試主要考察教育教學水平、綜合素質能力等，采取試講（無生上課）加答辯形式進行。
專業測試成績總分為100分，成績計算均保留小數點后兩位，第三位四舍五入。專業測試成績當場向考生公布。設定成績最低分數線為70分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。同一崗位測試成績相同進行加試，加試內容另行通知。
專業測試具體時間、地點另行通知。
本次引進人才不收取專業測試考試費用。
（三）體檢與考察
專業測試結束后，根據招聘計劃數和報考人員專業測試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配、誠信記錄等方面的情況以及學習和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（四）公示聘用
祁門縣教育局綜合專業測試、體檢、考察等情況，確定引進人才名單，在祁門縣政府網官網公示。公示期滿，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定程序辦理核準報批相關手續。
引進人才實行事業單位聘用制管理（事業編制），并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年，試用期按照事業單位有關規定執行。
七、優惠待遇
引進人才除實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度外，如符合“迎客松英才計劃”還可享受薪酬待遇、住房保障、生活補貼和公共服務等優惠待遇。
八、有關事宜
本《公告》由祁門縣教育局負責解釋。
咨詢電話：0559—4512266（祁門縣教育局人事股）
監督舉報電話：0559—4517693(祁門縣紀委監委)。
上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：附件1：2023年度祁門縣第一中學引進人才崗位表.xlsx
祁門縣教育局
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.ahqimen.gov.cn/zxzx/gsgg/9186813.html
