根據(jù)《關(guān)于貫徹落實國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》，因工作需要，國科大杭州高等研究院計劃在北京、杭州兩地現(xiàn)場公開招聘輔導(dǎo)員，具體方案如下：

一、單位簡介

國科大杭州高等研究院創(chuàng)立于2019年，由杭州市人民政府和國科大共同舉辦，是國科大直屬二級學(xué)院，同時也是杭州市政府直屬事業(yè)單位，獲批浙江省首批省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。現(xiàn)有8個二級學(xué)院，建成61個教授工作室和25個科研平臺。擁有兩院院士14名。培育建設(shè)2個省部級重點實驗室，擁有8個專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域培養(yǎng)點。具體情況詳見杭高院網(wǎng)頁：http://hias.ucas.ac.cn/。

二、招聘計劃和條件

（一）招聘計劃

本次公開招聘輔導(dǎo)員共3人。因在履職期間需入住學(xué)生公寓，出于工作便利和管理對象接受度考慮，根據(jù)現(xiàn)有輔導(dǎo)員隊伍人員配置實際情況，按性別分別設(shè)崗招聘。（具體要求詳見附件1）。

（二）報名基本條件

1.中共黨員（含中共預(yù)備黨員），政治素質(zhì)好，具有較高的思想政治覺悟和政策理論水平，具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，需取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。年齡一般要求在30周歲及以下（1992年5月31日以后出生），具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至35周歲（1987年5月31日以后出生）。

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、發(fā)現(xiàn)解決問題能力、語言文字表達(dá)能力，對“科教融合”教育模式有一定了解，熱愛學(xué)生工作，善于做學(xué)生思想政治工作和管理工作。具有高校或科研院所2年以上工作經(jīng)歷，或大學(xué)（包括本科或研究生）期間有擔(dān)任過院校主要學(xué)生干部的經(jīng)歷，且滿足以下條件之一：

（1）擔(dān)任黨支部書記，校院二級學(xué)生會部長、團(tuán)委副書記及以上任職經(jīng)歷滿一(學(xué))年；

（2）擔(dān)任高校專兼職輔導(dǎo)員工作滿一（學(xué)）年；

（3）擔(dān)任校級學(xué)生組織負(fù)責(zé)人滿一（學(xué)）年且榮獲校級及以上優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)。

4.能在2023年8月31日前取得普通高校研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，并具備2023年8月31日前正式報到的條件。

5.身心健康，具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘程序和辦法

（一）報名和資格初審

1.報名。本次招聘報名全部采用招聘會現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交《國科大杭州高等研究院輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘表》（見附件2，請?zhí)崆疤顚懀部涩F(xiàn)場索要）及個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件等材料。本次招聘不接受其他形式報名，通過其他方式報名應(yīng)聘的無效。

2023年專場招聘會將于5月20日（周六）、5月27日（周六）、分別在中國科學(xué)院大學(xué)（中關(guān)村校區(qū)）和國科大杭州高等研究院（云藝園區(qū)）進(jìn)行。招聘會時間地點安排如下：

2.資格初審。招聘單位將在招聘會現(xiàn)場進(jìn)行資格初審，重點考察應(yīng)聘者應(yīng)聘表、個人簡歷等應(yīng)聘材料與崗位要求的匹配程度。應(yīng)聘者可提前將應(yīng)聘表和個人簡歷發(fā)電子郵件（郵件主題為求職崗位名稱，材料以壓縮包的形式用“求職崗位+姓名+應(yīng)聘會場+高校人才網(wǎng)”命名，附件形式上傳）至hangzhou@ucas.ac.cn，進(jìn)行線上材料預(yù)審。

（二）考試考核

招聘采用兩輪考核形式，具體安排如下：

1.第一輪考核

第一輪考核采取面試形式。資格初審合格后，應(yīng)聘人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試順序牌，直接參加現(xiàn)場組織的第一輪面試，面試具體時間、地點及相關(guān)安排以現(xiàn)場公布的信息為準(zhǔn)。如應(yīng)聘人員較多，第一輪面試時間可適度延長。

第一輪面試采用雙向交流面談形式，內(nèi)容主要為學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷與崗位的匹配程度、多崗位適應(yīng)能力等，考察要素主要為崗位認(rèn)知、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、來校工作意愿、未來職業(yè)規(guī)劃等。

招聘會分別按照招聘計劃1:8比例現(xiàn)場確定第二輪考核入圍名單，不足1:8比例的，按照招聘崗位實際面試人員確定第二輪考核名單。

第一輪面試合格分為60分，低于該成績者不能入圍第二輪考核。如面試合格的總?cè)藬?shù)不足招聘計劃1:2比例，可酌情核減招聘計劃人數(shù)。

2.第二輪考核

（1）資格復(fù)審和心理測評。第二輪考核入圍人員須來杭高院現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審并參加心理測評，本人未參加資格復(fù)審和心理測評的，視作放棄。

入圍人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）、黨員證明、本科（或研究生）畢業(yè)院校開具的擔(dān)任主要學(xué)生干部證明（須注明姓名、班級、身份證號、擔(dān)任職務(wù)、任職時間等）等材料原件及復(fù)印件1份，在指定時間、地點參加資格復(fù)審和心理測評。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，不得參加第二輪面試。心理測評結(jié)果將納入第二輪考核評分參考。

（2）面試。第二輪考核分為無領(lǐng)導(dǎo)小組面試和綜合型面試兩場進(jìn)行。面試主要考查口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等，成績按百分制計算。

第二輪考核總成績按無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績的50%和綜合型面試成績的50%計算。考試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

第二輪考核總成績?yōu)樽罱K成績，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低，按招聘計劃1:1比例確定為考察、體檢對象。若成績相同，綜合型面試成績高者確定為考察、體檢對象，若仍相同，將加試一輪（內(nèi)容與綜合型面試要求一致），加試成績高者確定為考察、體檢對象。

入圍人員放棄入圍的，根據(jù)第二輪考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

三、考察與體檢

根據(jù)考試考核結(jié)果，按照擇優(yōu)錄用原則，擬錄用結(jié)果報杭高院黨政會議研究，確定考察對象。考察著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。考察合格人員確定為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目按照浙江省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察或體檢不合格的，可以從相應(yīng)崗位合格人員中按第二輪考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、公示和聘用

經(jīng)考察、體檢均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并于考察工作結(jié)束后在杭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.hangzhou.gov.cn）和國科大杭州高等研究院網(wǎng)站（http://hias.ucas.ac.cn/rczp/glzcryzp.htm，“人才招聘”欄目）上進(jìn)行公示。公示時間不少于7個工作日。

公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按2023年度編制計劃和規(guī)定程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，聘用人員列入事業(yè)報備員額編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。

五、其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)第二輪考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.聘用人員必須在部門規(guī)定的時間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.國科大杭州高等研究院網(wǎng)站（http://hias.ucas.ac.cn/rczp/glzcryzp.htm，“人才招聘”欄目）。

2.杭州市人力資源和社會保障局（http://hrss.hangzhou.gov.cn/，“事業(yè)單位招聘”欄目）。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

（二）對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-86080961（國科大杭州高等研究院紀(jì)檢監(jiān)察室）。

（四）招聘工作相關(guān)問題，請咨詢杭高院人事處、學(xué)工部。

電話：0571-86088361（人事處，王老師）

0571-86089279（學(xué)工部，馮老師）

附件：

1.國科大杭州高等研究院公開招聘輔導(dǎo)員計劃表（2023年北京、杭州專場招聘會）

2.國科大杭州高等研究院輔導(dǎo)員崗位申請表

國科大杭州高等研究院

2023年5月8日

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來源鏈接：

http://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2023/5/8/art_1229125915_4162766.html