一、杭州研究院介紹

西安電子科技大學杭州研究院（簡稱“西電杭研院”）是由西安電子科技大學與蕭山區共同建設的新型產教融合創新綜合體，于2021年落地蕭山科技城，正式園區占地面積560畝，總建筑面積99.4萬平方米，總投資83.2億元，預計于2024年7月投入使用。

目前，研究院主動打破高校傳統學科組織模式，強化以場景為牽引的有組織科研，構建“杭州研究院—研究所—PI團隊”三級組織體系，以PI團隊為人才培養、科學研究、成果轉化的基本單元。現已設立工業軟件、先進信息、集成電路、先進視覺、汽車電子、衛星互聯網6個研究所，共有55個PI團隊，已打造一支由院士級專家領銜，20余名國家級人才為核心，40余名省部級人才為骨干，500余人的高水平科研隊伍。

借助杭州優越地理區位優勢，杭州研究院與海康威視、吉利汽車等頭部企業簽訂聯合實驗室（創新中心）30家，其中與長龍航空聯合研發的“飛行員數字畫像系統”亮相全球數貿會、助力布雷科“高壓直流繼電器測試平臺”成功入選2023年度浙江省首臺（套）裝備認定名單……

截至目前，研究院已與累計簽訂各類合同/協議439項，經費4.5億元，撬動企業研發投入6.3億元。其中2023年度經費到款1.17億元，實現“億”點突破。同時，研究院還積極舉辦創新創業大賽、深入鄉鎮開展知識產權培訓、打造電子信息高端研發共享測試平臺，積極融入長三角一體化創新發展網絡。

以人才帶發展、以創新促發展、以貢獻謀發展！西電杭研院將集聚磅礴力量，努力在浙江省推進高水平創新型省份和科技強省，譜寫中國式現代化浙江篇章過程中展現更大作為、作出更大貢獻！ 

二、團隊研究方向

多通道人才晉升發展：支持人才錯位發展，無論您是基礎研究、應用研究還是交叉研究，均有廣闊的舞臺為您敞開。

多層次人才梯隊培養：完善的人才培養計劃，支持各類人才創新發展；以容錯機制為青年人才科技創新“護航”。

多元化人才考核評價：堅持高層次人才引領下的團隊考核制，鼓勵長周期考核下的標志性成果產出。

具體各團隊招聘需求詳見二維碼

三、崗位需求與待遇

01杰出教授

1.崗位要求：在基礎前沿難題和核心關鍵技術上獲得原始創新或重大突破，或在成果轉化和產業化中創造巨大經濟效益或者社會效益，符合研究院事業發展需要的杰出人才。

2.崗位待遇：年薪一人一議；提供充足的科研啟動經費和辦公及實驗場地保障；享受杭州市蕭山區人才各項政策（購房補貼200-800萬、住房貸款優惠、醫療保障等）；直聘為教授、博士生導師；保證每年博士、碩士名額；科研啟動費及安家費待遇面議。

02領軍教授/首席研究員

1.崗位要求：具有創新性、戰略性思維，已取得突出創新成果，承擔過國家、國防重點科研項目或在人才培養領域取得突出成果的國家級領軍人才。

2.崗位待遇：年薪130萬元起，另享受績效、獎勵；支持組建PI團隊，提供充足團隊建設經費，充分授予人才引進自主權；提供安家費，享受研究院各項獎勵配套政策；享受杭州市蕭山區人才購房補貼最高200-800萬元。

03特聘教授/特聘研究員

1.崗位要求：具有良好的創新發展潛力，有國家重點科研項目經歷，在所從事領域已具有良好學術或技術影響力的國家級青年及以上人才。

2.崗位待遇：年薪75萬元起，另享受績效、獎勵；支持組建PI團隊，提供充足團隊建設經費，充分授予人才引進自主權；提供安家費，享受研究院各項獎勵配套政策；享受杭州市蕭山區人才購房補貼最高200-800萬元。

04菁英教授/研究員

1.崗位要求：學術基礎扎實，在所從事研究領域同齡人中成果突出，具有成為學術帶頭人的發展潛質或是具有豐富成果轉化和產業化的省部級人才，或具有正高職稱的人才。

2.崗位待遇：年薪55萬起，另享受績效、獎勵；研究院提供安家費和辦公及實驗場地保障；享受杭州市蕭山區人才各項政策，博后出站享受80萬安家補貼和100萬購房補貼（可同時享受，可達140-180萬元），還可享受住房貸款優惠、醫療保障等政策。

05菁英副教授/副研究員

1.崗位要求：學術基礎扎實，在所從事研究領域同齡人中成果突出，具有豐富成果轉化和產業化經驗的青年人才，或具有副高職稱的人才。

2.崗位待遇：年薪45萬起，另享受績效、獎勵；研究院提供安家費和辦公及實驗場地保障；享受杭州市蕭山區人才各項政策，應屆博士享受16萬生活和租房補貼，博后出站享受80萬安家補貼和100萬購房補貼（可同時享受，可達140-180萬元），還可享受住房貸款優惠、醫療保障等政策。

06準聘副教授/助理研究員

1.崗位要求：在相關學術領域已有較好業績，經培養能夠快速成為支撐教學、科研工作的主要力量，并具有成為學術骨干潛力的社會在職青年人才和博士后人才。

2.崗位待遇：年薪35萬元起，另享受績效、獎勵；研究院提供安家費和辦公及實驗場地保障；享受杭州市蕭山區人才各項政策，應屆博士享受16萬生活和租房補貼，博后出站享受80萬安家補貼和100萬購房補貼（可同時享受，可達140-180萬元），還可享受住房貸款優惠、醫療保障等政策。

07博士后

1.崗位要求：在相關學術領域已取得明顯業績，研究項目具有發展前景，國內外獲得博士學位不超過3年的博士畢業生，年齡一般不超過35周歲。

2.崗位待遇：年薪45萬起（含政府配套）；享受杭州市蕭山區人才各項政策，應屆博士享受16萬生活和租房補貼，博后出站享受80萬安家補貼和100萬購房補貼（可同時享受，可達140-180萬元），還可享受住房貸款優惠、醫療保障等政策。

08工程師

1.崗位要求：一般應具有碩士研究生學歷，在相關領域具有良好教育背景和豐富的工程實踐經驗。

2.崗位待遇：年薪15-60萬，優秀人才可一人一議；可享受地方政府各類生活、租房補貼以及住房貸款優惠、醫療保障等人才政策。

四、報名及咨詢

（1）掃描以下小程序二維碼直接投遞：

（2）前往西電杭研院招聘官網投遞：https://hyyzp.xidian.edu.cn/

（3）直接發送個人簡歷至hzhr@xidian.edu.cn報名，郵件主題為【姓名+xx團隊+研究方向+應聘崗位+高校人才網】

更多信息可咨詢西安電子科技大學杭州研究院

人力資源部

0571-22828354

陳老師：18105715677

朱老師：15824130730

（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）

研究院官網

https://hz.xidian.edu.cn/