按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）和《南樂縣引進(jìn)高層次人才工作實施辦法（試行）》（樂辦[2017]98號）有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)研究，決定面向部分高校2023年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生為南樂縣第一高級中學(xué)引進(jìn)高層次人才。現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
三、引進(jìn)崗位及數(shù)量
根據(jù)人員編制、崗位空缺和工作需要，共引進(jìn)高中教師20名，具體崗位詳見《2023年南樂縣第一高級中學(xué)引進(jìn)高層次人才崗位信息表》附件1。
四、引進(jìn)范圍
北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、西南大學(xué)、鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)及其他省外師范大學(xué)本科一批及以上學(xué)歷（不含其聯(lián)合辦學(xué)和獨(dú)立院校）且取得相應(yīng)教師資格的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。
五、報考條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；
2.具有所報考崗位相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)層次及以上的教師資格（報名時未能提供的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)須提供教師資格證原件），大學(xué)所學(xué)專業(yè)與所報崗位一致或相近；
3.具有普通高等教育本科一批及以上學(xué)歷，并于
4.身體健康，符合國家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件；
5.具備教師任職的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3.曾被開除公職或?qū)W籍的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
6.其他不符合招聘資格條件要求的。
六、報名及資格審查
（一）信息發(fā)布
本次人才引進(jìn)公告在上述引進(jìn)范圍內(nèi)的高校招生就業(yè)門戶網(wǎng)站和南樂縣人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布。本次人才引進(jìn)工作有關(guān)信息和事項均通過南樂縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員在人才引進(jìn)工作實施期間及時關(guān)注登錄查詢，不再另行通知。
（二）報名及資格審查
1.報名方式
本次引進(jìn)報名采取現(xiàn)場報名或郵箱郵件的方式進(jìn)行，每人限報一個崗位。完成報名以填寫報名表并將其掃描件發(fā)送至報名郵箱（pynlzp@163.com）為準(zhǔn)。
現(xiàn)場報名時請攜帶《2023年南樂縣第一高級中學(xué)引進(jìn)高層次人才報名表》（附件2、考生自行下載打印）一式兩份、有效身份證原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件（暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的高中教師資格考試合格證明或面試通知單）、在讀學(xué)校學(xué)歷證明及近期免冠照片2張到現(xiàn)場報名，報名人員現(xiàn)場接受查驗證件。
采用郵箱郵件報名的人員，請將上述證件和材料的掃描件在規(guī)定的時間內(nèi)上傳至報名郵箱。
2.報名時限
報名人員須于
3.資格審查
對報名人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人數(shù)與該崗位引進(jìn)人數(shù)比例超過5：1的需進(jìn)行筆試。根據(jù)筆試成績按照3:1的比例確定擬進(jìn)入面試人員（最后一名成績并列的同時進(jìn)入面試）。個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
本次人才引進(jìn)資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。應(yīng)聘人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實完整有效，如發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）筆試
需要進(jìn)行筆試的，應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和與報名時一致的本人有效身份證。筆試內(nèi)容為相應(yīng)的學(xué)科知識，滿分100分。筆試具體事項在南樂縣人民政府網(wǎng)站公布。
（四）面試
面試采用“講微型課”方式按學(xué)科分組進(jìn)行。進(jìn)入面試的人員名單、面試時間、地點(diǎn)在南樂縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。參加面試需攜帶本人有效身份證和審核通過的報名表。面試成績滿分為100分。面試具體事宜以面試通知書為準(zhǔn)。
面試成績相同不能確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員時，則進(jìn)行現(xiàn)場加試。
參加面試人數(shù)等于或少于擬聘崗位數(shù)時，參加該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到所在面試考場的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢和考察
（一）體檢
1.根據(jù)面試成績，按擬引進(jìn)人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。
2.體檢不合格的不再遞補(bǔ)。因放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)面試成績可依次等額遞補(bǔ)。
（二）考察
1.考察工作由引進(jìn)單位及主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。重點(diǎn)對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格進(jìn)行復(fù)查。
2.考察期間不能按時提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。
3.考察出現(xiàn)不合格的不得聘用，由此產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
（一）公示
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在南樂縣人民政府網(wǎng)站公示。公示期7天，公示期滿無異議，按照有關(guān)要求辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）聘用
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用在引進(jìn)單位服務(wù)年限不得少于3年。未滿服務(wù)年限的不得應(yīng)聘其他企事業(yè)單位，不得縣外調(diào)動。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。
九、其他事項
（一）本次人才引進(jìn)工作在南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在南樂縣人力資源和社會保障局，承辦具體事宜。
（二）報考人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報考。隨時保持電話暢通，未按時、按要求參加引進(jìn)各個環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔(dān)。
（三）本次引進(jìn)工作不收取報考人員任何費(fèi)用，不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）為確保引進(jìn)工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個引進(jìn)過程主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會全程監(jiān)督。
未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定，由南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0393—6222026
監(jiān)督電話：0393—6236875
附件：
1.2023年南樂縣第一高級中學(xué)引進(jìn)高層次人才崗位信息表
2.2023年南樂縣第一高級中學(xué)引進(jìn)高層次人才報名表
南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年5月10號
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