一、首席專家簡介

黃達遠，男，二級教授，博士，博士研究生導(dǎo)師，陜西高校人文社會科學(xué)青年英才支持計劃入選者。主要研究領(lǐng)域為歐亞民族與文化研究、中亞與絲綢之路區(qū)域研究等，主要社會兼職為中國人類學(xué)民族學(xué)研究會副秘書長、常務(wù)理事；“陜西省鑄牢中華民族共同體意識研究基地”首席專家。2011—2016年主持完成國家社科基金重大項目1項，青年項目1項；另主持完成中央統(tǒng)戰(zhàn)部、教育部與國家民委項目7項；現(xiàn)在研國家級科研項目3項。迄今在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇，其中被《新華文摘》、《人大復(fù)印報刊資料》、《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》等全文轉(zhuǎn)載或觀點摘編10余篇。另出版學(xué)術(shù)專著和文集等6部。兼任《陜西師范大學(xué)學(xué)報（社科版）》編委、新疆哈密東天山文化研究院副院長；并任蘭州大學(xué)、陜西師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、西北大學(xué)、河西學(xué)院等多所高校科研機構(gòu)的專兼職研究員。

二、招聘崗位

三、福利待遇

1.提供幼兒園、小學(xué)和中學(xué)等優(yōu)質(zhì)教育資源。

2.課題組提供研究經(jīng)費支持，支持申報各級各類項目，以及參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)活動。

3.達到出站考核合格的博士后，出站后可按相應(yīng)程序優(yōu)先補充到學(xué)校人才隊伍；符合學(xué)校優(yōu)秀條件出站的博士后，出站后可按照“西外學(xué)者”青年優(yōu)秀人才引進。

4.科研為主型教師按照學(xué)校政策為招錄人員兌現(xiàn)工資、保險及各項福利待遇。符合學(xué)校人才引進的人員可按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)人才待遇。

5.博士后薪資待遇為18萬元/年（包括基礎(chǔ)工資、社會保險和公積金），科研啟動費3萬元，房租補助1200元/月。

6.師資博士后薪資待遇為24萬元/年（包括基礎(chǔ)工資、社會保險和公積金），科研啟動費4萬元，房租補助1500元/月。

四、崗位職責(zé)

1.獨立承擔(dān)所分擔(dān)的研究工作，撰寫高水平科研論文。

2.申請有關(guān)博士后科研基金、省部級以上項目，并參與團隊科研項目的申請撰寫。

3.協(xié)助指導(dǎo)研究生；協(xié)助團隊開展相關(guān)課題研究。

五、應(yīng)聘方式

1.符合條件者請將個人簡歷、學(xué)歷、學(xué)位證明及其他證明材料發(fā)送至郵箱(郵件主題：姓名+最高學(xué)歷畢業(yè)院校+專業(yè)+高校人才網(wǎng))。

2.首席專家和二級單位對符合條件的應(yīng)聘者進行初篩，入圍者通知面試，擇優(yōu)錄用(未通過初評者不再另行通知)。

3.學(xué)校審定后簽署協(xié)議并辦理入職或進站手續(xù)。

4.申請截止時間長期有效，招滿為止。

5.未盡事宜，按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及《西安外國語大學(xué)博士后管理工作規(guī)定（2022年修訂）》執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：侯嵐

郵箱:rcb@xisu.edu.cn

通訊地址：西安外國語大學(xué)長安校區(qū)高層次人才工作辦公室

陜西省西安市長安區(qū)郭杜教育科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)文苑南路

郵編：710128

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