一、招聘單位簡介

1.江西省林業資源監測中心是省林業局所屬正處級公益一類事業單位，主要承擔森林資源監測、數字林業建設等職責。辦公地址為江西省南昌市東湖區省政府大院南一路1號。

2.江西省森林資源保護中心是省林業局所屬正處級公益一類事業單位，主要承擔天然林、公益林等森林資源保護的技術支撐和服務工作。辦公地址為江西省南昌市贛江南大道2688號。

3.江西省林業科技推廣和宣傳教育中心是省林業局所屬正處級公益一類事業單位，主要承擔林業新技術、試驗、示范、培訓、林業信息宣傳等職責。辦公地址為江西省南昌市贛江南大道2688號。

4.江西省林業經濟發展中心（南方林業產權交易所）是省林業局所屬正處級公益一類事業單位，主要承擔森林資源利用、林業經濟發展技術支撐等職責。辦公地址為江西省南昌市紅谷灘區鳳凰北大道997號。

5.江西廬山國家級自然保護區管理局是省林業局所屬正處級公益一類事業單位，主要承擔廬山自然保護區資源保護和管理等工作。辦公地址為九江市威家鎮廬山北園門旁。

二、招聘崗位

三、報考條件

（一）報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.現役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生；

8.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；

9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員;

10.法律法規規定的其他情形。

四、報考注意事項

1.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

2.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1992年5月10日以后出生。

3.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。

4.報名人員請注意區分學碩和專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的情況說明等材料。

5.限高校應屆畢業生報考的崗位，報考人員須為通過全國統一的研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2023年8月31日前畢業的2023屆普通高校畢業生（應屆博士畢業生可放寬到2023年12月31日），未及時取得學歷學位者，取消聘用資格。除2023屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生（即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。

2023年取得國（境）外學歷學位并已完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆畢業生報考的崗位。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業生的考生身份均為非應屆畢業生。

五、報名辦法

1.報名時間：即日起至2023年5月31日17：00。

2.報名方式：凡有意應聘者，報名表及相關佐證材料發電子郵件至指定郵箱。報名郵箱：jxlyrsc@163.com。郵件主題及附件請注明擬應聘崗位+姓名+所學專業+聯系電話。請各位考生保持聯系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯系而影響考試的，后果由考生本人承擔。

3.每人限報1個崗位。請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，不符合崗位條件要求的，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

4.報名時需提交的材料包括：

（1）報名表。

（2）近期免冠1寸彩色電子證件照片。

（3）本人身份證正反面。

（4）各階段學歷學位證（2023年應屆畢業生需提供學校出具的在讀證明或審核蓋章的《就業推薦表》）、帶二維碼在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

（5）報考“限應屆畢業生”崗位的非2023屆普通高校畢業生，屬于擇業期內未落實工作單位的，需提供擇業期有關證明（包括原畢業學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》）。

（6）2023屆普通高校畢業生在報考時需提供院校推薦表或就業協議書。

（7）機關、事業單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權限提供單位出具的同意報考證明。

（8）符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件。

六、資格審查

1.資格初審：招聘單位對應聘人員提交的應聘材料進行統一資格初審。報名材料不全或不符合格式要求的，報考人員應在報名期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。

2.資格復審：資格初審通過人員須攜帶報名材料的原件及復印件到指定地點進行現場資格復審，資格復審的具體時間、地點、所需攜帶材料等事項將在省林業局官網公布。

資格審查貫穿招聘全過程。應聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發現與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格，由此產生的一切后果由考生本人承擔。

七、考核方式

考核采取筆試、結構化面試的方式進行，筆試和結構化面試分別占總分的50%，均采用百分制?？偝煽冇嬎戕k法為：考核總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%（總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位）。

筆試采取閉卷形式，主要測試報考人員公共基礎知識及相關知識。面試采用結構化面試的方式，主要考察應聘對象的綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協調能力、應變能力等。

根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例擇優確定面試入闈人員（如遇末位同分情況，一并入闈面試）。報名成功人數與崗位招聘人數之比小于3:1的崗位仍須進行筆試，筆試成績60分以上（含60分）的人員全部入闈面試，且面試成績不得低于70分，否則不予聘用。

對取消、放棄面試資格導致的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有入闈人員面試。

筆試、面試的具體時間和地點及各環節成績，將在江西省林業局官方網站公布，請注意關注網站通知，指定時間未到者視為自動棄權。

八、體檢、考察、公示

1.體檢。根據考生考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1:1比例確定參加體檢人員（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定）。在省林業局指定的衛生醫療機構體檢，體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》（人社部發[2016]140號）執行，體檢費用自理，體檢不合格的不予聘用。

2.考察。對體檢合格者，由用人單位對其政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現等情況進行考察。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

4.因體檢、考察不合格或者考生主動放棄聘用資格等原因產生的崗位空缺，按考生總成績從高分到低分遞補一次（報名成功人數和招聘計劃人數未達到3:1的崗位遞補考生，其筆試成績60分以上（含60分），且面試成績不得低于70分），其他情況一律不遞補。

九、聘用、待遇

1.聘用。經考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用相關手續。依照國家有關規定實行試用期，試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。

2.待遇。聘用人員享受事業單位工作人員待遇，列入事業單位編制管理。

十、聯系方式

聯系電話：0791-85269358；聯系人：張超華。

附件：江西省林業局局屬事業單位招聘工作人員報名表.docx

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來源鏈接：

http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2023/5/10/art_47831_4455402.html