一、學校概況

合肥職業技術學院坐落于合肥市新站高新技術產業開發區，是合肥市唯一一所市屬綜合性高職院校，省教育廳確立的安徽省首批16所地方技能型高水平大學（A檔），是國家“創新發展行動計劃”優質專科高等職業院校，第三屆中國質量獎提名獎獲獎單位，教育部首批職業院校校長培訓基地，安徽省首屆文明校園。

學校堅持以立德樹人為根本，以建設“雙高”、職教本科為主線，以服務地方經濟社會發展和產業轉型升級需求為導向，在市委市政府的大力支持下，結合學校辦學實力、條件和定位，確定了“一校兩區一園”（“兩區”是合肥匯心湖校區、巢湖鼓山校區，“一園”是合肥金寨路大學生創新創業孵化園）的戰略格局。匯心湖校區主要圍繞合肥支柱產業、戰略新興產業打造專業群，目前已建設涵蓋機電、信息、經貿旅游、軌道交通、藝術、設計等六大專業群，打造一批在全國有較大影響的特色品牌專業。鼓山校區結合區域發展定位，以發展傳統優勢醫學相關類專業為目標，打造健康產業人才培養基地，建強生物、建筑、汽車等品牌專業，服務合肥“芯屏汽合、集終生智”戰略目標。金寨路雙創園以提升學生創新創業能力為目標，提供專業實習實訓，打造成合肥市高科技職業院校產業園。2021年4月23日，國務院副總理孫春蘭來校視察調研，對學校發展給予了高度肯定。為加快高水平職業院校建設，打造一支高素質教師隊伍，經學校研究決定，面向海內外公開招聘博士人才。現將有關事項公告如下：

二、需求計劃

三、引進條件

擁護中國共產黨，熱愛祖國，熱愛高等教育事業，為人師表，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業道德、學術作風和敬業精神，具有強烈的事業心和責任感，團結協作，勇于創新，身心健康、符合崗位要求，服從工作安排。具有博士學位，年齡原則上不超過40周歲，所學專業為學校緊缺急需的。滿足“需求計劃”中各專業要求。本次引進博士人才分為四個層次，各層次人才認定標準見附件1。

四、相關待遇

學校為引進博士人才提供國家規定的工資、福利、保險等待遇，同時提供住房補貼、科研啟動經費、異地配偶安置、科研平臺搭建等多項政策。具體如下：

補充說明：1.優秀博士完成聘期（3年）考核任務，同時年度考核合格，可享受博士人才一次性補貼，聘期結束時一次性兌現；

2.引進博士如不具有副高級以上專業技術資格，可享受副高級（專業技術崗七級）同類人員待遇3年；

3.夫妻兩地分居（不含本市及四縣），若其配偶符合引進條件的按照相應類別人才引進，不符合引進條件的，學校根據其專業學歷履歷等情況給予安排相應工作崗位，待遇參照合肥市市場工資指導價執行；

4.其他待遇按《合肥市中共合肥市委合肥市人民政府關于建設合肥綜合性國家科學中心打造創新之都人才工作的意見》（合發[2017]17號）兌現；

5.以上待遇均為稅前金額。

五、報名方式

符合相應條件的人員需按要求認真填寫《合肥職業技術學院面向社會公開招聘人才報名表》（附件2），填報完成后，將報名表、本科及研究生階段學歷學位證書、科研成果等材料制成電子版格式，以附件方式通過電子郵件發送至人事處聯系郵箱（278610189@qq.com）。附件命名格式“姓名-專業-畢業院校-學院名稱-附件內容-高校人才網”。（如：張三-臨床醫學-安徽醫科大學-醫學院-人才引進申請表-高校人才網）

六、其他注意事項

1.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。有下列情形之一的人員，不得報名：

（1）不符合引進條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（3）現役軍人；

（4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（6）有學術不端行為和違反師德師風行為的人員；

（7）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

2.應聘者面試時，需攜帶本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、教育部國外學歷學位認證書原件和高層次人才報名表等材料。

3.引進的高層次人才在聘期內將實行聘期目標考核。

七、聯系方式

咨詢電話：0551-82363029聯系人：高老師、王老師

本公告為預公告，具體以正式公告為準。

合肥職業技術學院

2022年5月10日

附件【附件1：合肥職業技術學院人才引進層次劃分標準.docx】

附件【附件2：合肥職業技術學院博士人才引進預報名表.doc】

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