根據(jù)單位年度引才計(jì)劃，決定實(shí)施金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量
23名，具體崗位及條件要求見附件1。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）高級崗位年齡不超過45周歲（1977年5月22日以后出生），其他崗位年齡不超過40周歲（1982年5月22日以后出生）；
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門（單位）同意；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須經(jīng)定向、委培單位同意。已簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，于現(xiàn)場資格審查時(shí)出具并提供。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日9:00－5月25日16:00
查詢時(shí)間：2023年5月22日11:00－5月26日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站（/）
報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在5月25日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員必須使用二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。提交報(bào)名申請材料不準(zhǔn)確、不齊全或不符合條件報(bào)名者，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。惡意注冊報(bào)名信息，偽造、變造有關(guān)證件，騙取考試資格，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。
2、網(wǎng)上初審
初審時(shí)間：2023年5月22日11:00－5月26日16:00
專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，提供咨詢服務(wù)。
3、打印表格
報(bào)名人員提交信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。下載打印《2023年金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用。
（二）資格審查
引才單位主管部門對初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行資格審查。資格審查方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格審查時(shí)，報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：
1、《2023年金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》；
2、《報(bào)名人員誠信承諾書》；
3、二代身份證（須為二代有效身份證或臨時(shí)有效身份證）；
4、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；
5、普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報(bào)考證明信》（附件3）；
6、國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部認(rèn)證的國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾；
7、在職人員、定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門（單位）出具的《同意報(bào)考證明信》；
8、引進(jìn)崗位有方向要求的，需提交能體現(xiàn)研究方向的相關(guān)材料，如：就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部（教務(wù)處）出具的方向說明等；
9、崗位資格條件需要的其他材料，對于2023年應(yīng)屆生暫未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的，應(yīng)提供學(xué)校相關(guān)部門出具的規(guī)培證明。
引才單位主管部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
（三）組織考試
考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試。面談成績作為進(jìn)入面試范圍的資格條件，不計(jì)入面試成績。面談、面試根據(jù)崗位實(shí)際，可采取專業(yè)答辯等靈活形式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線80分。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由引才單位主管部門組織實(shí)施。
（1）考察。考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號）要求，對進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、檔案材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
（2）體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。組織考察合格人員一般應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由引才單位主管部門自主決定是否從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員名單，由引才單位主管部門統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，同時(shí)約定最低服務(wù)年限為5年（含試用期），聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
引進(jìn)人才納入公立醫(yī)院人員控制總量備案管理，引才結(jié)果報(bào)縣編制、人社部門備案。
四、其他
（一）2023年金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)公告、有關(guān)通知、公示將在金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站公布，請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）此次引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
附件1：2023年金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)崗位匯總表.xlsx
金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生健康局
2023年5月16日
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來源鏈接：
http://www.jinxiang.gov.cn/art/2023/5/16/art_18358_2753030.html
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