馬華教授，山西大學政治與公共管理學院副院長、山西大學鄉村振興研究院執行院長，二級教授、博士生導師，主要從事基層治理與中國政治研究。2021年入選國家級人才計劃，2022年入選中共山西省委聯系服務專家，2013年度全國百篇優秀博士論文獎獲得者，“青年三晉學者”特聘教授，山西省“高等學校中青年拔尖創新人才”，山西省“三晉英才”拔尖骨干人才。兼任山西省新型智慧城市發展聯合會副會長、廣東省三農咨詢服務中心執行主任、中原經濟區“三化”協調發展河南省協同創新中心特聘研究員、歐洲中國農業和農村發展學會（ECARDC）理事，同時擔任廣東省、山西省、河南省多地農村綜合改革政府顧問。馬華教授擅長社會實驗研究，連續12年在南方地區主持、推進了三期基層社會治理實驗（簡稱“南農實驗”），這場實驗成效集中體現了其學術能力和學術貢獻。在持續性參與和追蹤該實驗基礎上，撰寫的博士學位論文《民主學步：農民的民主能力建設》獲得了“全國百篇優秀博士學位論文獎”，提出的有關村務監督創新性機制部分經驗上升到《村民委員會組織法》，完成的學術論文《村治實驗：中國農村基層民主的發展樣態及邏輯》刊發在人文社科頂級期刊《中國社會科學》，為檢視中國基層治理發展現狀，特別是村民自治普遍弱化提供了新視角，也提供了相對科學的實驗數據和答案，貢獻了基層有效治理的“嶺南樣本”。此外，善于利用大數據和大調查推進研究成果的社會化和應用化，在廣東、山西、河南等地建立長期基層治理社會實驗平臺，為推動地方經濟社會發展和解釋中國鄉村治理提供了本土化的理論支撐和實驗場域，曾獲得“中國十大農村治理創新人物”稱號。近年來在《中國社會科學》、《政治學研究》、《中國社會科學內部文稿》等權威刊物上發表30余篇學術論文，多篇被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《人大復印資料》等刊物轉載；主持撰寫資政報告100余篇，部分被黨和國家領導人以及民政部、全國哲學社會科學工作辦公室（《成果要報》）等部門批示和采納；主持國家社科基金重大項目、重點項目、中國博士后科學基金項目、教育部人文社科青年基金項目及國務院扶貧辦等國家部委委托課題30余項。代表性著作有《南農實驗：農民的民主能力建設》、《中國鄉村民主的樣態與邏輯》、《國家、祖宗與神明：華南地區大型宗族村莊治理研究》、《中國式家庭農場的發展：理論與實踐》。為完成項目研究需要，擬招聘2-3名博士后。

一、招收條件

1.品學兼優、身體健康，具有較強科研能力、創新潛力和良好的團隊協作精神。

2.獲得博士學位一般不超過三年，年齡在35歲以下（含35歲），優秀申請者年齡可適當放寬。

3.符合國家、學校及合作導師其他的招收要求。

二、薪酬待遇

1.全職博士后、項目博士后薪酬待遇不低于30萬元/年（稅前，含個人及單位繳納的各類社會保險、住房公積金及博士后專項補助經費），資助期2年，合作導師和項目組可按規定酌情發放補充薪酬和科研經費。

2.通過博士后創新人才支持計劃及全國博士后管理委員會各類國（境）外交流計劃進站的全職博士后除享受國家專項經費資助外，薪酬待遇不低于35萬元/年（稅前，含個人及單位繳納的各類社會保險、住房公積金及博士后專項補助經費），資助期2年。

3.在站期間科研成果達到我校第一層次要求的全職或項目博士后，薪酬待遇不低于40萬元/年（稅前，含個人及單位繳納的各類社會保險、住房公積金及博士后專項補助經費），資助期2年。

4.工作業績優秀的全職博士后和項目博士后在站期間可按學校職稱評聘辦法申報研究系列專業技術職務。出站考核滿足我校第一層次要求的全職博士后和項目博士后可按學校優秀博士教師申請留校工作并享受相應安家費、科研啟動經費及年薪等待遇。

5.按時完成開題報告、中期考核、出站考核等各環節的博士后可參加山西大學優秀博士后評選，按照《山西大學優秀博士后評選實施細則》獲得相應獎勵。

6.全職博士后人員在醫療、工會福利方面享受學校教職工同等待遇。

7.全職博士后其子女入幼兒園、上小學，享受學校教職工同等待遇。

三、申請提交材料

應聘人員可直接向合作導師及人力資源處博士后管理辦公室咨詢或遞交申請材料（申請材料可在我校博士后網站下載：http://bsh.sxu.edu.cn/index.htm）。

四、聯系方式

聯系人：馬華

郵箱：13797077887@163.com（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）

崗位招聘常年有效，應聘材料恕不退還。

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