為滿足我縣公辦幼兒園事業發展需要，根據《保亭黎族苗族自治縣公辦幼兒園人員總量管理試點實施方案》和《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關于印發<海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（瓊人社發[2018]516號）要求，我局擬面向社會公開招聘幼兒園員額人員（非編制）。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備的用人標準和“公開、公平、競爭、擇優”原則；
（二）堅持按需設崗，按崗招聘的原則。
二、招聘崗位名額及條件
（一）招聘名額
本次公開招聘員額人員（非編制）23人，其中：教師崗5人、保育員崗12人、財務人員崗2人，教輔人員崗2人，醫務人員崗2人。詳見附件1《招聘計劃表》。
（二）招聘條件
1．基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德，服從組織工作安排；
（3）年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1987年5月22日-2005年5月21日期間出生）；
（4）具有聘用崗位所需的學歷、專業以及其他條件；
（5）具有正常履行工作職責的身體條件。
2.有下列情形之一的不得報考：
（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
（2）曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
（3）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
（4）有不適宜從事教育的行為及經歷表現的；
（5）失信被執行人；
（6）拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；以逃避兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；
（7）法律、法規規定的其他不得報考的情形；
（8）目前為我省在崗的特崗教師。
三、崗位待遇
本次招聘的崗位均為員額制崗位（非編制），工資待遇、養老保險等福利待遇參照事業單位編制人員待遇標準執行。
四、招聘方式和開考比例
（一）招聘方式：采取考試方式招聘。
（二）開考比例：崗位開考比例為1:2。未達到開考比例的，則相應核減或取消該崗位的招聘計劃。
五、招聘程序
（一）發布公告
2023年5月19日―5月28日在保亭黎族苗族自治縣人民政府網站發布招聘公告。
（二）報名和資格初審
1.報名時間：2023年5月29日8：00至6月7日12：00，逾期不能再進行報名。已報名考生根據審核意見補充材料截止時間為2023年6月7日17:00，逾期不再受理。
2.報名方式：本次公開招聘采用網上報名方式，包括提交報考申請及上傳照片、查詢資格審查結果、打印準考證等環節，不接受現場報名，不收取報名費。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。
3.報名網址： http://gkzp.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5143
4.報名材料：報名時須上傳下列材料（均JPG圖片掃描件上傳，圖片大小不超2MB）：
（1）有效期內第二代身份證（正反面合并在一張圖片上，報名與考試時使用的身份證必須一致）；
（2）本人近期正面免冠彩色照片（不允許拉伸、過度美化）；
（3）畢業證書（應屆畢業生提供加蓋畢業學校公章的應屆畢業生畢業證明，參照附件2模板）；
（4）《教育部學歷證書電子注冊備案表》。登陸中國高等教育學生信息網（(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印帶有二維碼標識的教育部學歷證書電子注冊備案表，應屆畢業生因尚未到畢業時間無法取得教育部學歷證書電子注冊備案表的，提供驗證期內教育部學籍在線驗證報告）；
（5）報考相應崗位的資格證書（資格證書要求見《招聘計劃表》）；
（6）應屆生如報名時暫無法提供相應學歷學位證書、普通話等級測試證書、教師資格證書或中小學教師資格考試合格證明的，須就本人提交承諾書（參照附件3模板）
（7）未被列入失信懲戒對象承諾書（參照附件4模板）。
（8）有工作單位（在編在崗）的考生，需上傳單位及所屬主管單位同意報考證明（參照附件5模板）;
5.資格初審
???（1）對報考人員報名材料進行初審。資格初審不合格者，不能參加筆試。資格初審合格者將在保亭黎族苗族自治縣人民政府網站公示，公示期為5天。報名人員可通過報名網址查詢資格審查結果。
（2）公示結束后，資格初審合格者在規定的時間內登陸指定網址打印《準考證》。逾期不打印者，視為自動放棄考試資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環節中發現應聘人員不符合招聘報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實情等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。
（三）考試和資格復審
考試分為筆試和面試，筆試和面試成績均實行100分制，按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例計入考試綜合成績，依據“四舍五入”法，考試綜合成績折算精確到小數點后兩位。
1.筆試。采取閉卷方式進行。教輔人員考試內容范圍為公共基礎知識，其他崗位考試內容范圍為公共基礎知識和崗位要求的專業知識。筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。各崗位筆試合格分數線不得低于參加各科筆試人員的筆試平均分，具體分數線由保亭黎族苗族自治縣教育局招聘工作小組研定。筆試成績與筆試合格分數線在保亭黎族苗族自治縣人民政府網站公示，公示期為5天。
2．資格復審。
（1）確定入圍資格復審名單。在達到筆試合格分數線的應聘人員中，按1:3的比例由高分至低分確定。筆試成績末位出現并列的，一并進入面試。達不到上述比例的，從達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人員。
（2）應聘人員須攜帶報名要求的各種材料、筆試準考證的原件及復印件，在規定時間內到指定地點進行資格復審。有以下情形之一的，取消面試資格：未按規定時間到指定地點進行資格復查的；復審期間未能提供上述材料或材料不符合要求、不齊全、不清晰的；復審材料與報名提供材料信息不一致的；復審材料存在其他不符合崗位要求的。
因考生未能按時參加資格復審、自愿放棄面試資格產生的空缺，從應聘相同崗位且達到筆試合格分數的人員中按筆試成績由高分至低分依次等額遞補。遞補名單及最終進入面試考生名單于面試前3天在保亭黎族苗族自治縣人民政府網站公布。
（3）資格復審時間和地點另行通知
3.面試形式及內容。
（1）教師崗位面試：主要采取現場才藝展示（講故事、唱歌、樂器、舞蹈、繪畫等）的方式進行。考場負責提供鋼琴，考生可自帶便攜樂器或器材物品；
（2）保育員、財務人員崗位面試：主要采取結構化面試（崗位專業知識及綜合素養）的方式進行；
（3）教輔人員崗位面試采用結構化面試（崗位綜合素養）的方式進行；
（4）醫務人員崗位面試：采用口述技能實操的方式進行。
面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的，不予聘用。
4.考試綜合成績計算方法：
考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據“四舍五入”法，考試綜合成績折算精確到小數點后兩位。
考生出現考試綜合成績并列時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績并列的，則按面試成績確定排名順序。如面試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列（加試以面試形式進行，時間和地點另行通知）。應聘人員筆試成績、面試成績和綜合成績在保亭黎族苗族自治縣人民政府網站公示。
（四）體檢
1．根據考試綜合成績情況，在達到面試合格分數線的應聘人員中，以考試綜合成績由高至低，按擬招聘總崗位1：1的比例確定體檢人選。應聘人員未按規定時間參加體檢或放棄體檢，或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績從高至低依次等額遞補。
2．體檢由保亭黎族苗族自治縣教育局統一通知體檢時間和注意事項，體檢在保亭黎族苗族自治縣人民醫院進行，體檢費用由考生自理。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果確定后3個工作日內申請復檢，并到保亭黎族苗族自治縣教育局指定的三甲醫療機構復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
（五）政審
主要對體檢合格的人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況，通過查閱檔案、外調座談等方式進行調查了解。在政審期間因不符合要求或考生主動放棄政審資格的，可從應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。政審時間和相關事宜另行通知。
（六）公示?
保亭黎族苗族自治縣教育局根據筆試、面試、體檢、政審的結果，確定擬聘用人員名單，在保亭黎族苗族自治縣人民政府網站上公示7天。公示期間存在爭議的，保亭黎族苗族自治縣教育局進行調查處理。公示期滿后，不再進行遞補。
（七）聘用
????經公示期滿沒有異議，縣教育局將擬聘人員名單報縣人社局備案后，由用人單位按規定辦理聘用手續。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
六、有關問題的說明
（一）本次招聘由保亭黎族苗族自治縣教育局負責組織實施。
（二）具體時間和其他相關事宜，以保亭黎族苗族自治縣人民政府網站公告為準。
七、聯系方式
????報名咨詢電話：0898—83666810
資格初審咨詢電話：0898-65810985
網上報名技術支持電話：0898-65810985
保亭黎族苗族自治縣教育局
2023年5月19日
附件列表：
附件1：2023年保亭縣公辦幼兒園員額制人員招聘崗位計劃表.docx
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