為全面貫徹落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)基層醫(yī)藥衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（贛人社字[2011]215號(hào)），推進(jìn)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的生機(jī)與活力，加快基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《興國(guó)縣股級(jí)干部管理暫行辦法》（興組字[2020]55號(hào)）及《興國(guó)縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)人事管理若干規(guī)定（修訂）》（興衛(wèi)計(jì)發(fā)[2016]9號(hào)）有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要及崗位空缺實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，2023年在全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)競(jìng)崗鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新任院長(zhǎng)。
一、競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法
參照?qǐng)?zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m、人事相宜、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)”的原則，在民主推薦的基礎(chǔ)上，綜合素質(zhì)考核與公示等步驟進(jìn)行，在競(jìng)爭(zhēng)上崗入闈人選中擇優(yōu)選拔2名院長(zhǎng)人選安排到空缺崗位。
二、競(jìng)崗程序
這次公開(kāi)競(jìng)聘按照組織推薦報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、差額票決、公示、聘任等步驟依規(guī)定進(jìn)行。
（一）組織推薦
1.推薦對(duì)象及資格條件。本次推薦對(duì)象為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)任黨支部副書(shū)記或副院長(zhǎng)，同時(shí)還需具備以下條件：
（1）應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
（2）正式在編工作人員，中共正式黨員且黨齡1年以上，年齡在45周歲以下（
（3）工作期間無(wú)重大責(zé)任事故發(fā)生；
（4）近三年年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次；
（5）沒(méi)有受法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)限制使用等情況；
（6）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的不能報(bào)名；
2.推薦名額。原則上中心衛(wèi)生院推薦2名，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院推薦1名；符合條件的黨支部副書(shū)記不受名額限制。
3.推薦材料。一是單位推薦報(bào)告。報(bào)告的標(biāo)題為“關(guān)于推薦×××同志為興國(guó)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新任院長(zhǎng)人選的報(bào)告”，主送“中共興國(guó)縣委衛(wèi)生健康工委”，正文內(nèi)容一般包括：召開(kāi)院務(wù)會(huì)會(huì)議的時(shí)間、研究的意見(jiàn)，有關(guān)推薦人選的情況簡(jiǎn)介，單位落款并蓋章。二是經(jīng)研究確定人選后，組織相關(guān)人員填寫(xiě)《興國(guó)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新任院長(zhǎng)推薦人選情況登記表》。以上材料及推薦人選本人身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件兩份，二寸免冠彩照兩張于
（二）資格審查
根據(jù)競(jìng)聘條件，由縣衛(wèi)健委鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新任院長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查不符合競(jìng)聘條件的人員不得參加考試。
（三）筆試、面試
經(jīng)資格審查符合條件者參加縣衛(wèi)健委鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新任院長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組組織的統(tǒng)一筆試，筆試內(nèi)容為政治理論、法律法規(guī)、行政管理、醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1:3比例確定參加面試名額，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，筆試與面試總分為100分，筆試占50分，面試占50分。面試評(píng)委由縣衛(wèi)健委鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新任院長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)確定，現(xiàn)場(chǎng)打分現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。按照筆試+面試總得分從高到低按1:1.5比例確定進(jìn)入組織考察人選。因已確定為組織考察對(duì)象后放棄競(jìng)崗資格、考試作弊被舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)被取消競(jìng)崗資格等一切原因造成的缺額，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）組織考察
由縣衛(wèi)健委鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新任院長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組組織到本人所在單位進(jìn)行考察，參加測(cè)評(píng)和個(gè)別談話的人數(shù)均不得低于20人，如本單位人數(shù)不足則按實(shí)際人員參加。考察結(jié)束并征求綜治、信訪、征信、紀(jì)委監(jiān)委、公安意見(jiàn)后，由縣衛(wèi)健委鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新任院長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并提交縣委衛(wèi)生健康工委會(huì)議集中討論，聽(tīng)取對(duì)所有考察對(duì)象的考察情況匯報(bào)，并充分研究討論后，采取差額票決的方式，按選拔名額等額產(chǎn)生擬任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)人選。
（五）公示
最后確定的擬任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)人選通過(guò)縣人民政府官網(wǎng)和張貼公告的形式向社會(huì)公示7個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督。監(jiān)督電話：0797-5322715。
?（六）聘任
公示期滿，經(jīng)縣衛(wèi)健委鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新任院長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，履行聘任程序。其中，對(duì)群眾無(wú)不良反映，或雖有反映，但經(jīng)查沒(méi)有問(wèn)題或問(wèn)題輕微不影響聘任的，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘任手續(xù)；對(duì)群眾反映的問(wèn)題性質(zhì)比較嚴(yán)重，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任；對(duì)調(diào)查核實(shí)確有問(wèn)題影響聘任的，不予聘任。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新任院長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)崗工作順利進(jìn)行，成立興國(guó)縣衛(wèi)健委鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新任院長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣衛(wèi)健委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，委分管人事工作班子成員任常務(wù)副組長(zhǎng)，委其他班子成員為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在委人秘股，辦公室主任由縣衛(wèi)健委人秘股股長(zhǎng)兼任，具體負(fù)責(zé)此次競(jìng)崗工作的組織實(shí)施。興國(guó)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第十一紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)競(jìng)崗工作全過(guò)程進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
四、其他事項(xiàng)
1.嚴(yán)格組織紀(jì)律，禁止采取任何不正當(dāng)手段進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消競(jìng)崗資格，并視其情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。
2.本方案由縣衛(wèi)健委鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新任院長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：興國(guó)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新任院長(zhǎng)推薦人選情況登記表
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