一、學校簡介
南京航空航天大學金城學院始建于1999年，是南京航空航天大學聯合社會力量創辦的獨立學院。學校快速發展，卓越進步，在全國民辦高校中脫穎而出，獨樹一幟，成為中國成長較快、具有較強競爭力的民辦大學。
學校位于江蘇省南京市，現有全日制在校本科生18000余人，校園占地面積近千畝，建筑總面積30余萬平方米，下設8個學院和教學部，開設33個本科專業（含方向），涉及工、管、經、文、藝五個學科門類，擁有學術交流中心、科研實驗中心、計算機中心、藝術中心及現代化運動場等教學生活設施。智能化圖書館能同時容納6000人閱讀和學習。
學校在建設高等教育強國的體系中準確定位，堅定走“高端化、國際化、個性化”的發展之路，依托豐厚的國際教學資源，先后與美國、英國、法國、加拿大、澳大利亞等12個國家的256所大學，開通“本碩直通”和“微留學”等項目，培養造就一大批具有中國情懷、世界眼光的未來新型高端人才。
學校長期致力于學生工程實踐和創新創業能力的培養，大力開展具有導向性、示范性和群眾性的科技創新競賽活動。在多項全國高級別大賽中接連取得突破，獲獎人數和獎項等級位居全國本科院校前列。近五年來，獲國家級獎1123項，其中一等獎386項；獲省部級獎2165項。
面向未來，學校將秉持“修學儲能、經世致用”的校訓，貫徹“文化引領、創新驅動、內涵發展、開放辦學”的發展理念，著力培養“有事業抱負、有敬業精神、有專業品質、有職業素養”的高級專門人才，為早日建成“有特色、高水平、應用型”的科技大學而不懈奮斗！
二、招聘崗位及基本要求
（一）招聘崗位
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部門 |
崗位 |
招聘人數 |
招聘條件 |
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人事質量保障處 |
薪酬專員 |
1 |
1.碩士研究生及以上學歷（第一學歷需為全日制本科）； 2.人力資源管理、公共事業管理、行政管理等相關專業； 3.負責核算員工薪酬、社保、公積金、績效考核、年終考評測算、人員工資收入分析、考勤管理、員工福利及數據報表的統計工作，需嚴謹負責，心理素質好、抗壓能力強，具有優良的職業道德和保密意識； 4.有薪酬福利相關工作經驗或在高校相關崗位工作者優先； 5.熟悉常用辦公軟件，工作耐心細致，具備較強的執行能力、工作責任心和團隊協作能力； 6.特別優秀者條件可適當放寬。 |
（二）任職基本要求
1.具有良好的政治素養和職業道德。
2.有教育情懷，認同民辦高等教育事業。
3.具有高度的事業心和責任感，團隊合作能力和奉獻精神好。
4.具備相應崗位所需要的專業知識和工作能力，具有良好的文字和口頭表達能力。
5.身心健康，心理素質好。
6.所有崗位均面向已取得相應學歷學位證書的畢業生。
三、招聘程序
（一）報名方式
自發布招聘啟事起至
（二）資格審查
人事質量保障處對應聘者的資格條件進行初審，審查合格者將通過電話或短信通知參加面試。
（三）面試
考察應聘者專業能力、綜合素質等。
（四）體檢
通過面試者由人事質量保障處通知面試人員到醫院體檢，費用自理。
（五）錄用
1.所有學歷學位均按照學歷學位證書如實填寫學制、專業、學校等信息，如漏報瞞報將不予錄用。
2.經核查入職資料真實無誤、體檢合格后正式辦理錄用手續，入職后簽訂勞動合同。
四、薪酬福利待遇
（一）薪酬待遇：根據個人能力、工作業績以及崗位要求核定相應工資級別，繳納五險一金。
（二）其他福利：學校提供教職工宿舍、通勤車、餐補、節假日福利、學習培訓機會等。
五、聯系方式
學校地址：南京市江寧區祿口鎮航金大道88號
聯系人：蘇老師
聯系電話：025-87192011
電子郵箱：jcxyrlzy2020@163.com
南航金城學院人事質量保障處
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