為解決藤縣人社系統人員不足的問題，推進各項工作的開展，決定招聘編制外工作人員3名。為確保招聘工作順利進行，特制定本公告。
一、招聘原則
堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則。
二、招聘崗位及名額
藤縣人力資源和社會保障系統編制外工作人員3名人員。
三、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的職業操守和道德修養;
（二）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年6月5日至2005年6月5日期間出生）；
（三）身體健康;
（四）具有國家承認的大專及以上學歷，專業不限，藤縣戶籍；
（五）熟悉電腦操作；
（六）有下列情況之一者，不予招聘：
1.在讀的普通高校學生；
2.現役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.曾被開除公職的人員；
5.在各級公務員或事業單位招考中被認定有違法違紀行為受到禁止報考處罰未到期的人員；
6.依法被辭退公職未滿五年的人員；
7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員；
8.因受黨紀、政紀處分期間或未滿影響期限、以及涉嫌違紀違法正在接受調查審查的人員；
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
（七）本次招聘所涉及的處罰期限、學歷、戶籍等，計算截止日期以2023年6月5日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查
采用現場報名的方式。符合條件且有意應聘的應聘者，請于2023年6月5日至6月7日的正常上班時間，持個人有效居民身份證、戶口簿、畢業證等有效材料原件及復印件一份、報名登記表（見附件，自行下載填寫）和近期免冠一寸照片1張到藤縣人力資源服務中心(地址：廣西藤縣藤州鎮藤州大道東1號)進行資格審查報名。
應聘者須對所填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消報考及聘用資格，所有責任由應聘者自負。
（二）面試、體檢和聘用
報名材料審核通過后，對符合條件的人員進行相應的面試，面試具體時間、地點另行通知。在面試成績、考核、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬招聘人員，并實行公示制度。擬招聘人員名單在藤縣人民政府門戶網站、“藤縣人社局”微信公眾號上公示。未被列入參加面試或聘用人員的應聘材料，將按有關規定銷毀，恕不退還。
五、待遇
本次招聘的編制外人員，在聘用期間，其工資福利待遇按每月1815元發放，單位負擔的社會保險由用人單位按規定繳交，個人部分由個人負責。
六、聘用管理
本次招聘人員不列入藤縣人社系統正式編制，其正常工作由藤縣人社局統籌安排、管理。
聯系電話：0774—7272777。
藤縣人力資源和社會保障局
2023年5月25日
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http://www.tengxian.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/t16558350.shtml
