為拓寬人才選用渠道，吸引更多優秀人才來巴林右旗建功立業，助力巴林右旗經濟社會發展，根據《中共赤峰市委機構編制委員會關于下達2023年度全市黨政群機關、事業單位新進人員編制使用計劃的通知》（赤機編發[2023]9號）、《赤峰市直屬機關事業單位“綠色通道”引進人才實施辦法》（赤組通字[2021]27號）及《巴林右旗事業單位引進人才工作方案》、《2023年度赤峰市巴林右旗衛生健康系統事業單位引進急需緊缺人才工作方案》有關規定，巴林右旗衛生健康系統決定面向國內普通高校第一批次（一本）招錄的2022年及2023年醫學專業全日制本科及以上畢業生開展專項招聘急需緊缺人才工作，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持便捷高效、暢通有序，規范運行、協調推進，陽光操作、公平公正的原則。

二、招聘計劃

本次計劃招聘15人，其中巴林右旗醫院12人，巴林右旗婦幼保健院3人。詳見《赤峰市巴林右旗2023年衛生健康系統事業單位專項招聘急需緊缺人才崗位計劃表》（附件）。

三、招聘范圍及資格條件

（一）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2．思想、政治素質好，品行端正，具有正常履行崗位工作職責的身體條件和工作能力；

3．鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

4．熱愛醫療衛生事業，具有良好的思想政治素質和職業道德水平；

5．國內普通高校第一批次（一本）招錄的2022年及2023年醫學專業全日制本科及以上畢業生；

6．在校學習成績績點分數在2.0及以上的；

7．2023年應屆畢業生須在2023年7月31日前取得畢業證及學位證；

8．聘用后2年內必須取得所在工作崗位所需要的資格證書，否則予以調整崗位；

9．聘用人員5年內不得調動、考錄（招聘）到巴林右旗衛健系統以外的其他單位工作；

10．具備報考崗位所需的其他資格條件。

（二）不得報名的情形

1．現役軍人；

2．在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含2023年7月31日前畢業的普通高校全日制應屆畢業生）；

3．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

4．在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

5．被開除中國共產黨黨籍的人員；

6．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7．法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；

8．裸露部位有紋身者或抑郁測評未達到合格標準的；

9．定向培養生、委托培養生、專升本和獨立學院畢業生。

四、招聘程序

招聘工作采取雙向選擇專場招聘的方式進行。通過專家組綜合考評、雙向選擇的方式進行現場招聘。

（一）報名及資格初審

采取網絡報名方式，在巴林右旗人民政府網（http：／／www．blyq．gov．cn／）報名。

1．報名時間：2023年6月5日9：00時—6月6日17：00時；資格初審截止時間為2023年6月7日17：00時。

2．報名

（1）每位應聘人員只能應聘一個崗位，使用有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。

（2）報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

（3）應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從大學本科入學至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：填寫本人就讀本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫）、取得的學歷、學位。

工作簡歷：有工作經歷的須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

（4）應聘人員須上傳身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告（2023年應屆畢業生可提供教育部學籍在線驗證報告）、在校學習成績績點分證明材料及報考崗位要求的其他佐證材料。

（5）應聘人員要認真核對所填信息，核對無誤后點擊提交。姓名和身份證件號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改。

（6）應聘人員對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

（7）應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通。

（8）報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關事宜。

（9）應聘人員要認真閱讀專項招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。

3．資格初審

由巴林右旗2023年度衛生健康系統事業單位引進人才工作組組建的資格審查組對報名人員進行資格初審。對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，及時退回應聘人員，應聘人員給予補充或說明。

初審未通過的應聘人員，可根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。

初審通過后，應聘人員要及時打印《報名登記表》（一式兩份）備用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。

本次招聘不收取報名費。

（二）綜合考評

綜合考評工作專家組由赤峰市巴林右旗2023年度衛生健康系統事業單位引進人才工作組負責組建。主要以面試的方式對應聘人員進行現場綜合考評。資格初審通過人員全部進入面試環節。面試主要考評考生心理素質、組織能力、協調能力及基本專業素質等，面試總分為100分，得分60分以下者（不含60分）不予聘用。

對實際到場參加面試人數多于該崗位實際招聘計劃數的，按面試成績從高分到低分等額確定進入體檢環節人選。對實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的，全部進入體檢環節（面試得分60分以下的除外）。同一崗位面試成績出現并列情況，以在校學習成績績點分數高的優先進入體檢環節，績點分也相同的，采取加試的方式確定進入體檢環節人選。

對進入體檢環節人選進行資格復審，資格復審時，應聘人員必須提供報名時上傳材料的原件。資格復審不合格的，按照該崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

綜合考評（面試）時間及地點另行通知，請應聘人員及時關注赤峰市人力資源和社會保障局官網、巴林右旗人民政府網。

（三）體檢

體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行，體檢工作由巴林右旗2023年度衛生健康系統事業單位引進人才工作組負責實施，招聘人員在規定時間內到指定醫院進行體檢，同時需要填寫“抑郁自評”量表，并配合體檢醫生進行他評復測，由體檢醫院出具體檢結論，對結論有異議的以到專業機構進行檢查結論為準。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。對體檢后崗位人員出現空缺的，按照該崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（四）考察

由巴林右旗人事綜合管理部門、衛生健康部門及聘用單位人員組成考察組對應聘人員進行認真全面（政治思想表現，人事檔案等情況）考察，形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后崗位人員出現空缺的，按照該崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（五）公示與手續辦理

1．根據應聘人員的面試成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，在報名網站公示，公示期為5個工作日。

2．公示結束后，按照管理權限，由用人單位與聘用人員簽訂期限為5年的《事業單位聘用合同》，并由用人單位到相關部門辦理聘用手續。新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期內管理及考核參照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》執行。

3．新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；

（2）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4．擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現空缺崗位，經用人單位申請，可以按照該崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

5．對原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調檔的，不予聘用。

五、紀律和監督

（一）專項招聘急需緊缺人才工作實行回避制度。如招聘工作人員有直系親屬參加報名，招聘工作人員應主動回避，如隱瞞不報，一經查實，取消被招聘人員聘用資格；

（二）如發現被招聘人員在招聘任何階段與招聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實后，一律取消招聘資格。

（三）紀檢監察部門對專項招聘急需緊缺人才工作全過程進行監督。

六、其它事項

本公告由巴林右旗2023年度衛生健康系統事業單位引進人才工作組負責解釋。

（一）本公告中未涉及的有關專項招聘急需緊缺人才政策，按照上級有關政策執行，如上級政策有調整，按調整后政策執行。

（二）專項招聘急需緊缺人才工作有關程序、步驟、要求等可能會因特殊原因需要作出調整，屆時將在赤峰市人力資源和社會保障局官網、巴林右旗人民政府網站等官方媒體平臺公開發布相關公告，請應聘人員及時關注。

（三）報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響招聘的，由本人負責。在專項招聘工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響專項招聘工作的，由本人負責。

（四）未盡事宜請咨詢巴林右旗衛生健康委員會。巴林右旗衛生健康系統人才招聘政策咨詢電話：0476－6221660（工作日上午8：30－11：30時，下午14：30－17：30時接受咨詢）。

巴林右旗2023年度衛生健康系統事業單位引進人才工作組

2023年5月26日

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