根據醫院發展和人才梯隊建設需要，經研究決定，面向社會公開招聘研究生及以上學歷、碩士及以上學位工作人員，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導;2.遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業道德;3.身體健康，具備完成崗位工作的身體條件;4.具有崗位所需的專業和技能條件。

（二）具體條件

1.碩士研究生及以上學歷（本科階段學歷為普通高中起點統招全日制本科），本科專業與研究生專業相同或相近。2.碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）、博士研究生年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。3.海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。4.醫生崗位具有執業醫師資格證和住院醫師規范化培訓相關證明。5.招聘崗位其他要求條件詳見《朝陽市第二醫院2023年面向社會公開招聘碩士及以上學歷專業技術人員崗位計劃表（第一批）》（附件1）。

（三）有下列情形之一者不得報名：1.受過黨紀、行政處分的；2.受過刑事處罰的；3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；4.其他按法律法規規定不符合應聘條件的;5.在讀全日制博士研究生不得用已取得的碩士研究生學歷報名。

三、招聘崗位及數量

根據我院人員編制情況，此次招聘人員計劃47名，招聘崗位要求詳見《朝陽市第二醫院2023年面向社會公開招聘碩士及以上學歷專業技術人員崗位計劃表（第一批）》（附件1）。同時，根據我院科室人才需求情況，我院另制定《朝陽市第二醫院2023年面向社會公開招聘碩士及以上學歷專業技術人員崗位需求表》（附件2），作為2023年度招聘需求計劃。第一次招聘結束后，如崗位招聘數額出現空缺，可根據我院崗位需求，使用空缺崗位數額再次組織公開招聘，最終招聘計劃不超過47名。

四、招聘程序此次招聘工作在市人社局、市編委辦、市衛健委全程參與指導下進行，招聘公告在朝陽市人力資源和社會保障局、朝陽市衛生健康委員會和朝陽市第二醫院網站發布。招聘的報名、考核、體檢、考察工作由朝陽市第二醫院負責。

（一）報名：本次報名采取現場報名的方式進行。

1.報名時間：2023年5月31日至2023年6月7日17時(上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，周六、周日休息）。報名地點：朝陽市第二醫院人力資源科（綜合樓二樓）。2.報名方式：符合招聘條件的報名人員需下載《朝陽市第二醫院2023年面向社會公開招聘碩士及以上學歷專業技術人員報名登記表》（附件3，報名崗位僅選擇一個填寫），將填好的報名登記表及所需材料在規定的報名時間內交至朝陽市第二醫院人力資源科，報名登記表中的“報名人員簽字”欄須手寫。3.報名時需提交的其他材料。報名者需提供本人二代身份證、高中畢業證、本科畢業證及學位證、碩士研究生及以上學歷畢業證和學位證（應屆畢業生須于2023年7月取得畢業證和學位證）、執業醫師資格證和住院醫師規范化培訓相關證明（醫生崗位）原件及復印件1份，本科和研究生學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（應屆畢業生提供學信網《教育部學籍在線驗證報告》）。報名資格審查合格人員進入考核階段，參加考核人員不受招聘崗位與報名人員數量比例限制。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生應聘資格。

（二）考核：考核以面試形式進行，考核（面試）時間另行通知。面試隨機抽取相關專業專家，由9-11人組成面試答辯考核組，面試主要考察應聘人員的職業道德、綜合分析應變能力、專業技術水平、溝通能力、語言表達能力和舉止儀表等方面綜合素質。面試滿分100分，60分（含）以上為合格。面試結束后，按照招聘計劃1:1的比例進入體檢。在招聘計劃數額內最后一名面試成績并列者，采取面試加試的形式確定入圍體檢人員。

（三）體檢：設在朝陽市第二醫院體檢科，體檢存在異議人員，由上級部門指定醫療機構復檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、體檢操作手冊、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部[2010]12號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>及<公務員錄用體檢操作手冊>通知》(人社部[2010]19號)實施。體檢費由報名者自理。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞實情者，取消聘用資格。

（四）考察（政審）：重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及遵紀守法等情況進行綜合考察。或通過函調、遠程信息獲取等方式考察應聘人員相關事項的，考察中發現有不符合聘用條件者不予聘用。

（五）公示：擬聘用人員在朝陽市第二醫院網站向社會公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。

（六）聘用：對公示期無異議，或有異議不影響聘用的人員，辦理聘用手續。對公示期間有反映，一時難以查清的，醫院組織相關部門進行核實，依據事實予以緩聘或不予聘用。公示不合格的不予聘用。本次招聘中，如發生擬聘用人員體檢、考察、公示不合格或其他原因導致崗位出現空缺的，可按此次招聘同崗位考核成績由高到低順序依次等額遞補。

五、待遇

聘用人員納入事業編制管理。試用期12個月，試用期滿考核不合格者取消聘用資格。

六、其他要求

（一）報名實行誠信承諾制，如實提供有關信息和材料，凡弄虛作假或與招考崗位要求的資格條件不符的，在招聘期間任何環節一經查實取消聘用資格。

（二）報名者自報名至招聘工作結束，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，凡經朝陽市第二醫院人力資源科以公告、電話等方式通知報名者體檢及其它事項，未能按時到達指定地點，均視為自動放棄聘用資格，一切后果自負。

（三）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何相關培訓班、輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（四）本方案未盡事宜，由市人社局、市衛健委、市第二醫院研究決定。咨詢電話:0421-2920691(人力資源科）

附件：朝陽市第二醫院2023年面向社會公開招聘碩士及以上學歷專業技術人員崗位計劃表（第一批）

朝陽市第二醫院2023年面向社會公開招聘碩士及以上學歷專業技術人員崗位需求表

朝陽市第二醫院2023年面向社會公開招聘碩士及以上學歷專業技術人員報名登記表

朝陽市第二醫院

2023年5月29日

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來源鏈接：

http://wjw.chaoyang.gov.cn/html/CYWSJ/202305/0168535184996230.html

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