五邑大學參加高校人才網聯合[名校名企]精準引才直薦活動，歡迎海內外優秀人才報名投遞，您的簡歷將直薦至五邑大學。
1.活動詳情
此次引才活動全程免費！直薦單位涵蓋全國八大地區，目前共有80+優質單位參與引才直薦活動，現誠摯邀請海內外應往屆碩士/博士畢業生、具有碩士/博士學位的社會在職人才、博士后出站人員、中高級職稱人才等高層次人才報名參與簡歷直薦。
2.報名通道
請有意向報名的人才點擊以下鏈接進入填寫報名信息：http://gaoxiaojob.com/a/1679456833?fromType=1
注意事項：本報名表涉及內容較多，建議您準備好個人簡歷后通過PC端填寫；如您在移動端填寫建議您提前保存簡歷截圖或簡歷文件，讓您快速上傳個人簡歷
3.活動咨詢
如您想及時了解最新參與直薦的優質單位信息
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五邑大學是由廣東省人民政府于1985年設立的以工科為主的多科性大學，現為廣東省高水平理工科大學建設高校、博士學位授予立項建設單位。學校位于粵港澳大灣區重要節點城市、“中國第一僑鄉”——廣東省江門市，環境優美，基礎設施齊全，辦學條件良好。學校面向全國24個省區市及港澳臺地區招收本科學生，面向國內外招收碩士研究生?，F有各類在籍學生2.4萬余人，其中全日制本科生近2萬人，碩士研究生近1300人。
根據學校事業發展需要，面向社會公開招聘工作人員10名，現將招聘的有關事項公布如下：
一、招聘對象
普通高等院校2024年應屆畢業生（非在職、非定向）和社會上具有國家承認學歷的人員。
二、招聘崗位
專業技術人員10人
三、招聘基本條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，團隊合作意識強，善于與人溝通，專業基礎扎實，具有較強的實際操作能力與組織能力，熟練運用各種辦公軟件，身體健康，能勝任應聘崗位的工作。
3.符合附件1崗位表中要求的學歷學位和專業要求，港澳臺學習、國外留學歸國人員所獲得國（境）外大學學歷、學位須通過教育部認證。
4.年齡條件：年齡在32周歲以下（年齡計算至報名截止之日）；
5.具備報考崗位所需的其他條件。詳見《五邑大學2024年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
6.港澳居民報考還應符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》第五條規定的條件。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
4.聘用后即構成回避關系的；
5.法律法規規定不宜聘用的其他情形。
四、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇參照學校事業編制人員對應崗位等級執行。按規定實行的試用期，執行政策規定的薪酬待遇。
五、報名
（一）報名時間
（二）報名材料
3.個人簡歷；
4.各學習階段的學歷、學位證；畢業生就業推薦表（2024應屆畢業生需提供）；
5.身份證、外語水平等級證書、專業技術資格證、職業資格證；
6.教育部境外學歷學位認證材料（港澳臺學習、國外留學歸國人員）；
7.業績成果、獲獎證明及其他材料；
8.招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的，應聘人員須提供由所在基層黨組織開具的黨員身份證明。
（三）注意事項
1.應聘人員在招聘公告規定的時間內登陸五邑大學人力資源管理處網頁、江門市人力資源和社會保障局官網，詳細了解招聘崗位及有關條件。每人限報一個崗位。
2.報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。
3.國（境）內普通高等院校2024年應屆畢業生，報名時未取得最后學歷和學位證書的，須提交相應的就業推薦表，且須于
4.報考人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考。
5.落實回避規定要求。按照《事業單位人事管理回避規定》第六條、第七條、第十條等相關規定執行。其他法律法規規定的有應予回避的情形，從其規定。
六、資格審查
（一）資格初審
根據招聘條件及崗位要求，對報名者進行資格條件初審，通過初審人員名單于五邑大學人力資源管理處網頁公布。此階段只初查應聘者的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報考資格條件最終審核。通過資格初審的應聘者，可以參加筆試，但不可視為已通過資格審核。
（二）資格復審
入圍綜合面試的應聘者在規定時間內，攜帶本人身份證、學歷學位證、國（境）外學歷、學位認證書以及應聘崗位所需的其他證明材料的原件及復印件1份到指定地點進行資格審核。
入圍綜合面試階段應聘者未按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格復審結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。如因資格復審結果導致面試人選空缺的，在同崗位筆試成績合格應聘者中，按第一階段成績從高到低依次遞補入圍面試人選。
七、考試
通過資格審查應聘者按規定時間持證件到指定地點報到參加考試，考試分為筆試及綜合面試。
（一）筆試。筆試采取閉卷限時的考試方式。主要考查應聘者個人綜合素質及應具備的崗位職業素養與專業知識。
筆試成績采用百分制，成績計算到小數點后1位，60分以上為合格。在成績合格者中，按各崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定進入綜合面試的人選。
（二）綜合面試。綜合面試采用結構化面試方式進行，主要考查應聘者職業技能、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業素養、心理健康等。成績采用百分制，成績計算到小數點后1位，60分以上為合格，綜合面試成績不合格者不予聘用。綜合得分=筆試成績（40%）+綜合面試成績（60%）。
考試總成績采用百分制，成績計算到小數點后1位，60分以上為合格?？偝煽冊诰C合面試結束后當場公布。如同一崗位應聘者考試總成績相同的，則按照第一階段成績高低順序確定名次;如第一階段成績仍然相同的，則另行組織面試。
八、體檢
根據考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發[2010]382號）規定嚴格執行。
九、考察
體檢合格者按照相關規定進行考察。
十、公示和聘用
報考人員經考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在上述相關網站公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。
十一、有關問題的說明
（一）獲聘人員為應屆畢業生的，原則上應于
（二）如因體檢不合格、考察不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用等出現招聘崗位缺額的，可在同崗位考試總成績合格的報考人員中，按總成績由高分到低分進行等額遞補。
（三）獲聘人員按規定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現工資福利待遇。聘用合同執行試用期，試用期限按國家有關政策規定確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。
（四）本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數。
（五）有關招聘事項及考試成績、進入下一階段考試名單、聘用結果等信息，均在上述相關網站公布，請應聘者隨時關注并保持聯系方式通訊暢通。
十二、聯系方式
咨詢電話：0750-3296091、0750-3296148（人力資源管理處）；
監督電話：0750-3296291（紀檢監察室）
