為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，面向社會公開選拔出資企業寧德市旅發寧聚商貿有限公司副總經理1名。現將有關事項公告如下：
一、選拔原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）堅持公道正派,堅持德才兼備、以德為先；
（三）堅持人崗相適、以事擇人、比選擇優。
二、選拔崗位
全資子公司寧德市旅發寧聚商貿有限公司副總經理（集團中層副職管理）1名，主要協助集團公司負責貿易（供應鏈）工作。
三、選拔資格條件
（一）基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業心和責任感。
2.熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，管理能力、執行能力、創新能力強。
3.具有良好的心理素質，身體健康。
4.沒有法律法規規定的禁止性情形。
（二）任職資格
1.年齡在50周歲及以下（
2.具有大學專科及以上學歷；
3.具有5年及以上政府單位、國企或大型現代化企業管理經驗，有業務開拓渠道，具有業務風險管控能力，業績表現顯著；
4.具有2年及以上市屬國有企業或規模相當的其他企業中層副職或權屬一級子企業中層正職（含比照）任職經歷。
（三）有下列情形之一的，不得報名：
1.曾受到過刑事處罰、勞動教養的；
2.曾被開除公職、開除學籍的；
3.受到組織處理或者黨紀、政務處分，在影響期內的；
4.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人員職務的情形。
以上與工作年限有關的資格條件，均以
四、選拔程序
公開選拔工作按照信息發布和組織報名、資格審查、考試、人才測評、體檢和考察、研究討論、公示與任職等程序進行。
（一）信息發布
在寧德市人力資源網（http://rlzy.rsj.ningde.gov.cn/）和公司微信公眾號“寧德旅發”等渠道發布。
（二）組織報名
報名時間：
報名方式：本次選拔以電子郵件投遞的方式作為簡歷接收渠道，不接受其他任何形式的簡歷。接收簡歷郵箱為ndlfjthr@163.com。投遞簡歷時，需注明應聘崗位（如標題“張三應聘寧德旅發集團出資企業副總經理崗位”）。
報名材料：《人員信息采集表》（見附件）、本人有效身份證、學歷學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表、專業技術資格（職務）證書及職（執）業資格證書、近期電子版證件照、工作經歷和任職佐證材料（包括任職文件或聘書、勞動合同或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明等）等相關資料掃描件。
應聘者應認真閱讀本次公告的有關規定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。
（三）資格審查
在收到報名材料后兩個工作日內進行資格初審，將采取回復郵件或電話通知的方式反饋資格審查結果。對未通過初審的，將說明理由；對填報材料不全的，將注明缺失的內容，并及時通知應聘者在規定時間內補填。參加公開選拔應當經所在企業同意。
申訴截止時間為
資格審查貫穿選拔工作全過程。應聘者提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，以及在專業測評、考試、體檢等環節中作弊，在考察中進行非法組織活動的，一經查實，取消選拔資格。
（四）考試
（1）筆試
資格審查合格者為筆試人選。按照資格審查合格人數與選拔計劃數一般不低于3︰1的比例組織筆試；未達到開考條件的（即符合報名條件的應聘者不足3人），將在公司微信號公布取消選拔計劃。筆試采取閉卷方式進行，筆試成績滿分100分。
（2）面試
根據筆試成績由高分到低分確定面試人選，面試人選與選拔計劃數的比例一般為3：1。報考資格條件、報考材料原件審核合格后確定參加面試人選,入闈人員逾期未提供資格認證文件的按棄權處理。因面試人選放棄面試資格，根據筆試成績從高分到低分依次確定遞補面試人選；造成面試人數未達到規定比例的，可正常開考。
面試主要測試應聘者作為企業領導人員所應具備的領導能力以及對職位的適應程度，包括理論素養、分析問題能力、邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力、儀態風貌等。面試成績滿分100分，成績保留兩位小數。面試分數現場公布。
筆試和面試人選、時間、地點將通過短信或郵箱方式通知;未進入考試環節的人員不另通知。
（3）計分辦法
按照筆試成績×50%＋面試成績×50%的方法計算考試綜合成績，折合總分為100分。綜合成績應不得低于70分，否則不予任用。
考試綜合成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上應聘者筆試、面試合計總成績相同時，按筆試成績高低排序；若筆試成績相同時，再進行面試加試。如參加考試人數等于崗位選拔計劃數而形不成競爭的，考生成績單獨計算，綜合成績不得低于75分，否則不予任用。
（五）人才測評
根據綜合成績從高分到低分的順序，按2:1確定人才測評人選，主要考察商業綜合推理能力、管理技能和管理個性等。
（六）體檢和考察
根據綜合成績從高分到低分的順序，綜合人才測評情況，按1:1的比例確定體檢和考察對象。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定執行。應聘者須在指定醫院參加體檢。體檢不合格者，取消考察資格，同時按綜合成績從高分到低分的順序依次替補。
考察程序按照干部選拔任用有關規定執行，需到考察對象所在工作單位進行組織考察，開展民主測評、個別談話，查閱人事檔案、資料，征求紀檢監察、綜治等相關意見，查詢個人征信情況等。同時，將視情況通過人才中介機構進行背景調查。
（七）研究確定擬任人選
綜合考試、人才測評、體檢和考察情況，研究確定擬任人選。經研究認為確無合適人選的，該選拔崗位將空缺并在公司微信號公布。
（八）任前公示與任職
擬任人選將在公司微信公眾號和公司公示欄進行任前公示，公示期為5個工作日，并按照干部選拔任用有關規定在公示期間進行廉政法規知識測試、撰寫廉政對照檢查材料等。
公示結果不影響任用的，按照有關規定和程序辦理任職手續。對錄用的擬任職人選按有關規定實行任職試用期制（試用期一年），試用期間按規定享受相應待遇。試用期滿后，經考核勝任現職的，予以正式任職；不勝任的，解除試任職務。
五、有關事項
（一）嚴格選拔紀律。對違反考試、考核和體檢紀律的應聘者，將取消考試、考核和體檢資格；已被任用的，取消任用資格。對違反選拔紀律的工作人員，按有關規定進行處理。
（二）應聘者應隨時關注微信公眾號相關信息(考生可搜索“寧德旅發”關注公眾號）。因未及時關注網上相關信息而影響選拔的，后果由應聘者自負。
（三）選拔工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（四）本公告由寧德市旅發集團有限公司負責解釋。
咨詢電話：寧德市旅發集團有限公司黨群人事部0593-8993366，13860390905
監督舉報電話：寧德市旅發集團有限公司紀檢監察室0593-8993005
受理時間：工作日8∶00～12∶00，15∶00～18∶00
寧德市旅發集團有限公司
附件下載：附件：人員信息采集表(1).xls
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