鄭州航空港水務發展有限公司（以下簡稱“公司”）擬組織招聘員工3名，其崗位職責及崗位素質標準具體如下：
一、招聘崗位、人數及職責簡介
（一）供水營銷崗（2名）
1.負責抄讀水表數據，掌握責任區域的抄表線路和用戶水量供水設備以及服務方面的信息；
2.負責水費回收及相關數據的統計和處理工作；
3.負責用戶水表故障排查、用水糾紛處理、用水知識和政策法規宣導等工作；
4.負責水表井及井內附屬設施巡視檢查；
5.負責對各種違章用水進行勸阻、制止和上報；
6.領導交辦的其他事項。
（二）收費崗（1名）
1.嚴格遵守公司各項規章制度和對外服務標準，規范收費；
2.按公司規定及時對收取的水費結算、核對、解款并進行核銷，做到每筆清、每日清，及時做好月度水費統計工作；
3.做好窗口服務業務受理工作，實行“首問負責制”，用語規范。
4.領導交辦的其他事項。
二、任職條件
（一）供水營銷崗：
1.年齡一般在35周歲以下，大專及以上學歷。
2.具有一年以上工作經驗，掌握計算機基本操作，能夠熟練使用Excel、word等辦公軟件。
3.具有較強的組織溝通協調能力和服務意識，能夠吃苦耐勞，善于學習，動手能力強。
4.遵紀守法，誠實守信，無不良行為記錄。
5.具有C1及以上駕照、有管道維修、營銷方面工作經驗及退伍軍人優先，居住地在鄭州航空港經濟綜合實驗區者優先。
（二）收費崗：
1.年齡一般在35周歲以下，大專及以上學歷。
2.具有一年以上工作經驗，熟練計算機基本操作，能夠應用Excel、word等辦公軟件。
3.具有較強的組織溝通協調能力和服務意識，能夠吃苦耐勞，善于學習，動手能力強。
4.遵紀守法，誠實守信，無不良行為記錄。
5.具有市場營銷、財務管理等崗位工作經驗及退伍軍人優先，居住地在鄭州航空港經濟綜合實驗區者優先。
三、聘用程序及辦法
（一）發布公告。
（二）報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、入職。
1.報名方式:點擊文末附件鏈接，下載報名表填寫完整后連同身份證、學歷學位證、資格及職稱證、獲獎證書等證件掃描件一并發至郵箱gqswhr@126.com。
2.報名時間：
3.網上報名注意事項：
報名者請嚴格自律，要對提交審核報名信息的真實性負責，一經發現弄虛作假或違反招聘規定的，立即取消其報名資格。
（三）資格審核、筆試及面試
1.資格審核、筆試、面試時間及地點：待定。
2.資格審核合格后，按照招聘人數比例1:5進入筆試環節，筆試成績排名按比例1:3進面試環節。
（四）考試總成績
考試總成績滿分100分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。所有成績按照四舍五入的方法計算到小數點以后兩位數。
（五）公示
進行聘用公示。公示平臺為：鄭州航空港水務發展有限公司官網（http://hkgwater.com/）。
四、管理、待遇及其他
1.工資待遇包含3600元/月；參照國家相關規定為員工繳納社會保險。
2.被聘用人員接到被聘用通知后，應在規定時間內到指定地點報到，未按時報到的將被取消聘用資格。聘用后試用期為一個月，試用期滿經考核合格后，辦理相關手續，并與相關勞務公司簽訂勞動合同。
3.應聘者提交報名表時，郵件主題需以“姓名+應聘崗位”命名，如：張三+供水營銷崗。
鄭州航空港水務發展有限公司
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