為適應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展和教育改革的需要，進一步加強我縣教師隊伍建設，著力構建多途徑教師補充機制，滿足學前教育教學需求，經(jīng)縣政府同意，我縣2023年面向社會公開招聘編外幼兒園教師50名，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、組織領導
成立2023年度來安縣公開招聘編外幼兒園教師工作領導小組，具體指導招聘工作。招聘工作由縣教體局牽頭組織實施，縣人社局、縣財政局全程參與，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚒⒖疾煜嘟Y合的方法進行。
三、招聘計劃
2023年度來安縣公開招聘編外幼兒園教師50名，招聘計劃（崗位）等信息于
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律；
（二）具有良好的品行與履行崗位職責的職業(yè)道德素養(yǎng)；
（三）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；
（四）具備幼兒園教師資格(持有幼兒園教師資格證，或在資格復審時能提供幼兒園教師資格考試合格證明和普通話水平測試成績證明且在錄取聘用前能提供教師資格證或證書編號的可以報名)。
（五）符合招聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)等條件，詳見崗位計劃計劃表。其中涉及“年齡條件”的，“30周歲以下”為“
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產就讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）被開除中國共產黨黨籍的；
（七）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（八）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為幼兒園教師的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序
按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡報名、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢考察、公示、擇崗、簽訂勞動合同等程序進行。
六、網(wǎng)絡報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務平臺-來安縣（http://laian.pzhl.net）。報名時間為
報考人員登錄普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務平臺-來安縣（http://laian.pzhl.net）進行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《來安縣公開招聘編外教師報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，
通過資格審查的報考人員，應于
確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于
七、筆試
（一）筆試科目：
筆試科目為《幼兒教育綜合知識》、《專業(yè)課》。
《幼兒教育綜合知識》考試內容為大專層次幼兒教育學和幼兒心理學，《專業(yè)課》考試內容為大專層次幼兒學科專業(yè)知識，兩門考試科目滿分均為100分。
本次考試不指定考試輔導用書。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
（二）筆試時間、地點：
筆試時間為
報考人員可于
（三）筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在來安縣政府網(wǎng)站公布。
按《專業(yè)課》占60%、《幼兒教育綜合知識》占40%合成筆試成績。
設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績需達到60分。低于筆試最低控制合格分數(shù)線或有一科無成績人員不得進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
八、資格復審
按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按2:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選，并在縣政府網(wǎng)站公布。
資格復審工作由來安縣教體局、來安縣人社局共同組織實施。具體資格復審時間、地點和相關要求等事宜在來安縣人民政府網(wǎng)站提前通知。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷證書、幼兒園教師資格證、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明和報名資格審查表等材料，上述材料均需提供原件及復印件。
其中：
1.屬全日制2023年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件或學校出具的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料（學歷證書須在聘用前取得）。
2.已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明等材料，簽署本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾（學歷證書須在聘用前取得）。
3.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
4.已具備教師資格認定條件且參加2023年上半年教師資格認定的人員，可憑幼兒園教師資格考試合格證明（“中國教育考試網(wǎng)”http://ntce.neea.edu.cn）和普通話水平測試成績證明（中國語言文字網(wǎng)https://zwfw.moe.gov.cn/mandarin/）參加現(xiàn)場資格復審。
資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。
九、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試工作的組織。專業(yè)測試工作由來安縣教體局負責組織實施。專業(yè)測試有關事項將在來安縣政府網(wǎng)站公布。專業(yè)測試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的保密和紀律要求組織實施。
（二）專業(yè)測試的形式和內容。專業(yè)測試采取無生上課的方式進行。主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等，專業(yè)測試分值為100分。參加專業(yè)測試的順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定。
專業(yè)測試設置最低控制合格分數(shù)線，專業(yè)測試成績需達到60分；低于專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
十、成績合成
考試總成績?yōu)楣P試成績（占40%）和專業(yè)測試成績（占60%）的合成成績，應聘人員考試總成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內公布。
縣教體局根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如總成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績中的《專業(yè)課》得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布，擇崗、遞補參照此法）。
十一、體檢、考察
來安縣教體局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人[2004]56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十二、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在來安縣政府網(wǎng)站公示5天。
十三、擇崗
對經(jīng)公示無異議或者公示結果不影響聘用的報考人員，在縣紀委監(jiān)委監(jiān)督下，分崗位按照考試總成績從高分到低分順序自主選擇幼兒園。不按時參加擇崗者，視作自動放棄。擇崗時間和地點在來安縣政府網(wǎng)站另行通知。
十四、編外教師管理辦法
1.擬聘人員擇崗后，與來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，擬聘人員屬在職人員的，應當提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復等手續(xù)。編外教師被正式錄用后，用人單位負責工作崗位安排、繼續(xù)教育、年度考核、評選表彰等日常工作管理。
2.編外教師日常管理工作由用人單位負責，對于不服從單位管理、無法勝任教育教學工作、嚴重違紀違規(guī)人員，用人單位可依法依規(guī)予以退回來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司。編外教師如在合同期內攻讀全日制學歷學位，需解除勞動合同。
3.編外教師簽訂勞動合同后辭職或被用人單位退回后，來安縣教體局須報來安縣人社局、來安縣財政局備案。
十五、編外教師待遇
1.本次招聘編外教師為非編制內崗位，編外教師綜合收入約6萬元/年，包括基本工資和績效獎勵工資。其中，基本工資實行按月發(fā)放;績效獎勵工資根據(jù)教師工作表現(xiàn)和工作業(yè)績實行按年度考核發(fā)放，具體考核辦法由用人單位制定。
2.編外教師在合同期內由來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司依照相關規(guī)定為其購買企業(yè)職工保險和繳納住房公積金，個人承擔部分由來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司從個人基本工資中扣繳。
3.編外教師合同期內基本工資不作調整，由來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司發(fā)放；績效獎勵工資由用人單位根據(jù)考核結果發(fā)放。
4.編外教師合同期內評先評優(yōu)、繼續(xù)教育、業(yè)務進修和在編教師同等對待。
十六、補充說明
(一)本次招聘各環(huán)節(jié)的有關通知將通過網(wǎng)站發(fā)布公告，請考生保持通訊暢通并及時關注來安縣人民政府網(wǎng)站。因所填電話有誤或應聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應聘人員自負。
(二)應聘人員應誠信報考，遵守考紀。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應聘者，經(jīng)查實的，取消本次考試成績和聘用資格。
(三)有下列情形之一，取消其聘用資格:
1.本人主動放棄聘用資格或未在規(guī)定時間內報到;
2.任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;
3.聘用前未提供招聘崗位所要求相應層次的學歷證書的；
4.法律、法規(guī)及其它有關規(guī)章規(guī)定不能聘用的。
(四)本公告由來安縣教體局負責解釋。
咨詢電話：來安縣教體局：0550-5611566
監(jiān)督電話：來安縣紀委監(jiān)委：0550-5612330
上述咨詢服務和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
來安縣教育體育局
來安縣人力資源和社會保障局
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.laian.gov.cn/zwdt/tzgg/278366325.html
