一、學校簡介
迪慶州第一中學位于山清水秀，人杰地靈的迪慶州經濟開發區金沙江畔，占地200畝，一期工程總投資3億元，辦學規模1800人。以“自強不息，追求卓越”為校訓，共享會澤優質教育資源，實行與會澤教育集團下屬學校同步教學、同步檢測的管理模式。
二、引才原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
三、引才崗位和數量
根據學校發展和工作需要，現面向全國招引以下科目的在職骨干教師
高中語文1人高中數學1人高中英語1人
高中物理1人高中化學1人高中政治1人
高中生物1人
注：引進人員對所學專業是否符合崗位專業要求不清楚的，可以聯系招聘單位確認報名資格。
四、引進范圍、對象及條件
（一）引進范圍、對象
面向全國引進下列四類人員：
A類：正高職稱的教師、省級特級教師；
B類：省級名師、名班主任、省級學科帶頭、骨干教師或獲得省級有突出貢獻優秀專業技術人員稱號的教師；
C類：州（市）級名師、名班主任、州（市）級學科帶頭人、骨干教師、名師工作室主持人或獲得州（市）有突出貢獻優秀專業技術人員稱號的教師；
D類：縣（區）級名師、名班主任、縣（區）級學科帶頭人、骨干教師或縣（區）級名師工作室主持人；教育部直屬師范院校、“雙一流”高校畢業教師；或者在工作縣（區）教學成績優秀的高中教師（所教學科近三年教學成績在工作縣區同學科中每年排名前三）。
（二）引進的條件
1.州外基礎教育學校在職人員，且有完整的一屆及其以上高中畢業班教學工作經歷的教師；
2.符合《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國教師資格條例》規定；
3.熟悉黨的教育方針和政策，具有較高的思想政治素質，思想品德好，遵守國家法律法規；
4.熱愛教育事業，具備履行職責所需的專業知識、工作經驗、教育科研能力和較強的決策能力、組織管理能力和語言表達能力；
5.遵紀守法，清正廉潔，為人師表，具有團結協作精神和改革創新精神；
6.A類人才需50周歲以下，B、C、D類人才需45周歲以下；
7.A、B、C類緊缺型人才可適當放寬條件。
8.具有下列情形之一的，不得報考和聘用：
（1）不符合引進條件的人員；
（2）正在接受紀律審查或監督調查的人員、尚在處分期的人員；
（3）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員；
（4）受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
（5）在以往公務員招錄考試、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
（6）在教育教學活動中違背黨和國家方針政策言行；
（7）在教育教學活動和學生管理、評價中不公平公正對待學生，產生明顯負面影響的；
（8）在招生、考試、考核評價、職務評審、教研科研中弄虛作假、營私舞弊的；
（9）參加迪慶州第一中學州外教師選調的。
符合報考條件者方可報名，每人限報一個崗位，不得兼報和改報。
五、福利待遇
（一）所招聘人才的工資待遇按照國家、省、州有關規定政策執行（年均應發工資12萬-21萬元），切實保障待遇條件。
（二）引進人才的其他待遇（安家費，生活補貼）面議。
六、引進流程及時間安排
（一）發布公告：在迪慶州人民政府官網（http://www.diqing.gov.cn）、迪慶州教育體育局官網（http://dqzjyty.diqing.gov.cn/）、迪慶教育體育微信公眾號等網站公開發表引進公告。應聘人員可自行登錄以上網站查詢獲取相關信息，因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果由應聘人員自行負責。
（二）報名
1.報名時間：
2.報名方式
網絡報名：將報名所需材料發送到指定郵箱1742781832@qq.com、dqzjtjrsk@qq.com。
3.報名人員需提供以下材料：《迪慶州第一中學2023年骨干教師引進報名表》1份（附件1）；身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證、職稱證、教學業績證明材料（近三年所教學科教學成績在工作縣（區）排名情況，需工作單位和主管部門簽章）、教科研業績證明材料、個人獲國家省市縣黨委政府或教育主管部門榮譽稱號及表彰獎勵證明等材料。
報名人員提供以上材料掃描件1份，近期免冠一寸彩色證件電子照片1張，整理打包，命名為“姓名+學科+A/B/C/D類”，發送到指定郵箱。
（三）資格審核
由資格初審組結合報名人員報名電子材料等組織資格初審組進行資格初審，對符合引進條件的提出資格初審意見。
（四）面試
1.通過資格初審的人員確定為面試對象，發布面試時間和地點，進行面試。
2.A類、B類、C類教師引進采取面談交流方式進行，依據履行職責所需的專業知識、工作經驗、教育科研能力、決策能力、組織管理能力和語言表達能力等組織面談，根據面談交流情況由面談專家組綜合評議面試成績。面談滿分為100分，劃定80分為面談的最低控制分數線。若面談者的面談成績達不到80分，視為該面談者在該崗位的成績不合格，不再進入后續的引進環節。
D類教師引進采取試講的方式進行。試講40分鐘。試講結束后進行現場問答，由面試專家組綜合評議面試成績。面試滿分為100分，劃定80分為面試的最低控制分數線。若面試者的面試成績達不到80分，視為該面試者在該崗位的成績不合格，不再進入后續的引進環節。
3.結合資格初審、面試情況，同崗位按照A類、B類、C類、D類的先后順序，由用人單位按要求依次引進；同類人才同崗位結合資格初審、面試情況按崗位需求由用人單位確定各崗位引進人選。
4.面試成績將在迪慶州教體局門戶網站公示5個工作日，應聘者可在以上網站相關欄目查詢。
（五）體檢
（1）體檢人員由迪慶州教育體育局組織到指定的醫療機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準相關規定執行，有關費用由參加體檢人員自理。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
（2）體檢合格的列為擬引進人員，體檢不合格的取消其引進資格。
（六）組織考察。
迪慶州教育體育局對擬引進人員組織考察，成立由人社、調入單位及主管部門組成的考察組，通過核查擬引進人員干部人事檔案，到擬引進人員工作單位實地考察的方式進行，對擬引進人員身份及個人德、能、勤、績、廉等方面的表現進行考察。
考察合格的確定為引進人員，考察不合格的取消其引進資格。
（七）引進人員公示
擬引進人員名單將在迪慶州教體局門戶網公示5個工作日。
（八）辦理聘用手續
公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。
七、人員遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經州教育體育局審核同意，學校可在合格分數線以上人員中按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：
（一）引進人選體檢或者考察不符合要求的；
（二）引進人選公示影響聘用的；
（三）引進人選放棄聘用的；
（四）未在規定的報到時間內報到的；
（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
八、紀律和要求
（一）對違反紀律和弄虛作假的引進人員，取消引進資格。
（二）堅持回避制度。工作人員與引進人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。
（四）工作人員應認真履行好職責，引進工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
九、聯系方式
迪慶州第一中學
聯系人：董老師：15391429079
代老師：15368468299
迪慶州教育體育局人事科
聯系方式：0887-8288845
十、其他事項
未盡事宜由迪慶州教育體育局、迪慶州第一中學負責解釋。
迪慶州教育體育局
附件：迪慶州第一中學2023年州外骨干教師引進報名表.doc
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來源鏈接：
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