為了進(jìn)一步改革完善教體系統(tǒng)調(diào)配機(jī)制,全面貫徹以人為本,公平擇優(yōu)的人事管理原則,營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的良好氛圍,充分調(diào)動(dòng)廣大教師教書(shū)育人的積極性,根據(jù)寧州片區(qū)學(xué)校缺額崗位情況,決定面向系統(tǒng)內(nèi)選調(diào)中小學(xué)教師3人,幼兒教師2人,現(xiàn)將選調(diào)有關(guān)工作事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)原則
選調(diào)工作遵循“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、選調(diào)范圍
華寧縣教育體育系統(tǒng)內(nèi)在職在編符合崗位競(jìng)聘條件的專(zhuān)任教師,2022年縣管校聘跨校、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流人員不在報(bào)考范圍。
三、選調(diào)崗位及條件
涉及年齡的,計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名之日。
(一)基本條件
1.堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,思想政治素質(zhì)好,為人師表、愛(ài)崗敬業(yè)、遵規(guī)守紀(jì);
2.年齡原則上不超過(guò)40周歲,被認(rèn)定為縣級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、骨干教師或教學(xué)名師,或被縣級(jí)及以上黨委政府及主管部門(mén)授予榮譽(yù)稱號(hào)的,可放寬到45周歲;
3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)水平、學(xué)歷和相應(yīng)教師資格;
4.近3年年度考核在合格及以上等次;
5.未在黨紀(jì)、政務(wù)處分期限內(nèi),無(wú)涉嫌違紀(jì)違法、師德失范等尚在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查、審查處理中的情況;
6.達(dá)到規(guī)定最低服務(wù)年限;教學(xué)課時(shí)量達(dá)標(biāo);
考核選調(diào)崗位還需同時(shí)滿足:
7.教學(xué)成績(jī)符合以下條件之一:
(1)近三年內(nèi)有一年居鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)前三名(排名以10個(gè)班為基準(zhǔn)計(jì)算名次),任教多學(xué)科的以報(bào)考學(xué)科為準(zhǔn)。
(2)服從學(xué)校安排,中途接手差班,近三年內(nèi)學(xué)年末統(tǒng)測(cè)成績(jī)同比上升5個(gè)及以上名次,任教多學(xué)科的以報(bào)考學(xué)科為準(zhǔn)。
(二)選調(diào)崗位及條件
選調(diào) 崗位 |
招聘學(xué)校 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
性別 |
崗位條件 |
考核選調(diào)崗位 |
華寧一小
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語(yǔ)文教師 |
1 |
不限 |
具有本科及以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限),小學(xué)及以上教師資格證(學(xué)科不限),近三年從事小學(xué)學(xué)段語(yǔ)文學(xué)科教學(xué)工作且現(xiàn)仍從事小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)工作。 |
數(shù)學(xué)教師 |
1 |
不限 |
具有本科及以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限),小學(xué)及以上教師資格證(學(xué)科不限),近三年從事小學(xué)學(xué)段數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)工作且現(xiàn)仍從事小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)工作。 |
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華寧二小 |
語(yǔ)文教師 |
1 |
不限 |
具有本科及以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限),小學(xué)及以上教師資格證(學(xué)科不限),近三年從事小學(xué)學(xué)段語(yǔ)文學(xué)科教學(xué)工作且現(xiàn)仍從事小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)工作。 |
|
考試選調(diào)崗位 |
華寧縣幼兒園 |
幼兒教師 |
2 |
不限 |
具有本科及以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)為學(xué)前教育),幼兒園教師資格證。 |
四、選調(diào)程序及辦法
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
3.報(bào)名地點(diǎn):華寧縣教育體育局人事師訓(xùn)股309辦公室
4.報(bào)名材料查驗(yàn)原件,收復(fù)印件。根據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合報(bào)考條件者收取報(bào)名表,本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱證書(shū)復(fù)印件等資料,近期免冠小一寸電子照片(命名為:身份證+姓名,jpg格式,大小不超過(guò)200KB),不符合相關(guān)規(guī)定的取消報(bào)名資格。
5.聯(lián)系方式:華寧縣教育體育局人事師訓(xùn)股0877-5011263。
(二)選調(diào)辦法
每人限報(bào)一個(gè)崗位,不限開(kāi)考比例。
1.縣內(nèi)考核選調(diào)教師崗位
此崗位為考核選調(diào)崗位,考核由2023年華寧縣教育體育局縣內(nèi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按華寧縣教育體育局2023年縣內(nèi)公開(kāi)選調(diào)中小學(xué)教師量化評(píng)分辦法進(jìn)行量化評(píng)分,量化評(píng)分劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分,按量化評(píng)分從高分到低分等額確定擬選調(diào)人員。若同一崗位量化評(píng)分最高分出現(xiàn)并列,按并列人員量化評(píng)分中教學(xué)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分高低確定擬調(diào)人員。若同崗位報(bào)名教師量化評(píng)分均未達(dá)80分及以上,該崗位轉(zhuǎn)為考試選調(diào),根據(jù)量化評(píng)分從高分到低分按1:2的比例確定參加面試人員。
2.縣內(nèi)考試選調(diào)教師崗位
此崗位為考試選調(diào)崗位,采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試,考試分筆試和面試,總分200分(筆試100分、面試100分)。
(1)筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論綜合知識(shí),卷面分100分。筆試成績(jī)?cè)诳h教育體育局公示欄公示。崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例在1:2及以內(nèi)的免筆試。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:
領(lǐng)取地點(diǎn):華寧縣教育體育局人事師訓(xùn)股(309室)
筆試時(shí)間:
(2)面試
面試人員確定:根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定面試人員,免筆試人員直接參加面試。若同一崗位進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列,并列人員均進(jìn)入面試。對(duì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不參加面試者視為自動(dòng)放棄,人員不再遞補(bǔ)。
參加面試人員不足比例時(shí),劃定面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線則取消該崗位的選調(diào)。
面試辦法:以課堂教學(xué)的方式進(jìn)行,主要考核面試人員的學(xué)科課堂教學(xué)能力,面試總分100分。
面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)抽取課題,現(xiàn)場(chǎng)備課,現(xiàn)場(chǎng)上課的方式進(jìn)行。
其它:面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
(3)確定擬選調(diào)人員。以面試成績(jī)作為最終成績(jī),面試成績(jī)保留三位小數(shù),從高分到低分依次確定擬選調(diào)人員。若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械模扇〖釉囌f(shuō)課的方式解決。
(三)公示
對(duì)擬調(diào)人員情況進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,公示期滿后沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響選調(diào)的,經(jīng)2023年華寧縣教育體育局縣內(nèi)外選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意,由縣人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),學(xué)校按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間及后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)擬選調(diào)人員不合格或自動(dòng)放棄的,不再遞補(bǔ)。
五、聘用人員管理及有關(guān)問(wèn)題
各單位涉及到流動(dòng)的人員,在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)須與原工作單位辦理解除聘用合同手續(xù);招聘單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定與所招聘人員辦理聘用合同的簽訂及聘任的相關(guān)手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
(一)選調(diào)工作遵循“堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、程序公開(kāi)、陽(yáng)光操作”的工作原則,若在報(bào)名、資格審查過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,要追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
(二)對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)提供虛假信息者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消本次選調(diào)資格,五年內(nèi)不準(zhǔn)參加選調(diào)報(bào)名、選拔和評(píng)優(yōu)評(píng)先。
(三)報(bào)考人員須留下有效的聯(lián)系方式,整個(gè)選調(diào)工作期間,在選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi),不按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)者即視為自愿放棄選調(diào)資格。
教師崗位-附件1.華寧縣教育體育系統(tǒng)2023年縣內(nèi)選調(diào)教師報(bào)名表.xlsx
教師崗位-附件2.華寧縣教育體育系統(tǒng)2023年縣內(nèi)考核選調(diào)教師量化評(píng)分辦法.docx
教師崗位-附件3.華寧縣縣內(nèi)考核選調(diào)教師報(bào)名材料目錄.doc
華寧縣教育體育局
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