根據(jù)省委、省政府《關(guān)于實(shí)施“人才興魯”行動(dòng)打造新時(shí)代人才聚集高地的若干措施》（魯發(fā)[2020]2號(hào)），為加大利津縣公立醫(yī)院衛(wèi)生人才引進(jìn)力度，現(xiàn)就公開招聘急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1987年6月6日以后出生）,碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬至40周歲（1982年6月6日以后出生），具有相應(yīng)中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的崗位放寬至40周歲（1982年6月6日以后出生)，具有相應(yīng)副高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的崗位放寬至50周歲（1972年6月6日以后出生)，具有相應(yīng)正高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的崗位放寬至55周歲（1967年6月6日以后出生)；
（三）遵守憲法和法律；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）2023年畢業(yè)的高校畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。其他人員應(yīng)聘的，須在2023年6月6日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。其中已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考的，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。
（六）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（七）具有招聘崗位所需的其他條件；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國(guó)公民、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以其所獲國(guó)家承認(rèn)畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)與招聘崗位所需的專業(yè)三者相一致。留學(xué)回國(guó)人員所學(xué)專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。本次招聘需求的專業(yè)，主要參考教育部公布的國(guó)內(nèi)院校專業(yè)目錄設(shè)置。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須于資格審查時(shí)提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)之前的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等均不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2023年6月6日為截止日期。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及其他在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須于體檢前提供用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘證明。
二、招聘人數(shù)和崗位
計(jì)劃公開招聘急需緊缺人才58名，其中縣中心醫(yī)院40名，縣中醫(yī)院18名。詳見附件1《2023年利津縣公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名與校園招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。
報(bào)名時(shí)間自2023年6月6日起至2023年10月31日16:00，期間分多個(gè)時(shí)段依次進(jìn)行招聘報(bào)名。每個(gè)時(shí)段報(bào)名截止后，均進(jìn)行考試，對(duì)因應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)而相應(yīng)核減的崗位以及因放棄或取消資格造成空缺的崗位作為下一個(gè)時(shí)段的招聘計(jì)劃。各時(shí)段具體報(bào)名截止時(shí)間等信息將依次在利津縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lijin.gov.cn/）另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，盡早報(bào)名，以免因崗位滿額等原因錯(cuò)失應(yīng)聘機(jī)會(huì)。
1、網(wǎng)上報(bào)名。每人在一個(gè)時(shí)段內(nèi)限報(bào)一個(gè)崗位。如本次報(bào)名時(shí)段截止后，經(jīng)考試未進(jìn)入考察體檢的報(bào)名人員，仍可參加隨后時(shí)段的報(bào)名。
應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《2023年利津縣公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》，連同本人的報(bào)名相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到電子郵箱（見附件1），郵件名稱統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位﹢姓名﹢畢業(yè)院校﹢所學(xué)專業(yè)（專業(yè)方向）”。凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審合格的還須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
相關(guān)證明（件）材料包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）提供的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》），有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》或《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》（以下簡(jiǎn)稱“本人有效身份證件”），崗位要求的相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書、職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明等其他材料。留學(xué)回國(guó)人員還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；有專業(yè)方向要求的還須提交由學(xué)校出具的專業(yè)方向證明、學(xué)業(yè)成績(jī)單。
2、校園招聘會(huì)報(bào)名
根據(jù)實(shí)際情況需要，組成校園招聘組，適時(shí)選擇部分高校組織現(xiàn)場(chǎng)招聘報(bào)名，符合條件的應(yīng)聘人員（包括其他高校和網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員）均可攜帶報(bào)名材料到專場(chǎng)招聘會(huì)地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。校園招聘具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見利津縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lijin.gov.cn/）。
應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證件必須一致。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）資格審查
應(yīng)聘人員須攜帶所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件到指定報(bào)名地點(diǎn)，于考試前（具體時(shí)間另行通知）完成資格審查（校園招聘會(huì)報(bào)名且完成資格審查的應(yīng)聘人員，不再參加資格審查）。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)資格審查合格的參加考試；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上報(bào)名初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。其中縣中心醫(yī)院臨床醫(yī)生-5崗位、影像醫(yī)生崗位、縣中醫(yī)院中醫(yī)醫(yī)生-4崗位考試形式為筆試+面試，其他崗位考試形式為面試。
（一）筆試
采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容：筆試只考一科。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的10％和90％。根據(jù)崗位報(bào)名情況和新冠肺炎防控工作需要，適時(shí)組織筆試，具體時(shí)間另行通知。筆試地點(diǎn)具體見筆試準(zhǔn)考證。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由利津縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。
每時(shí)段筆試完成后，從筆試合格人員中按每時(shí)段招聘計(jì)劃從高分到低分等額確定面試人選，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
（二）面試
面試方式及內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試、面談、專家評(píng)議等方式進(jìn)行。綜合評(píng)價(jià)應(yīng)試人員從事報(bào)考職位所必須具備的基本素質(zhì)、適應(yīng)能力及擬任職位所要求的職業(yè)能力。
面試成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試成績(jī)公布：面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位或每場(chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。
根據(jù)崗位報(bào)名情況和新冠肺炎防控工作需要，適時(shí)組織面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試結(jié)束后，縣中心醫(yī)院臨床醫(yī)生-5崗位、影像醫(yī)生崗位、縣中醫(yī)院中醫(yī)醫(yī)生-4崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)各按50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，通過增加面試的方式確定。其中，僅面試崗位應(yīng)聘人員根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面試成績(jī)均相同的，通過增加面試的方式確定。
招聘單位與考察人選簽訂就業(yè)協(xié)議（協(xié)議須約定考察、體檢合格的方可聘用），并在利津縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。
五、考察和體檢
主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考察體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿符合聘用條件的對(duì)已畢業(yè)的人員辦理聘用手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書的取消聘用資格。
用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期）。在聘用合同中單獨(dú)簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。
七、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在利津縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
八、相關(guān)待遇
1、本次招聘的人員納入控制總量備案管理，根據(jù)縣編辦《關(guān)于縣屬實(shí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實(shí)名制管理有關(guān)問題的通知》（利編辦字[2018]17號(hào)）和縣委組織部、縣編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知>的通知》（利人社發(fā)[2018]65號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。招聘的專業(yè)技術(shù)人員的崗位聘用按照利津縣公立醫(yī)院崗位競(jìng)聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、主任醫(yī)師（屬急需緊缺崗位，具有本科及以上學(xué)歷、年齡在55周歲以下、在二級(jí)及以上醫(yī)院工作滿5年且具有較高的技術(shù)水平，在相應(yīng)專業(yè)內(nèi)為學(xué)科帶頭人），給予106萬元補(bǔ)貼（最低服務(wù)期5年內(nèi)，給予每人每月3000元生活補(bǔ)貼、8000元安家補(bǔ)助，合計(jì)66萬元；在利津縣購(gòu)房的，一次性給予40萬元購(gòu)房補(bǔ)貼）。
3、副主任醫(yī)師（屬急需緊缺崗位，具有本科及以上學(xué)歷、年齡在50周歲以下、在二級(jí)及以上醫(yī)院工作滿5年且具有較高的技術(shù)水平，在相應(yīng)專業(yè)內(nèi)為學(xué)科帶頭人），給予66萬元補(bǔ)貼（最低服務(wù)期5年內(nèi)，給予每人每月2000元生活補(bǔ)貼、4000元安家補(bǔ)助，合計(jì)36萬元；在利津縣購(gòu)房的，一次性給予30萬元購(gòu)房補(bǔ)貼）。
4、主治醫(yī)師（屬急需緊缺崗位，具有本科及以上學(xué)歷、年齡在40周歲以下、在二級(jí)及以上醫(yī)院工作滿5年），給予42萬元補(bǔ)貼（最低服務(wù)期5年內(nèi)，給予每人每月1000元的生活補(bǔ)貼、3500元安家補(bǔ)助，合計(jì)27萬元；在利津縣購(gòu)房的，一次性給予15萬元購(gòu)房補(bǔ)貼）。
5、引進(jìn)的全日制醫(yī)學(xué)類博士研究生、主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師隨遷配偶在東營(yíng)市外的，屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在職人員的，可申請(qǐng)?jiān)诳h內(nèi)同性質(zhì)對(duì)口安置就業(yè)，屬企業(yè)人員或無業(yè)的，予以協(xié)調(diào)安排。
6、全日制醫(yī)學(xué)類博士研究生，按照“一事一議”政策引進(jìn)。
7、全日制碩士研究生（屬急需緊缺崗位），給予60萬元補(bǔ)貼（最低服務(wù)期5年內(nèi)，每人每月發(fā)放1500元生活補(bǔ)貼、2500元安家補(bǔ)助，合計(jì)24萬元，屬“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科的，生活補(bǔ)貼每月再增加300元；提供一套120㎡簡(jiǎn)裝住房免費(fèi)居住，5年后長(zhǎng)期留任的，可按照市場(chǎng)評(píng)估價(jià)值半價(jià)購(gòu)買，以目前利津市場(chǎng)價(jià)格折算約為36萬元，并辦理不動(dòng)產(chǎn)證）。
8、全日制本科畢業(yè)生（屬急需緊缺崗位），屬于“雙一流”建設(shè)學(xué)校及建設(shè)學(xué)科本科畢業(yè)生的，給予40.4萬元補(bǔ)貼（最低服務(wù)期5年內(nèi)，每人每月發(fā)放900元生活補(bǔ)貼、2500元安家補(bǔ)助，合計(jì)20.4萬元；在利津購(gòu)房的，一次性給予20萬元購(gòu)房補(bǔ)貼）；屬于普通高校本科畢業(yè)生的，給予30.6萬元補(bǔ)貼（最低服務(wù)期5年內(nèi)，每人每月發(fā)放600元生活補(bǔ)貼、2000元安家補(bǔ)助，合計(jì)15.6萬元；在利津購(gòu)房的，一次性給予15萬元購(gòu)房補(bǔ)貼）。
9、最低服務(wù)年限內(nèi)離職的，由利津縣衛(wèi)生健康局和用人單位追回發(fā)放的安家補(bǔ)助和購(gòu)房補(bǔ)貼。
九、其他
1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、有關(guān)事項(xiàng)信息將通過利津縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lijin.gov.cn/）及有關(guān)學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本簡(jiǎn)章由利津縣公立醫(yī)院急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：附件1：2023年利津縣公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls
附件2：2023年利津縣公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc
附件3：2023年利津縣公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表填報(bào)說明.docx
2023年6月6日
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http://www.lijin.gov.cn/art/2023/6/6/art_85346_10336515.html
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