安徽師范大學皖江學院是經教育部批準設立，由安徽師范大學按照新機制、新模式舉辦的全日制普通本科高校。2020年以來，蕪湖市人民政府和安徽師范大學共同推動學院轉設工作，2021年6月，教育部公示擬同意“安徽師范大學皖江學院擬轉設為蕪湖學院”。轉設之后的蕪湖學院將成為獨立設置的普通本科高校，由蕪湖市市屬國有企業作為舉辦者，按照“民辦非營利”性質辦學，并堅定地朝著“省內一流、國內領先”的高水平綜合性應用型大學的目標邁進。
蕪湖市委、市政府高度重視并大力支持皖江學院轉設為蕪湖學院，從基礎建設、人才建設、學科建設等方面都提供了有力保障。2020年，蕪湖市啟動了皖江學院新校區建設。新校區位于江北新區核心區域，緊靠商合杭高鐵蕪湖北站，交通便利。新校區一期占地951畝，建筑面積35.
現因學校事業發展需要，面向海內外公開招聘學科帶頭人，竭誠歡迎優秀人才加盟我校。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳情見附件。
二、招聘條件
（一）遵守我國憲法和法律，具有堅定的政治立場、較高的思想政治素質和職業道德素養，能夠全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務。
（二）一般應具有高等學校或科研院所工作經歷，具有博士學位和高級專業技術職務，在應聘學科相關領域具有較深造詣，教學經驗豐富，科研成果突出，在同行中有一定影響力。
（三）擅長帶領學術團隊，有培養青年教師的經驗，在首聘期內能夠帶領團隊產生標志性的科研成果，應聘學科達到省內一流水平。
（四）具有履行崗位職責所需的心理和身體素質，能夠全職到校工作，年齡一般不超過55周歲。特別優秀者，年齡可適當放寬。
三、聘期及薪資待遇
（一）首聘期為5年，試用期1年，試用期計入聘用服務期。實行聘期目標管理，聘期考核合格后，續聘工資待遇繼續實行年薪制或按校內同類人員執行。未盡事宜均按聘用協議規定執行。
（二）實行年薪制。聘期內不低于60萬/年（稅前），一次性安家補貼不低于40萬元（稅前）、科研啟動經費理工科100—200萬元。具體薪酬標準及安家補貼標準“一人一議”，科研啟動經費根據需要提供。特別優秀者可不限于上述待遇。
（三）地方優待
按照《關于實施新時代“紫云英人才計劃”加快推進蕪湖高質量發展的意見（試行）》，符合條件的高層次人才可享受購房補貼（A層次最高120萬元、B層次最高80萬元、C層次最高40萬元）或生活補貼；享受“蕪湖人才綠卡”、醫療保健綠色通道服務；隨遷配偶優先推薦就業崗位，其配偶屬公務員或事業單位編制的，對口安排工作；協助解決子女入園入學（義務教育階段）等。
地方優待以蕪湖市的相關政策為準，學校做好申報工作。
四、招聘程序
（一）本次招聘采用個人報名和專家推薦相結合的方式，歡迎海內外專家、校友推薦。個人通過報名系統報名，首次報名截止時間為
報名時提交近五年成果清單和5篇代表性成果（包括論文）掃描件，最高學位和學歷證書掃描件及相關任職文件掃描件。
（二）學校組織專家進行審核，根據報名情況擇優邀請候選人進行面談。
（三）根據面談情況，學校按照相關程序確定聘任人選，安徽師范大學皖江學院將與其簽訂勞動合同，學校轉設成功后由蕪湖學院續簽（非事業編制）。
五、聯系方式（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）
人事處聯系人：
電話：0553-5771528
咨詢時間：9:00-11:0014:30-17:00（工作日）
蕪湖市推進皖江學院轉設安徽師范大學皖江學院
工作領導小組辦公室
附件【蕪湖學院（籌）2023年學科帶頭人招聘計劃表.xlsx】
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