為加強人才隊伍建設，引進學校事業發展需要的各類優秀人才，經研究決定，面向社會公開招聘，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
二、崗位名額
具體招聘計劃詳見《黃山學院2023年度公開招聘人員計劃表》（附件1）
三、基本條件
（一）政治條件：具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，忠誠黨和人民的教育事業，具有較高的思想政治素質與良好的品行。
（二）業務條件：具備崗位所需的專業、學歷、學位、職稱和技能條件。
（三）年齡條件：年齡不超過30周歲（1993年1月1日后出生），具有兩年以上相關行業、企業工作經驗應聘專職教師崗位可放寬至35周歲（1988年1月1日后出生）。
（四）健康條件：具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作，符合體檢標準（具體參照《公務員錄用體檢通用標準及操作手冊（試行）》和規程等有關文件執行）。
（五）有下列情形之一者，不予聘用：
1.與原單位勞動關系尚未終止、解除者；
2.受過警告及以上處分者；
3.被舉報查實條件不合格或在應聘、面試、體檢、測試過程中弄虛作假者；
4.有法律、法規、政策規定不得聘用的其它情形的人員；
5.未按學校要求及時報到簽約者。
四、聘用方式及待遇
以編外用工一級崗方式簽訂聘用合同，人事檔案由學校委托黃山市人才服務中心代管。首聘期限（服務期限）為三年。工資、福利待遇與在編在崗人員同工同酬。
五、招聘程序及時間安排
（一）應聘者登錄黃山學院網上招聘系統（http://rszp.hsu.edu.cn/）報名。截止時間為2023年6月18日24：00。
（二）資格審查
招聘崗位所在學院、部門對照崗位招聘條件對應聘者進行資格初審；人事處復審。
（三）筆試、面試及成績合成
1.筆試：主要考察應聘人員專業知識和分析、解決問題等能力。
2.綜合面試：主要考察應聘人員的專業基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問題等能力；教師崗位的試講主要考查應聘人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等。
3.成績合成：筆試與面試成績均以百分制分別計分，考核總成績=筆試成績×40％+綜合面試成績×60％（保留兩位小數）。
（四）心理健康測試：面試結束后進行心理健康測試，作為入職的重要依據。
（五）體檢與考察
1.體檢：學校根據考核總成績從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢與考察名單。入選人員到學校指定醫院體檢。
2.考察：主要了解考察對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律，以及日常學習、工作、生活表現等方面的情況。
（六）公示與簽約
擬聘人員名單將人事處網站進行公示，公示時間為7天。公示無異議者，學校與之簽訂事業單位聘用合同。
六、其他有關事宜
1.體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。
2.根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
3.擬聘用人員須在2023年8月31日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷、學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，否則學校將不予聘用。
4.招聘工作在校紀委監督下按有關規定組織實施，同時接受社會監督。黃山學院紀委電話0559-2546599。
招聘工作聯系人：人事處白老師，聯系電話：0559-2546556，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。
黃山學院
2023年6月7日
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