一、招聘相關(guān)說明
本次招聘人員用工性質(zhì)為勞務(wù)外包（市場化），與臺(tái)州市人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，工作地點(diǎn)為：臺(tái)州市人才發(fā)展集團(tuán)。
錄用后，根據(jù)需要分配至臺(tái)州市人才發(fā)展集團(tuán)本部。
二、崗位招聘條件
（一）基本條件：遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。
（二）崗位具體條件：
序號(hào) | 崗位 名稱 | 需求 人數(shù) | 崗位條件 (包括學(xué)歷、專業(yè)、技能等) | 崗位類別 | 用工 類型 |
1 | 集團(tuán)辦公室綜合管理崗 | 1 | 1988年1月1日以后出生，本科及以上；法學(xué)類、漢語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類專業(yè)。 | 業(yè)務(wù) | 勞務(wù)外包 |
2 | 財(cái)務(wù)輔助 | 1 | 1988年1月1日以后出生（中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱年齡可放寬至1983年1月1日以后出生）；本科及以上，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)務(wù)管理類、金融學(xué)類、會(huì)計(jì)類、工商管理類相關(guān)專業(yè)；2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。 | 輔助 | 市場化 |
三、招聘流程
（一）報(bào)名方式
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員下載并填寫《報(bào)名表》，將本人近期彩色二寸證件照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料電子版發(fā)送至招聘郵箱tzrlzy001@163.com。報(bào)名郵件標(biāo)題及簡歷文件名均為“應(yīng)聘崗位+序號(hào)+應(yīng)聘者姓名”。
2.現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者可攜帶上述材料的原件（審核后退還）和復(fù)印件，前往臺(tái)州市人力資源開發(fā)公司（椒江區(qū)白云山南路119號(hào)）現(xiàn)場報(bào)名。
（二）筆試面試（能力測試）
經(jīng)簡歷篩選后，資格審查合格人員進(jìn)入筆試面試（能力測試）環(huán)節(jié)，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
根據(jù)總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（四）確定擬聘用人員
經(jīng)筆試面試（能力測試）、體檢、考察，公示后由臺(tái)州市人力資源開發(fā)有限公司擇優(yōu)確定擬聘用人員，錄用人員的薪資待遇按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格，是否遞補(bǔ)結(jié)合用工單位意見，視情況開展。
四、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對本人所填寫的全部信息和提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。我公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于本次招聘工作使用。
（二）各崗位招聘的有關(guān)要求、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問題，可向人力資源公司咨詢。
聯(lián)系人：賀經(jīng)理
聯(lián)系電話：88518890
（三）請保持通訊通暢。如未接到面試通知，即未通過資格審核，不另行告知。
（四）本公告的解釋權(quán)歸臺(tái)州市人力資源開發(fā)有限公司所有。
臺(tái)州市人力資源開發(fā)有限公司
2023年6月8日
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