序號

部門

崗位名稱

數量

地點

崗位職責

基本要求

1

EDP中心

項目管理（項目運營）項目主管

1

北京昌平校區

1、參與中心品牌打造并負責具體內容。獨立或協助完成項目實施任務，完成部門分配的任務目標，并參與部門級年度重大計劃落地實施；
2、能夠管理至少1個中型以上區域項目。開展項目過程性管理，獨立策劃撰寫項目方案，或協助編制針對重要客戶、關鍵溝通或關鍵會議；
3、獨立領導某個領域的工作（含思路、培訓、項目組成果匯報等）。保證項目實施質量，撰寫部門業務活動開展情況的新聞/宣傳稿件；
4、具備與客戶溝通和互動的能力并實施影響。參與撰寫項目方案，在上級指導下撰寫部門業務報告（向上級部門匯報）；
5、具備為中層提出建議的能力，或具備小型組織的中層會議主持的能力。主持或促動具體活動；
6、完成領導交代的其他工作。

1、年齡35歲以下，管理學 、教育學、心理學等碩士研究生及以上學歷；
2、具備溝通力、演講與文字表達能力、常用辦公軟件能夠熟練使用，自主學習能力，以及公文處理能力、材料分析；
3、參與中小型型項目的業務拓展能力，項目運營管理能力。

2

項目管理（項目運營）項目專員

1

北京昌平校區

1、不斷增強業務拓展意識，積極參與某一領域的業務拓展。收集與整理國家和地方教育政策和戰略，調研客戶需求，參與調研方案撰寫，完成分配的業務拓展任務；
2、熟練地在一到兩個領域承擔項目管理和實施。參與實施過程中的方案設計、課程設計、專家溝通、帶班工作、培訓總結；
3、承擔部門委派各類項目的支持保障工作。與學校、學院有關部門，以及甲方、第三方進行合同的簽訂，與學校、學院各業務部門做好溝通協作，完成負責的項目申報、協議及支持；
4、完成領導交辦的其他工作。

1、年齡35歲以下，教育學、心理學、管理學、社會學等碩士研究生及以上學歷；
2、具備溝通力、演講與文字表達能力、常用辦公軟件能夠熟練使用，自主學習能力，以及公文處理能力、材料分析能力；
3、具備信息收集整理能力、溝通能力、協作能力、項目運營管理能力。

3

項目管理（項目運營）項目助理

1

北京昌平校區

1、在主管領導的帶領下，高質量完成項目實施。根據主管領導的要求，完成項目實施過程中的各項任務，參與項目的具體實施，與團隊協作保證項目實施質量；
2、可以獨立執行流程或標準清晰的高重復性工作。根據項目實施流程開展簡單的項目設計、實施，完成部門短期培訓的設計與實施；
3、完成領導交辦的其他工作。

1、年齡35歲以下，教育學、心理學、管理學、社會學等大學本科及以上學歷（含碩士研究生同等學歷）；
2、具備溝通力、演講與文字表達能力、常用辦公軟件能夠熟練使用，自主學習能力，以及公文處理能力、材料分析能力；
3、具備信息收集整理能力、溝通能力、協作能力、項目運營管理能力。

4

兒童教育與心理發展中心

項目研發主管

1

北京昌平校區

1、負責學前、托育、家庭教育和心理健康等相關領域的市場調研、并撰寫相關需求分析報告；
2、負責學前、托育、家庭教育和心理健康等相關領域的產品研發；
3、對研發項目進行評估并持續優化，負責項目的進度控制和全程跟進；
4、負責學前、托育、家庭教育和心理健康等相關領域的專家資源開發、維護、溝通與合作；
5、負責中心項目的質量評估和培訓項目實踐經驗的梳理和總結工作；
6、主動完成上級交辦的其他工作，并密切協同其他同事完成任務。

1、年齡35歲以下，教育類、心理類等相關專業，全日制碩士研究生及以上學歷，條件優秀者可放寬到全日制本科；
2、有3年以上教育培訓領域工作經驗，具有1年以上教育培訓產品研發與管理經驗，熟悉教育培訓行業政策及產品特色，有大型線上線下項目運營及教育行業論壇舉辦經驗，條件優秀者可適當放寬要求；
3、具有教育培訓產品研發、宣傳知識，熟悉教育培訓品牌定位、策劃以及宣傳流程；
4、工作責任心強，吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神；具有優秀的邏輯思維、語言表達和溝通能力，較強文字功底；有敏銳市場意識、數據分析能力、創新能力。

5

學科教師研修中心

項目主管

1

北京昌平校區

1. 參與部門品牌項目打造和部門年度重點任務；
2. 根據培訓需求，完成標準化培訓方案研制；規范化、流程化、高效化完成項目實施工作；做好項目績效總結工作；
3. 能夠聚焦1-2門學科項目，獨立策劃并撰寫項目方案，創新性實施項目，全過程運用信息技術手段管理項目。匯聚1-2門學科專家資源、課程資源、學員生成性資源等，舉行相關學科教師培訓活動；
4. 與教育行政部門、中小學學校溝通，了解培訓需求，撰寫宣傳文案，積極拓展項目；
5. 完成領導交代的其他工作。

1、年齡35歲以下，教育學、心理學、學科教學論等相關專業，碩士研究生及以上學歷，師范類高校優先考慮，有一線公辦學校教學經驗者優先考慮；
2、誠信正直，忠誠黨的教育事業；
3、積極主動，有團隊意識；
4、能夠熟練使用常用辦公軟件，遠程辦公軟件，了解智能化培訓工具；
5、具有一定的文案寫作能力。

6

項目專員

1

北京昌平校區

1、業務拓展聯系工作
(1)做好目標客戶信息收集工作；
(2)根據項目要求，進行項目宣傳，邀請目標客戶參加培訓。
2、參與項目實施工作
(1)根據委托組織方，收集整理學員名單，聯系領隊或每位學員；
(2)培訓初期，機場車站接送學員；
(3)做好學員手冊、開班典禮ppt、胸卡等教學服務工作；
(4)制作結業證書，上報學員信息；
(5)匯總培訓班實際參訓學員；
(6)為學員和專家提供食宿車支持服務；
(7)培訓結束后，反饋培訓效果等。
3、主動完成上級交辦的其他工作，并密切協同其他同事完成任務。

1、年齡35歲以下，碩士研究生及以上學歷；
3、有一定的項目執行運營經驗；
4、能夠做好后勤服務工作；
5、具備與客戶溝通和互動的能力并實施影響。

7

技術支持部

Java/J2EE中級全棧開發工程師

1

北京昌平校區

1、主要從事java技術棧服務端和Web端業務邏輯的功能設計、開發和實現；
2、參與需求分析及設計評審、文檔編寫；
3、根據學院產品及項目需求要求，開發新系統及系統升級改造；
4、根據產品功能模塊設計，編碼實現各模塊功能，并確保開發質量與進度；
5、能和需求、測試、服務等相關部門良好配合，共同完成開發任務；
6、主動完成上級交辦的其他工作，并密切協同其他同事完成任務。

1、年齡35歲以下，計算機相關專業，正規院校統招本科及以上學歷（全日制碩士研究生優先考慮）；
2、精通 Java編程，熟悉面向對象設計原則、設計模式；對多線程、集合、鎖等有深刻理解；
3、熟練運用Spring、Spring MVC、MyBatis、Hibernate等技術；
4、熟悉Spring Boot、Spring Cloud等開源框架；
5、具有良好的mysql或Oracle數據庫基礎等，能熟練編寫優質的復雜SQL腳本；
6、熟悉Java開發和運行環境的搭建，如Tomcat/jboss等中間件，Eclipse開發工具，SVN版本控制工具等；
7、精通HTML、HTML5、DIV+CSS、JavaScript開發、熟悉VUE、boostStrap、jQuery及相關組件；
8、有良好的組件級建模能力，能夠設計復雜業務、高并發、大數據量的系統。具有編寫技術文檔、系統設計等相關技術文檔能力；
9、工作態度積極、主動，善于學習，有團隊合作精神，具有良好的理解能力與溝通能力。

8

廣東省中小學教師發展中心執行辦公室

副主任

1

珠海校區

1、負責部門人員管理與團隊建設；
2、負責中心培訓項目的全程管理；
3、負責部門培訓項目的對外宣傳與市場拓展；
4、完成領導安排的其他工作。

1、教育學、管理學、哲學、社會學、心理學等大學本科及以上學歷（含碩士研究生同等學歷），深刻理解省培項目相關政策、行業趨勢及主要業務，對本領域相關工作開展有豐富的經驗或獨到的見解；
2、具有培訓行業資源和市場拓展經驗豐富；
3、較強的資源開發與管理能力、優秀的項目策劃能力和執行能力，具有強烈的團隊合作與主動協同意識，能夠適應多任務并行的工作狀態；
4、熟悉項目招投標、項目申報、方案撰寫、組織實施、質量評估流程等。

9

高級項目主管

2

珠海校區

1、協助配合部門負責人高質量完成本部門教育培訓業務；
2、組織開展項目需求調研、項目申報和推廣工作，為領導進行學院戰略提供依據；
3、管理分級分類教師培訓項目的設計、方案撰寫、組織實施、項目管理、后期跟進、質量評估等工作，實行對項目進行全程監控；
4、結合教育熱點、難點及培訓需求開發精品培訓項目；
5、負責項目市場拓展；
6、完成領導安排的其他工作。

1. 年齡35歲以下，大學本科及以上學歷（含碩士研究生同等學歷），3年及以上相關工作經驗，有培訓行業資源和市場開拓經驗豐富者優先；
2、具有教育學或心理學背景；
3、熟悉項目招投標、項目申報、方案撰寫、組織實施、質量評估流程等。

10

項目主管

5

珠海校區

1、承擔培訓方案設計撰寫；
2、負責部分專家資源的組織協調；
3、負責項目組織實施；
4、參與新項目策劃研發和推廣；
5、參與或負責項目實施所有文檔及部分部門文檔的撰寫；
6、負責財務報賬及數據統計；
7、完成領導安排的其他工作。

1、年齡35歲以下，教育學、教育技術學、課程與教學論、學科教學相關專業背景，全日制本科及以上；
2、本科需要具有中小學教師培訓工作經歷，對中小學教學有較好的理解或豐富的經驗；
3、應屆生需獲得碩士或碩士以上學位，具有教研經驗者優先；
4、熱愛基礎教育，了解教育系統的話語體系，學科理論豐富，對基礎教育現代化發展有自己的認識；
5、表達、溝通、組織協調，學習能力強，具有較強的獨立工作能力；
6、具備較強的研究報告撰寫和解讀能力。

11

繼教院（珠海）培訓部

項目主管

5

珠海校區

1、參與部門品牌打造并負責具體內容，不斷增強業務拓展意識，積極參與教育、企業領域的業務拓展；
2、具有良好的服務意識，團隊意識，并熟練地在教育、企業領域面對客戶承擔項目管理和組織實施，能夠管理至少1個中型以上長線項目；
3、獨立撰寫教育、企業培訓方向項目方案、課程方案、總結報告等項目資料，制定項目的運營計劃，以及各環節實施計劃并順利實施；
4、參與部門教育、企業業務拓展、投標方案并承擔相關工作；
5、能夠獨立負責教育、企業項目策劃、專家資源開發、項目成果梳理、項目學員管理、資源分配、甲方客戶關系維護等工作；
6、與財務部門進行項目預算、報銷等；
7、與學校、學院有關部門，進行用車、住宿、辦公用品、攝影攝像等資源的溝通、協調保障項目正常運行；
8、完成領導安排的其他工作。

1、年齡35歲以下，具有管理類、經濟類、市場營銷類、教育類等相關專業大學本科及以上學歷（含碩士研究生同等學歷）。
2、具備作為主要參與人開展中型教育、企業培訓項目的業務拓展能力，或作為負責人拓展小型以上項目的能力。
3、具備作為中小型教育、企業培訓項目的項目負責人的能力。
4、至少是某個領域大家公認的熟手，可以獨立領導某1個領域的工作（含設計、培訓、項目組成果匯報等）。
5、具備為高層提出有效建議的能力，或具備小型組織高層會議主持的能力。

12

港澳教育項目主管

1

珠海校區

1、負責拓展港澳教育培訓項目資源，推動學院與其學術機構開展項目合作；
2、負責境外友好大學/機構來訪接待工作；
3、負責港澳教師教育培訓項目申報等一系列工作，包括但不限于方案撰寫、項目洽談、項目執行等；
4、負責部門教師教育培訓項目拓展、項目申報、方案撰寫、項目實施、總結報告撰寫等工作；
5、負責教師教育管理等相關工作；
6、負責學院高端研修項目境外交流學習活動工作；
7、完成領導安排的其他工作。

1、年齡35歲以下，具有英語、教育類及其他相關專業，大學本科及以上學歷（含碩士研究生同等學歷）；
2、具有教育培訓工作經驗、或2年以上境外教育項目相關工作經驗，1年以上境外項目研發及運營管理經驗；
3、具有優秀的中英文寫作能力、英文筆譯能力，熟悉留學文書的寫作要求和風格者優先；
4、富有責任感，有較強的工作熱情，具備強烈的客戶至上的服務意識，時間觀念強；
5、熟悉使用現代辦公軟件，良好的溝通能力，有團隊合作精神，優秀職業素養。

13

國際教育項目主管

1

珠海校區

1、協助制定國際業務發展工作規劃；
2、協助統籌國際項目市場拓展工作，深度參與達成部門國際市場開拓業務目標；
3、負責研發和孵化國際項目新產品；
4、負責國際項目的運營管理工作；
5、負責教師培訓項目拓展、項目申報、方案撰寫、項目實施、總結報告撰寫等工作；
6、負責教師教育管理等相關工作；
7、負責項目宣傳材料的組稿工作；
8、完成領導安排的其他工作。

1、年齡35歲以下，教育類、經管類、外語、市場營銷類、人文社科類等相關專業，全日制大學本科及以上學歷；
2、具有2年以上國際教育項目相關工作經驗，1年以上國際項目研發及運營管理經驗；
3、具有國際項目0-1的研發運營經驗優先；
4、熟悉國際教育行業政策、市場發展趨勢及產品特色；
5、優秀的邏輯思維能力和語言表達能力及較強的文字功底；
6、在國際教育行業有敏銳的市場意識、應變能力；
7、有海外留學或工作經歷優先，精通一門外語優先；

14

事業發展部

市場拓展主管

2

珠海校區

1、負責市場拓展，對計劃開發項目進行前期市場調研和可行性研究論證，組織實施市場開拓計劃；
2、對接校區院系所，擬制校內合作方案，跟蹤合作項目開發及實施情況，制定運營策略、品牌建設與市場推廣策劃，確保目標達成；
3、負責與地方政府、教育部門、行業協會、院校、企事業單位等聯絡協調，對接培訓需求，建立長期穩定的合作關系，打造新項目；
4、協調校區機關職能部門，完成項目申報、招標、審批等工作；
5、負責談判、簽約等合同文件起草、準備和管理工作；
6、獨立撰寫項目實施方案，制定項目運營計劃，組織開展項目培訓工作；
7、完成領導安排的其他工作；

1、年齡35歲以下，大學本科及以上學歷，具有教育學、管理學、哲學、社會學、心理學、市場營銷等相關專業；
2、具有2年以上教育培訓或行業培訓等相關工作經驗優先，擁有市場拓展能力和一定的市場資源，具備收集、分析市場有效信息、進行市場調研的能力，熟悉項目招投標、項目審批等流程；
3、有商務談判和協議擬定方面經驗，掌握相關法律知識，具備文案、方案撰寫能力和課程開發能力；
4、有職業追求，學習能力和執行力強，溝通協調能力佳，有較強的團隊協作能力，能夠創造性完成重大任務。

15

綜合管理部

高級人事主管

1

珠海校區

1、協助領導制定學院人力發展戰略規劃；
2、建立健全學院考勤、招聘、培訓、人事管理、績效考核等人力資源制度建設；                                                                                               
3、優化學院崗位體系建設，負責招聘、培訓管理、人才梯隊建設；                                              
4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞務合同；                                                                    
5、跟蹤執行考勤管理規定，并做好各項考勤手續辦理等工作；           
6、協助財務日常工作；                                            
7、完成領導安排的其他工作，并密切協同其他同事完成團隊任務。

1、年齡35歲以下，具有人力資源管理等相關專業大學本科及以上學歷（含碩士研究生同等學歷），3年及以上相關人事工作經驗；
2、熟悉國家各項勞動人事法規政策，了解人力資源管理的前沿動態，并能實際靈活運用，熟悉人力資源管理的各大板塊及相關各項實務的操作流程；
3、具備較強的邏輯思維能力、觀察能力和應變能力；
4、具有很強的學習能力、分析判斷能力、溝通能力和人際交往能力；                           
5、具有一定的文字功底，強烈的責任感，親和力和執行能力強，具有主動服務意識，遵守工作保密性。