中心介紹

“確保健康的生活方式，促進各年齡段人群的福祉”是我國，全球乃至星際移民人口健康戰略的重要內容。能量代謝與生殖研究中心主要從事地面及空間條件下的能量代謝，生殖、免疫、衰老以及腫瘤的研究，包括利用多肽、腸道菌群、生物材料等手段，研究地面及空間條件下的能量平衡及免疫反應對代謝、生殖發育、衰老以及腫瘤的影響，力爭研發出改善機體健康功能的制品與方案、針對某種代謝或生殖疾病的快速而精確的診斷試劑或檢測方法、特異性靶向藥物與治療方案，從而為人類的健康繁衍、抵抗衰老以及未來在外太空的生存繁育探索做出貢獻。目前，已形成60多人的多學科交叉團隊，其中正/副研究員9人，助研與博士后16人，研究生20人等。

研究領域：生殖疾病發病機制與出生健康（Mechanism of reproductive related disease and its relationship with birth health）、衰老與功能恢復研究（Aging and functional recovery）、精子鞭毛發生及纖毛相關出生缺陷（Sperm flagellar biogenesis and cilia-related birth defects）、菌群與免疫對發育的影響（孕期感染影響胎兒發育，免疫對胎兒發育的調控）（Effects of microbiota and immune responses in organ development (Infection-induced abnormal fetal development, and prenatal immune challenge on fetal programming）

導師簡介

李亮，副研究員，碩導。主要研究方向為病原體感染機制和宿主免疫應答機制的研究，并與臨床應用相結合進行新型診斷和治療方法的開發。

招聘崗位

一、崗位名稱：

博士后2人

二、崗位職責：

完成導師交付的各項工作。

三、任職條件：

1.在國內外已獲得或即將獲得病毒學、微生物學、分子生物與生物化學、細胞生物學等相關專業博士學位，具有微生物學、分子生物學、免疫學、基因編輯、動物實驗研究經驗背景者；

2.年齡不超過35周歲，博士畢業不超過3年，全職工作，未在廣東省從事過博士后工作；

3.可獨立開展科研工作，以第一作者發表過SCI論文；

4.英語讀寫流利，具備獨立負責和開展科研項目研究的能力；

5.團隊合作意識強，具有認真負責的工作態度，積極創新的科研熱情。

四、薪酬和待遇

1、博士后薪酬待遇：綜合總年薪30-46萬，其中包含：

（1）廣東省15萬生活補貼；（2）開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）。

2、在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（兩年60萬）、國際交流計劃引進項目（兩年40萬）、廣東省海外青年博士后引進項目（在站60萬，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬），以上資助與廣東省生活補貼不兼得。

3、出站后留深工作者，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助（三年共計30萬）；

4、按正式員工繳納五險一金，與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補貼等福利待遇；

5、在站可申請中國博士后科學基金資助（自然科學資助標準為一等12萬，二等8萬元;社會科學資助標準一般為一等8萬，二等5萬）。

6、入職后協助申請本人、配偶及其未成年子女調戶入深問題，協助申請子女義務教育階段入園、入學問題；

7、在站工作期間計入我院工齡，并可參加先進院職稱評定，出站優先留院工作；

8、協助申請深圳市新引進人才租房補貼待遇，3萬元/人；

9、在站期間，深圳市新能源電動車90小時免費使用。

10、博士后期滿出站后優先錄用。

11、博后政策以廣東省、深圳市政策為準。

五、應聘材料及聯系方式：

申請人請將一份詳細的個人簡歷（中英文皆可）及代表性學術成果發送至郵箱：liang.li@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。郵件標題請注明“應聘崗位-學校名稱-專業-姓名-高校人才網”【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】