為落實中央、省、市關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略部署，拓展鄉(xiāng)村和基層服務(wù)人員職業(yè)發(fā)展空間，支持事業(yè)單位集聚優(yōu)秀人才扎根基層建功立業(yè)，助力全面推進鄉(xiāng)村振興工作，根據(jù)《廣州市人力資源和社會保障局等6個部門關(guān)于事業(yè)單位集聚優(yōu)秀人才助力鄉(xiāng)村振興的意見》（穗人社發(fā)[2021]18號）文件精神，現(xiàn)決定面向全區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記選拔進入鎮(zhèn)（街）事業(yè)單位領(lǐng)導崗位。
一、選拔崗位及人數(shù)
（一）選拔崗位及人數(shù)：此次選拔事業(yè)單位領(lǐng)導1名，為廣州市黃埔區(qū)夏港街道綜合服務(wù)中心主任崗位（正科級，七級管理崗）。
（二）選拔范圍：黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)現(xiàn)任在職的村（社區(qū)）連續(xù)任職滿6年的黨組織書記。
二、報考人員資格條件
（一）政治素質(zhì)好，組織領(lǐng)導能力強，有相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力、專業(yè)精神或者從業(yè)經(jīng)歷，事業(yè)心和責任感強，遵紀守法，廉潔從業(yè)，群眾威信高；
（二）黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)現(xiàn)任在職的村（社區(qū)）黨組織書記，連續(xù)任職滿6年，且任期內(nèi)獲得市級以上表彰獎勵；
（三）具有大學專科以上文化程度；
（四）具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；
（五）男性年齡50周歲以下，女性年齡45周歲以下，對于特別優(yōu)秀的可以適當放寬，但距法定退休年齡不得少于5年；
（六）年齡、工作經(jīng)歷計算，表彰獎勵獲得時間截止報名首日前；
（七）符合有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格條件。
（八）有下列情形之一的，不得報名：
1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
2.因犯罪受過刑事處罰的；
3.受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的；
4.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本合格以下等次的；
5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
6.任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責任事件的；
7.任職期間本村（社區(qū)）受到綜治、安全生產(chǎn)等一票否決并在處理影響期內(nèi)的；
8.擬報考的崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類回避關(guān)系情形的；
9.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其它情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為報名首日前。
三、選拔程序
此次選拔按照報名、資格審查、能力和素質(zhì)測試、組織考察、集體討論、公示及聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名方式：本次選拔采取現(xiàn)場報名，不設(shè)置開考比例，不收取報名費。
2.報名時間：
上述材料須同時提供原件和復印件。
（二）資格審查
由選拔單位主管部門對報考人員個人信息、資格條件進行審查，通過資格審查方能參加能力和素質(zhì)測試。
（三）能力和素質(zhì)測試
能力和素質(zhì)測試采取“競聘演講+面談”方式進行，針對崗位所需能力特征，對應聘人員的綜合素質(zhì)和能力進行測試，總分100分，合格分數(shù)為60分，成績不合格的應試人員不進入考察階段。能力和素質(zhì)測試時間及地點另行通知。
（四）組織考察
按選拔崗位擬聘用人數(shù)、能力和素質(zhì)測試成績高低順序1：1的比例確定考察人選。考察工作由選拔單位主管部門按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《廣州市事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理暫行辦法》等規(guī)定進行，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，著重了解政治品格、作風品行、廉潔自律等情況，深入了解專業(yè)素養(yǎng)、管理能力、職業(yè)精神和工作實際等情況，實事求是、客觀準確做出評價，防止簡單以票或者分取人。對于存在群眾公認度不高、跑官或者拉票行為等情形之一的，不得列入考察對象。
考察過程中應征求組織、紀檢、公安及所在單位等意見，強化審核把關(guān)，切實防止“帶病提拔”。對考察對象的干部人事檔案“凡提必審”，個人有關(guān)事項報告“凡提必核”，紀檢監(jiān)察機關(guān)意見“凡提必聽”，反映違規(guī)違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”。對發(fā)現(xiàn)問題影響使用的，及時中止選拔任用程序；疑點沒有排除、問題沒有查清的，不得提交會議討論或任用。考察不合格的，主管部門可在具備候選資格的人員中依次遞補。
（五）集體討論決定
按照干部管理權(quán)限由選拔崗位鎮(zhèn)（街）集體研究討論決定選拔人選。
（六）公示
由選拔崗位鎮(zhèn)（街）將選拔人選結(jié)果在擬選拔所在村（社區(qū)）、鎮(zhèn)（街）、黃埔信息網(wǎng)公示5個工作日。
（七）聘用
1.公示期滿，辦理聘用手續(xù)，聘期一般為三至五年，由選拔崗位鎮(zhèn)（街）印發(fā)選拔任職通知，任職期滿進行任期考核。
2.聘任人員按規(guī)定實行試用期，試用期一年。試用期考核不合格的，取消聘任資格，解除聘用合同。
（八）遞補
因下列情形導致選拔崗位出現(xiàn)空缺的，選拔單位主管部門可根據(jù)實際情況決定是否按總成績（同一崗位）高低順序依次遞補其他考生：
1.擬聘用人員考核不符合要求的；
2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘用人選放棄聘用的；
4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、其他
（一）我區(qū)不負責辦理聘任人員的配偶及子女的調(diào)動、工作安排等問題。
（二）考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據(jù)此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔，并依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)將違規(guī)造假人員記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
（三）本次選拔不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次選拔無關(guān)。
（四）為便于管理，非廣州市戶籍人員須在聘用后將戶籍遷至廣州市。
本公告由廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件:
1、廣州市黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)2023年面向全區(qū)選拔優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記進入鎮(zhèn)（街）事業(yè)單位領(lǐng)導崗位表
廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局
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