輕工技術與工程學科1977年在華中地區率先開設，是湖北省首批省重點學科，2022年入選湖北省屬高校國內一流學科建設學科。2023年是學校的“人才隊伍建設年”。學科集全校之力，聚焦一流目標，堅定不移“創一流”、全力以赴“爭一流”、奮勇爭先“超一流”，現面向海內外誠邀有志于“生命健康”的優秀人才！
一、學院簡介
生物工程與食品學院是湖北工業大學首個博士點獲批學院，獲批省屬高校國內一流學科建設學科，有生物工程、食品科學與工程、制藥工程三個國家“雙一流”本科專業建設點，生物制藥為新工科建設專業，是國家新興戰略專業，有生命科學拔尖人才培養基地班（本碩博連讀），本科生深造率穩居全校第一。有1個一級學科博士學位授權點、4個一級學科碩士學位授權點、1個專業學位碩士授權點。有國家細胞調控與分子藥物學科創新引智基地（“111計劃”）、發酵工程教育部重點實驗室、工業發酵省部共建協同創新中心、工業微生物湖北省重點實驗室等33個省部級科研平臺，有
學院師資力量雄厚?，F有教職工160余人，其中86名專任教師有高級職稱，博士生導師19人?，F有國家級人才2人、省級人才41人。學院教師獲“全國優秀教師”、“湖北省優秀共產黨員”、“湖北省青年五四獎章”、“湖北省先進工作者”、“湖北省編鐘獎”等多項榮譽稱號。
二、招聘研究方向
招聘研究方向包括但不限于：
輕工生工類專業或方向：發酵工程、合成生物學、生物質化學與工程、生物過程工程、生物系統工程、基因工程、酶工程、代謝工程、生物化工、生物醫學工程、制糖工程、化學生物學等。
生物類專業或方向：生物化學與分子生物學、結構生物學、細胞生物學、遺傳學、發育生物學、生理學、神經生物學、免疫學、生物物理學、生藥學、微生物學、生物信息學、病原生物學等。
食品類專業或方向：食品科學、食品安全、食品營養與衛生、食品分析、食品微生物等。
醫藥類專業或方向：藥理學、藥物化學、藥劑學、天然藥物化學、基礎醫學、中藥學、公共衛生與預防醫學等。
三、人才引進類別及待遇
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人才類別 |
具體要求 |
相關待遇 |
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頂尖人才 |
在本學科領域具有世界一流學術水平和國際公認學術影響力的院士等大師級學者。 |
一事一議 |
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領軍人才 |
在本學科領域具有重大的學術影響力，已取得公認的和突出的標志性研究成果的國家級領軍人才；或相當水平優秀人才。 |
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拔尖人才 |
在本學科領域具有較高學術影響力，產出重大創新成果的國家級青年項目入選者；或與本類人才水平相當者。 |
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骨干人才 |
在本學科領域取得優秀業績成果，具有沖擊國家級人才潛力的青年人才。一般不超過40周歲。主要包括以下人才：①近5年內主持（含在研）A類科研項目2項（其中至少1項為A4類及以上）；②近5年內主持（含在研）科研項目A4類及以上1項及B類科研項目2項，且發表本領域ESI高被引學術論文1篇或SCI一區期刊學術論文2篇，或SCI期刊累計發表學術論文5篇；③具有海外留學背景，達到教授認定要求，且近五年取得突出學術成果；④與本類人才水平相當者。 |
包括但不限于以下內容，稅前： 聘任為教授；年薪40-50萬元（或崗位津貼20-30萬元/年+工資+績效+高水平成果獎勵）；科研配套資助經費300-500萬元；安家費20萬元，一次性提供購房補貼100萬元；每年提供研究生專項指標；安排辦公實驗用房；配備團隊成員及科研助理；協助安排子女入學。 |
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青年人才 A類 |
在本學科領域取得創新性業績成果，具有較大發展潛力的青年博士（后）。年齡一般為35周歲以下。主要包括以下人才：①博士（后）期間，以第一作者發表SCI一區論文3篇，其中至少有2篇論文影響因子均大于10；②博士（后）期間，主持A類科研項目1項，且以第一作者發表SCI論文3篇。 |
包括但不限于以下內容，稅前： 聘任為副教授；安家費15萬元，安排人才公寓1套，另發放12萬租房補貼（2000元/月）及博士津貼；科研啟動金20萬元；年薪25萬元起。 |
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青年人才 B類 |
在本學科領域取得創新性業績成果，具有較大發展潛力的青年博士（后）。年齡一般為35周歲以下。近5年以第一作者發表影響因子大于10的SCI論文1篇或平均影響因子大于5的SCI論文2篇。 |
包括但不限于以下內容，稅前： 安家費5-10萬元，安排人才公寓1套，另發放12萬元租房補貼（2000元/月）及博士津貼；科研啟動金10萬元；年薪20萬元起。實行預聘制管理。 |
四、聯系方式
登陸“湖北工業大學人才招聘網”（網址）投遞簡歷，在線填寫相關信息并申請相應崗位；或將簡歷發至郵箱（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）：981552850@qq.com（朱老師）或jingfeng9930@163.com（唐院長）
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