為推動靖西市中小學校長職級制改革，建設一支高素質、專家型的校長隊伍，決定面向全市中小學校長人才庫公開選聘中小學校長（園長）?，F將有關事項公告如下：

一、選聘職位

公開選聘靖西市中小學校長、公辦幼兒園園長共87名。（靖西民族高中、職業技術學校除外，具體崗位計劃詳見附件1）

二、選聘范圍

全市中小學校長人才庫中具有相應校長職級的人員。

三、選聘條件

(一)基本條件

1.具有較高的思想政治素質，重視政治理論學習，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業。

2.具有勝任崗位職責所需的專業知識、職業素養和實踐經驗熟悉中小學教育工作和相關政策法規，堅持高質量發展觀和人才觀，了解和掌握中小學生健康成長規律，業界聲譽好。

3.具有較強的教育教學管理和組織協調能力，自覺貫徹執行民主集中制，富有改革創新精神，善于規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、關愛學生發展、優化內部管理、調適外部環境。

4.具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出。

5.具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關愛學生，嚴于律己，廉潔從業。

(二)資格條件

1.具有大學?？萍耙陨衔幕潭?。其中普通高中學校校長應當具有大學本科及以上文化程度

2.具有一定年限的教育教學工作經歷。其中，幼兒園園長應具有4年及以上教育教學工作經歷，義務教育階段學校校長應具有6年及以上教育教學工作經歷，普通高中學校校長應具有8年及以上教育教學工作經歷。

3.具有相應的教師資格和擔任相應的專業技術職務。幼兒園園長應當已擔任初級及以上專業技術職務，義務教育階段學校校長應當擔任中小學一級教師及以上專業技術職務，普通高中學校校長應當已擔任中小學高級教師及以上專業技術職務。

4.具有1年及以上校長任職經歷、或者具有2年及以上學校副職崗位任職經歷、或者4年及以上學校中層正職管理工作經歷。

5.應當經過任職資格培訓并取得合格證書。確因特殊情況在任職前未達到培訓要求的，應當在任職后1年內完成。

6.具有崗位要求的相應的中小學校長職級。

7.具有正常履行職責的身體條件。

8.符合有關法律法規規定的其他任職資格要求。

(三）其他條件

1.應聘人員年齡距退休時間原則上應當大于4年，獲得高級二檔校長職級以上的人員可以適當放寬。

2.應聘靖西中學校長、靖西市第二中學校長崗位的，原則上應是中共黨員，并應取得中小學高級及以上校長職級。

3.應聘義務教育階段學校校長崗位的，原則上應是中共黨員，并取得中小學中級及以上校長職級。

4.應聘幼兒園園長崗位的，應取得中小學初級及以上校長職級。

四、選聘程序

(一)發布公告(2023年6月12日)

在靖西市人民政府網向社會發布公告，公布公開選聘校長的崗位名稱、任職資格條件、選聘程序、時間安排和相關要求等。

(二)公開報名(2023年6月12日—14日)

報名采用個人自薦、組織推薦的辦法，1人限報1個崗位，采用現場報名形式，報名地點:市教育局人事股。符合選聘條件的人員填寫《靖西市中小學校長公開選聘申報表》(附件2)，同時提交相關材料，具體材料清單見附件3。如出現崗位無人報名情況，通過組織推薦方式進行報名。

(三)成立選聘委員會(2023年6月16日)

從專家評委資源庫中隨機抽取知名校長、教育專家和優秀教師代表組建選聘委員會，設主任1名，副主任若干名;根據選聘工作需要分成若干選聘評委小組，每個小組成員7人，設主評委1人(由選聘委員會副主任兼任)。

(四)資格審查(2023年6月20日前)

組織對應聘者進行資格審查，審核應聘者材料的真實性，除申報表和教育教學工作證明外，其他材料收取復印件1份。由市教育局匯總應聘者情況，報市教育局黨組審定參加選聘面試的人選。資格審查貫穿選聘工作全過程，發現資格條件與選聘崗位條件不符合的，取消選聘資格。

(五)面試答辯(2023年6月28日)

由市教育局于2023年6月27日前通知符合條件的應聘者參加面試答辯。校長選聘委員會組織實施選聘面試答辯，主要測試應聘者在教育理念、辦學思路、學校管理、解決問題能力等方面的能力素養。面試答辯總分100分，60分為合格，崗位計劃選聘人數與應聘人數比例達不到1:3的崗位，應聘者的面試答辯成績須達到70分及以上。

(六)確定考察人選(2023年6月30日)

選聘委員會根據面試答辯成績，按照選聘崗位數1:3的比例從高分到低分擬定考察人選，由市教育局黨組審定考察人選。

(七)組織考察(2023年7月3日—6日)

按照干部管理權限組建考察組對考察人選進行考察，重點考察人選的德、能、勤、績、廉等情況;對資格條件進行復核；向紀檢監察部門征求廉政意見。

(八)確定擬聘人選(2023年7月7日)

市教育局黨組根據考察人選的基本條件、面試答辯和考察情況，按照選聘崗位數1:1的比例，集體研究確定擬聘人選。

（九）公示人選(2023年7月10日—14日)

將擬聘人選名單在靖西市人民政府網進行公示，公示時間為5個工作日。

（十）確定校長人選(2023年7月17日)

公示結束無異議的，經教育、組織、編制、人社、財政等部門聯審后報市委分管組織人事工作的領導審批，確定校長人選，按程序辦理調動及聘任手續。

五、聘期管理及待遇

（一）實行校長聘期制。校長每屆聘期為4年，聘期滿后由教育局黨組研究決定是否續聘。

（二）實行校長試用期制度。新任校長的第一年為試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘任。試用期計入校長聘期。

（三）校長待遇。跨校選聘的校長按程序辦理崗位調整。聘期內，除享受現行工資待遇標準外，享受相應校長職級待遇。

六、工作要求

(一)面試答辯工作嚴格按照自治區人社廳《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)>的通知》(桂人社發[2012]79號)執行，市教育局邀請校長職級制改革領導小組成員單位各1名領導全程參與，邀請市紀委監委1名領導對公開選聘校長工作進行全程監督，邀請人大代表和政協委員擔任面試答辯考場監督員。

(二)嚴格實行選聘委員會與應聘人員“雙抽簽”制度。選聘委員會成員、工作人員、監督人員凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，實行回避。

(三)對違反操作規定、泄密失密、徇私舞弊等違紀違法行為的選聘委員會成員、工作人員、監督人員，必須嚴肅處理，情節嚴重者按有關規定追究責任。

(四)對違反面試紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格，情節嚴重者按有關規定追究責任。

文件下載：

附件1：靖西市面向全市中小學校長人才庫公開選聘中小學校長（園長）崗位計劃表.xlsx

附件2：靖西市中小學校長公開選聘申報表.doc

附件3需提交的基礎材料清單.docx

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.jingxi.gov.cn/xxgk/fdzdgkmr/jcxxgk/zwdt/tzgg/t16643780.shtml