云南綠色低碳產業發展有限公司（以下簡稱“公司”），
為進一步充實員工隊伍，激發發展活力動力，加快推動公司高質量快速發展，現面向社會公開招聘。
一、招聘原則
公司招聘員工以任人唯賢、德才兼備、追求業績、學習進步為宗旨；以面向社會公開招聘、全面考核、擇優錄用、相關專業優先為原則；從品德、能力、學識、經驗、心智、符合崗位要求等方面進行全面審核，確保為公司吸引到合適的人才。
二、招聘需求
本次公司招聘人數為15人，具體情況詳見附件1《云南綠色低碳產業發展有限公司2022年公開招聘計劃表》。
三、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，具有良好的道德品行。
2.具有招聘崗位所需的專業能力和綜合素質。
3.具有正常履行崗位職責的身體條件，具有較強的責任感和進取精神。
4.無影響任職的不良行為記錄。
(二)下列人員不得應聘
1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
2.曾被開除公職或因違規違紀被解除勞動(聘用、聘任)合同;
3.近5年內有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業單位招聘紀律行為;
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;
5.本人被依法列為失信聯合懲戒對象的;
6.其他不得應聘的情形。
四、招聘程序
本次招聘按如下流程進行：發布招聘公告→報名→資格審查→考核（筆試、面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。
（一）發布公告
本次招聘通過紅河人才網發布招聘公告，招聘相關公告信息以紅河人才網發布為準。
（二）報名時間及方式
1.報名時間：招聘信息發布之日起至
2.報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式進行，報名受理郵箱：ynlsdt@163.com
3.應聘人員根據自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業要求，限報一個崗位，多報無效。
4.應聘人員報名需提供：《應聘申請表》（需個人簽字）、應聘誠信承諾書、身份證，專業技術資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書，畢業證、學位證、學信網學歷認證報告、從業經歷證明材料等相關資料掃描件。
我單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人的信息進行保密，報名資料概不退還。
（三）資格審查
1.報名結束后，由公司招聘工作領導小組對報名應聘人員進行資格審查，符合條件人選通過紅河人才網進行公布。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環節，一經發現提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。
（四）筆試
通過資格審查的應聘人員將會接到筆試通知，請各位應聘人員保持通訊工具暢通，以免錯過考核。筆試時間、地點以郵件、短信通知為準,筆試成績占總成績的40%。
筆試總分為100分，委托第三方采用機考答題方式。
（五）面試
1.面試總分為100分，根據招聘崗位類別需求人數，按照1:3的比例，根據筆試成績排名，從高到低確定進入面試人員名單，筆試排名相同，一同進入面試。如面試人數低于1:3比例，則按照筆試成績60分及以上人員進入面試。
2.面試主要以問答形式進行，面試成績占總成績的60%。
3.應聘人員綜合成績按：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%進行計算，綜合成績四舍五入保留兩位小數點。
4.擬錄用候選人確定：面試成績60分及以上為合格，按照綜合成績由高到低排名確定擬錄用人選。如出現綜合成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定最終成績排名。
五、體檢、政審核查環節
按照崗位招錄人數等額確定進入體檢、政審核查人選，該環節由招錄單位組織實施。
（一）體檢
1.體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。體檢人員需到縣級及以上醫院進行體檢。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
2.體檢時體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。
（二）政審
體檢合格人員將進入政審環節，招聘工作領導小組將對考察對象進行政審，重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
（三）征信報告
招聘工作領導小組將對考察對象的征信情況進行核查。
六、公示和聘任
（一）公示
1.對擬聘用人員在紅河人才網進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。
2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應聘人員按照相關法律法規辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
（二）聘用
1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在規定的時間前，將原單位解除合同的相關證明提交至云南綠色低碳產業發展有限公司，否則取消聘用資格。
2.聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。
3.聘任人員與公司簽訂勞動合同，實行3個月試用期。試用期考核合格轉為正式員工。
七、遞補
招聘過程中，因個人棄權（需簽訂附件5：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審、公示等不合格所出現的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進行順延遞補1次。
八、薪酬福利待遇
聘用人員薪酬按公司現行薪酬制度執行，公司為員工依法購買“五險一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務、任務并領取報酬，一經發現，按公司規章制度執行。
九、相關紀律
（一）對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規定，視情節輕重，分別給予批評教育、取消應聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。
（二）招聘全程不收取任何費用，歡迎社會各界對招聘程序及招聘工作領導小組人員行為進行監督。
十、其他
（一）應聘期間注意疫情防控，具體防控要求詳見附件4。
（二）本次招聘將采取全程公示公告，請應聘人員留意紅河人才網公示公告。
（三）對本次招聘中各環節的公示公告有異議者，可在3個自然日內向公司提出。
（四）報考人員需要服從公司統一工作安排。
十一、招聘咨詢
聯系人：溫老師
聯系電話：13294995191
監督電話：13887313752
聯系地址：云南省紅河州瀘西縣金橋寨云南綠色低碳產業發展有限公司辦公樓
附件1：云南綠色低碳產業發展有限公司2022年公開招聘計劃表.xlsx
本公告最終解釋權歸云南綠色低碳產業發展有限公司所有。
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