根據發展需要，決定面向社會招聘雅安市交通建設（集團）有限責任公司（簡稱“交建集團”）及所屬子公司雅安市交通資源開發有限公司（簡稱“開發公司”）工作人員5人。現將有關事項公告如下：
一、基本條件
1.具有履行職責所需的身體素質、心理素質。
2.具有勝任本職工作的能力水平、專業知識。
3.遵紀守法，品行良好，愛崗敬業。
二、報名崗位、名額、條件
（一）集團本部（2人）：
財務資產融資管理中心副主任1人；
董事會工作部員工1人。
（二）開發公司（3人）：
副總經理1人；
工程管理部部長1人；
投資開發部部長1人。
（三）崗位條件：
詳見《崗位需求表》（附件1-1、1-2）。
三、招聘形式與程序
（一）公開招聘。
1.報名。公告自發布之日起即可報名，截止時間為2023年6月25日18:00。網上報名與現場報名可任選其一。
網上報名。網上報名，在規定時間內將填寫好的《報名登記表》、本人有效身份證、畢業證、職稱、執業資格及工作經驗等證明材料以電子文檔的形式發送至郵箱2018523008@qq.com(姓名+應聘公司名稱+應聘工作崗位)。
現場報名。報名者需在規定時間內將上述材料提交至公司黨群工作部，聯系地址：雅安市雨城區火車站站前商務樓1號樓三樓集團公司，咨詢電話：0835-5897859。
2.資格審查。公司根據崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程。對隱瞞有關情況或提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。資格審查合格的，將通過雅安人事考試網公示（未通過人員不再另行通知）。
3.綜合測試。主要通過筆試與面試，測試應聘人員工作的能力和素質。原則上筆試開考比例不低于1:3，面試開考比例不低于1:2從高分到低分確定一定比例人員進入面試。根據報名情況，急需緊缺或特別優秀的，經公司研究，筆試開考比例可調整為1∶2。筆試面試實行百分制，其中，子公司高級管理人員筆試、面試成績按3：7的權重折算，其他崗位筆試、面試成績按4：6的權重折算。面試最低合格分數線為70分，低于70分的，不能進入下一環節，無合適人選的取消該崗位本次招聘。綜合測試時間和地點另行通知。
成績查詢。筆試成績可在考試次日查詢（節假日順延，下同）；面試成績在面試現場告知，并由考生本人簽字確認。五日內向面試人員告知綜合測試成績及排名。
4.體檢和考察。根據筆試、面試總成績按照不低于1:1比例確定體檢對象，體檢合格者進入考察程序。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
體檢和考察過程中，若體檢和考察對象自動放棄或者不合格的，急需緊缺的招聘崗位，經公司研究，可按綜合測試排名，由高到低遞補一次。
5.公示。在雅安人事考試網等市級及以上平臺發布招聘公示，公示時間不少于5個工作日。
6.錄用。公示期滿，未有異議的，由用人單位負責簽訂勞動合同，試用期按勞動合同法有關規定執行。
（二）考察聘用。
1.報名。公告自發布之日起即可報名，截止時間為2023年6月25日18:00。網上報名與現場報名可任選其一。
網上報名。網上報名，在規定時間內將填寫好的《報名登記表》、本人有效身份證、畢業證、職稱、執業資格及工作經驗等證明材料以電子文檔的形式發送至郵箱2018523008@qq.com(姓名+應聘公司名稱+應聘工作崗位)。
現場報名。報名者需在規定時間內將上述材料提交至公司黨群工作部，聯系地址：雅安市雨城區火車站站前商務樓1號樓三樓集團公司，咨詢電話：0835-5897859。
2.資格審查。根據公布的崗位條件，對報考者進行資格審查，資格審查將貫穿全過程，對隱瞞有關情況或提供虛假材料的，一經查實，即取消報考、錄用資格。資格審查合格的，將通過雅安人事考試網公示（未通過人員不再另行通知）。
3.面試。面試實行百分制，采取結構化面試方式進行，面試成績由高到低確定名次，成績相同的采取加試面試確定名次。面試原則上按不低于1：2比例組織面試，根據報名情況，急需緊缺或特別優秀的，經公司研究，面試比例可調整為1∶1。面試最低合格分數線為80分，低于80分的，不能進入下一環節，無合適人選的取消該崗位本次招聘。面試時間和地點另行通知。
4.體檢和考察。根據面試成績按照不低于1:1比例確定體檢對象，體檢合格者進入考察程序。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
體檢和考察過程中，若體檢和考察對象自動放棄或者不合格的，急需緊缺的招聘崗位，經公司研究，可按綜合測試排名，由高到低遞補一次。
5.公示。在雅安人事考試網等市級及以上平臺發布招聘公示，公示時間不少于5個工作日。
6.錄用。公示期滿，未有異議的，由用人單位負責簽訂勞動合同，試用期按勞動合同法有關規定執行。
四、不予聘用情形
有下列情形之一者，將不予聘用：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）被開除中國共產黨黨籍的；
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（5）在招考中違規違紀在禁考期內的；
（6）因嚴重違反用人單位的規章制度、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動合同的；
（7）弄虛作假提供相關材料的；
（8）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（9）法律法規規定不宜聘用的情形；
（10）不得聘用為國有企業職工的其他情形。
五、薪酬待遇
按國家政策規定享受法定假期、“四險一金”等相關福利待遇，按用人單位薪酬體系執行。
六、紀律監督
招聘嚴格按照有關規定進行，交建集團紀委負責對招聘工作進行監督，并全程接受社會和群眾監督，監督電話：0835-3581616。
2.報名登記表
雅安市交通建設（集團）有限責任公司
2023年6月12日
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