現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與人才培養(yǎng)的需要，招商銀行石家莊分行誠邀各行精英加盟，具體崗位如下：
一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
（一）支行行長
崗位職責(zé)：
（1）統(tǒng)籌規(guī)劃支行經(jīng)營管理目標(biāo)，完成綜合績效考核指標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)營銷工作，樹立良好服務(wù)品牌，建立和維護(hù)與重要客戶的關(guān)系，不斷拓展市場份額；
（3）負(fù)責(zé)支行人員隊(duì)伍的管理、培養(yǎng)及業(yè)務(wù)營銷協(xié)助；
（4）負(fù)責(zé)支行內(nèi)控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務(wù)等工作。
崗位要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；
（2）5年以上國有銀行或全國性股份制商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)的任職經(jīng)歷；
（3）熟悉公司、零售銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關(guān)政策和市場情況，具有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和社會資源，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作；
（4）具有較高相關(guān)專業(yè)能力、豐富的同業(yè)閱歷者優(yōu)先。
（二）支行副行長（公司/零售方向）
崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助支行一把手統(tǒng)籌規(guī)劃支行經(jīng)營管理目標(biāo)，完成綜合績效考核指標(biāo)；
（2）輔助完成支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)營銷工作，樹立良好服務(wù)品牌，建立和維護(hù)與重要客戶的關(guān)系，不斷拓展市場份額；
（3）配合支行一把手進(jìn)行支行人員隊(duì)伍管理、培養(yǎng)及業(yè)務(wù)營銷協(xié)助；
（4）協(xié)助支行一把手完成支行內(nèi)控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務(wù)等工作。
崗位要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；
（2）5年以上國有銀行或全國性股份制商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)的任職經(jīng)歷；
（3）熟悉公司、零售銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關(guān)政策和市場情況，具有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和社會資源，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作；
（4）具有較高相關(guān)專業(yè)能力、豐富的同業(yè)閱歷者優(yōu)先。
（三）機(jī)構(gòu)客戶部副職
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)相關(guān)資源協(xié)調(diào)、營銷推動(dòng)，產(chǎn)品支持和專業(yè)化營銷推動(dòng)，推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)、跨區(qū)域、跨條線的合作和利益協(xié)調(diào)，并做好機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)專項(xiàng)系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行；
（2）負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的市場信息及政策獲取，敏銳捕捉信息，開拓機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)新渠道，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶生態(tài)場景和政府客戶資格經(jīng)營規(guī)劃，制定綜合方案和復(fù)雜方案，主導(dǎo)具體營銷計(jì)劃執(zhí)行，并負(fù)責(zé)場景輸出組織，深入挖掘客戶價(jià)值；
（3）負(fù)責(zé)開展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及對跨業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)相關(guān)機(jī)構(gòu)客戶的營銷指導(dǎo)推動(dòng)；
（4）協(xié)助開展部門內(nèi)部事務(wù)管理；
（5）完成分行交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；
（2）5年以上國有銀行或全國性股份制商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)的任職經(jīng)歷；
（3）熟悉機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域知識及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關(guān)政策和市場情況，具有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和社會資源，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作；
（4）具有較高相關(guān)專業(yè)能力、豐富的同業(yè)閱歷者優(yōu)先。
（四）清收保全崗
崗位職責(zé)：
（1）為分行對公風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)日常管理提供法律支持（包括但不限于參與談判、出具法律意見、審核法律文書等）。
（2）負(fù)責(zé)對接法院，推進(jìn)對公風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)訴訟與執(zhí)行。
（3）負(fù)責(zé)對公風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)外聘律師及律所管理。
（4）負(fù)責(zé)對公風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)清收處置法律問題研究及指導(dǎo)和培訓(xùn)。
崗位要求：
（1）38周歲（含）以下，全日制本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先，通過國家司法考試（或律師資格考試）。品行端正，無不良記錄。
（2）兩年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融行業(yè)特別是銀行信貸不良資產(chǎn)清收保全工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、工作熱情和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)溝通、組織和協(xié)調(diào)能力。
（五）法律事務(wù)崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域日常法律合規(guī)審查，提示法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)化解或緩釋建議。
（2）負(fù)責(zé)創(chuàng)新產(chǎn)品、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)營決策的合法合規(guī)論證，從化解或緩釋法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)角度提供方案優(yōu)化調(diào)整的合理化建議。
（3）負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域制度的法律合規(guī)評審，并結(jié)合法律法規(guī)及監(jiān)管要求管理標(biāo)準(zhǔn)合同文本，并制定分行范本。
（4）負(fù)責(zé)分行層面涉及的訴訟、仲裁事務(wù)及訴訟、仲裁事務(wù)管理（信貸資產(chǎn)業(yè)務(wù)除外）。
（5）負(fù)責(zé)收集當(dāng)?shù)氐牡胤叫酝獠糠ㄒ?guī)并向分行各業(yè)條線進(jìn)行傳達(dá)，進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)提示。
（6）負(fù)責(zé)分行制度管理、外規(guī)內(nèi)化、授權(quán)管理及關(guān)聯(lián)交易工作等。
（7）牽頭分行員工行為合規(guī)管理，牽頭組織開展員工異常行為排查、從事資產(chǎn)業(yè)務(wù)人員離行盡職調(diào)查等工作。
（8）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
（1）年齡38周歲（含）以下,全日制本科及以上學(xué)歷，法律等相關(guān)專業(yè)；
（2）持有律師資格或通過司法考試（法律職業(yè)資格考試）；
（3）具有3年以上法律事務(wù)、合規(guī)管理或風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（4）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策、國家及監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)金融法律、法規(guī)和規(guī)章制度;熟悉銀行內(nèi)控及合規(guī)管理相關(guān)制度;
（5）責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力及較強(qiáng)的文字綜合能力；
（6）具有較高相關(guān)專業(yè)能力、豐富的同業(yè)閱歷者，年齡和任職經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。
（六）公司客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)銀行與客戶間溝通，發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶，與客戶建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系；
（2）調(diào)查客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業(yè)務(wù)品種，為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)；
（3）建立分管客戶業(yè)務(wù)檔案，收集客戶及同業(yè)相關(guān)信息，定期對分管客戶或相關(guān)行業(yè)做出經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析并報(bào)告；
（4）參與市場營銷策劃方案的設(shè)計(jì)，落實(shí)既定方案的組織實(shí)施；
（5）接受對公客戶融資申請，對申請人負(fù)債能力和融資保證條件進(jìn)行調(diào)查，測定融資風(fēng)險(xiǎn)度，撰寫前期調(diào)查報(bào)告，并按規(guī)定程序上報(bào)審查。融資項(xiàng)目經(jīng)審批同意后，按規(guī)定辦理手續(xù)，確保所有文件完整有效；
（6）負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目的管理工作，關(guān)注借款人債務(wù)償還能力的變化及保證條款的變化情況，針對危及我行債權(quán)安全的風(fēng)險(xiǎn)因素和風(fēng)險(xiǎn)隱患，及時(shí)采取措施防范和化解風(fēng)險(xiǎn)，并向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
崗位要求：
（1）38周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；
（2）2年以上國有銀行或全國性股份制商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷；
（3）熟悉銀行公司業(yè)務(wù)等相關(guān)知識，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及一定的文字綜合能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大的工作壓力，具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通及開拓創(chuàng)新能力；
（4）具有較高專業(yè)能力及同業(yè)閱歷者優(yōu)先。
（七）鉆石客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）為高凈值客戶量身定制投資規(guī)劃、家族傳承與治理解決方案，提供全方位、個(gè)性化、私密性的綜合財(cái)富管理服務(wù)；
（2）深入了解境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)與政策、股票、債權(quán)、商品等資本市場形勢，形成清晰的資產(chǎn)配置邏輯體系與市場觀點(diǎn)，并傳遞給客戶；
（3）從高奢消費(fèi)、高端圈層等入手積極進(jìn)行市場拓展，與對公、投行、境外機(jī)構(gòu)等密切聯(lián)動(dòng)，多措并舉開拓私人銀行客戶。
崗位要求：
（1）38周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；
（2）2年以上國有銀行、全國性股份制商業(yè)銀行或知名證券、財(cái)富、投行公司等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優(yōu)先；
（3）需具備1年及以上高端客戶營銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)富管理、高端客戶管理營銷等相關(guān)知識，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及一定的文字綜合能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大的工作壓力，具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通及開拓創(chuàng)新能力；
（4）具有較高專業(yè)能力及同業(yè)閱歷者優(yōu)先。
（八）理財(cái)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）為客戶提供金融產(chǎn)品咨詢、推薦等服務(wù)，建立基礎(chǔ)客群客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；
（2）負(fù)責(zé)發(fā)展和維護(hù)金卡客戶，提升客戶資產(chǎn)量，向上輸送金葵花客戶；
（3）負(fù)責(zé)管戶客戶的日常營銷維護(hù)并協(xié)助受理本網(wǎng)點(diǎn)客戶的開戶及功能開通；
（4）負(fù)責(zé)根據(jù)專業(yè)技能為客戶出具合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃建議，并協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)規(guī)劃落地；
（5）負(fù)責(zé)協(xié)助分、支行開展日常客戶活動(dòng)等；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
（1）38周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，品行端正，無不良記錄；
（2）2年以上國有銀行、全國性股份制商業(yè)銀行或知名證券、財(cái)富、投行公司等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有基金從業(yè)資格、保險(xiǎn)從業(yè)資格、AFP、CFP等專業(yè)證書者優(yōu)先；
（3）熟悉財(cái)富管理相關(guān)知識，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及一定的文字綜合能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大的工作壓力，具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通及開拓創(chuàng)新能力；
（4）具有較高專業(yè)能力及同業(yè)閱歷者優(yōu)先。
（九）系統(tǒng)開發(fā)崗
崗位職責(zé)：
（1）參與軟件開發(fā)過程的需求分析、可行性分析及功能分解等；
（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)和程序?qū)崿F(xiàn)工作，參與項(xiàng)目的測試工作，配合完成驗(yàn)收測試；
（3）配合完成系統(tǒng)上線和業(yè)務(wù)系統(tǒng)日常維護(hù)活動(dòng)，協(xié)助解決生產(chǎn)故障；
（4）進(jìn)行應(yīng)用系統(tǒng)、移動(dòng)應(yīng)用等項(xiàng)目的研發(fā)工作。
崗位要求：
（1）年齡38周歲（含）以下,全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
（2）2年以上國有銀行、全國性股份制商業(yè)銀行或知名互聯(lián)網(wǎng)、獨(dú)角獸科技公司等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握Java語言，了解J2EE相關(guān)框架（Spring/MyBatis/SpringBoot/SpringCloud），熟悉前端頁面語言及框架（HTML/CSS/JavaScript/Vue）等。熟練使用至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，如：MySql/Oracle等，有一定的SQL優(yōu)化基礎(chǔ)；
（3）熱愛系統(tǒng)開發(fā)工作，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識。同時(shí)，具有良好的需求理解能力、文檔編寫能力和口頭表達(dá)能力，對銀行業(yè)務(wù)有一定的了解優(yōu)先；
（4）品行端正，誠實(shí)守信，無不良記錄，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；
（5）具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力。具有較高專業(yè)能力及同業(yè)閱歷者優(yōu)先。
注：以上關(guān)于應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)較高、發(fā)展?jié)摿^大或具有特殊業(yè)務(wù)技能的，條件可適當(dāng)放寬。
二、應(yīng)聘方式
（一）官方網(wǎng)站
請登錄招商銀行官方招聘網(wǎng)站：http://career.cmbchina.com/（先選擇“社會招聘”板塊再點(diǎn)擊右上方“登錄”進(jìn)行注冊，注冊完畢后點(diǎn)擊“社會招聘”-“石家莊分行”），選擇職位投遞電子簡歷。
（二）官方公眾號
關(guān)注“招商銀行招聘”官方微信公眾號，獲取最新的社會招聘信息，點(diǎn)擊“招了”—“社會招聘”—“最新社會招聘”—“石家莊分行”投遞簡歷。
聯(lián)系人：薛先生0311-89829929。
三、注意事項(xiàng)
（一）工作地點(diǎn)為石家莊市，也可根據(jù)個(gè)人需要安排至廊坊分行交流工作。
（二）報(bào)名截止時(shí)間：
（三）每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，請勿重復(fù)報(bào)名多個(gè)崗位！以免造成簡歷投遞問題。
（四）我們將以95555短信方式給您發(fā)送相關(guān)通知，請您確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號碼準(zhǔn)確無誤，并確保手機(jī)能夠接收上述公共信息。
（五）本次招聘由招商銀行石家莊分行統(tǒng)一組織實(shí)施，招聘過程不收取任何費(fèi)用。非經(jīng)招商銀行石家莊分行招聘的人員，我行不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
（六）請仔細(xì)審核并確保簡歷填寫完整、準(zhǔn)確，錄取后，如發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、學(xué)籍、近親屬情況、綜合表現(xiàn)及身體狀況與報(bào)名簡歷記載不符或虛假隱瞞的，我行有權(quán)隨時(shí)辭退。
招商銀行石家莊分行
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://career.cmbchina.com/#announcementDetail?id=
