為解決藤縣人社系統(tǒng)人員不足的問(wèn)題，推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，決定招聘編制外工作人員4名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及名額
藤縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)編制外工作人員3名和司機(jī)1名。
三、招聘條件
（一）崗位一人員需滿足以下條件：
1、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng);
2、年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年6月27日至2005年6月27日期間出生）；
3、身體健康;
4、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，藤縣戶籍；
5、熟悉電腦操作；
（二）崗位二人員需滿足以下條件：
1、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng);
2、年齡為18周歲以上、40周歲以下（1982年6月27日至2005年6月27日期間出生）；
3、退役軍人優(yōu)先，身體健康，已取得C1及以上駕駛證且駕齡2年及以上;
4、具有國(guó)家承認(rèn)的高中或中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，藤縣戶籍；
5、熟悉電腦操作；
（三）有下列情況之一者，不予招聘：
1.在讀的普通高校學(xué)生；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
4.曾被開(kāi)除公職的人員；
5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；
6.依法被辭退公職未滿五年的人員；
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
8.因受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或未滿影響期限、以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查審查的人員；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
（四）本次招聘所涉及的處罰期限、學(xué)歷、戶籍等，計(jì)算截止日期以2023年6月27日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
四、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。符合條件且有意應(yīng)聘的應(yīng)聘者，請(qǐng)于2023年6月27日至6月29日的正常上班時(shí)間，持個(gè)人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證等有效材料原件及復(fù)印件一份、報(bào)名登記表（見(jiàn)附件，自行下載填寫）和近期免冠一寸照片1張到藤縣人力資源服務(wù)中心(地址：廣西藤縣藤州鎮(zhèn)藤州大道東1號(hào))進(jìn)行資格審查報(bào)名。
應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考及聘用資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（二）面試、體檢和聘用
報(bào)名材料審核通過(guò)后，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行相應(yīng)的面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在面試成績(jī)、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬招聘人員，并實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在藤縣人民政府門戶網(wǎng)站、“藤縣人社局”微信公眾號(hào)上公示。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應(yīng)聘材料，將按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。
五、待遇
本次招聘的編制外人員，在聘用期間，其工資福利待遇按每月1815元發(fā)放，單位負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位按規(guī)定繳交，個(gè)人部分由個(gè)人負(fù)責(zé)。
六、聘用管理
本次招聘人員不列入藤縣人社系統(tǒng)正式編制，其正常工作由藤縣人社局統(tǒng)籌安排、管理。
聯(lián)系電話：0774—7272777。
藤縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年6月14日
附件：藤縣人社系統(tǒng)2023年招聘編制外人員報(bào)名表.doc
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