為進一步選優(yōu)配強國企領導班子，決定面向全市公開選聘部分區(qū)屬國有企業(yè)領導人員，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、選聘職位
金華金義新區(qū)（金東區(qū)）區(qū)屬國有企業(yè)總經理1名、副總經理3名。
二、選聘范圍
總經理從金華市范圍內各級機關公務員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員和國企工作人員（包括垂直管理的國有企業(yè)或國有控股金融機構）中選聘。
副總經理從金華市范圍內各級機關公務員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員、國企工作人員（包括垂直管理的國有企業(yè)或國有控股金融機構）及相關私營企業(yè)（規(guī)模以上制造類企業(yè)及服務類企業(yè)、限額以上商貿類企業(yè)、二級資質以上建筑類企業(yè)）中選聘。
三、資格條件
（一）基本條件
1.思想政治素質好，認真貫徹落實黨和國家的路線、方針政策和上級的各項決定。堅持原則，顧全大局。有較強的事業(yè)心、責任感和求真務實、開拓進取的精神；
2.遵紀守法，品德優(yōu)良，作風正派，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，善于團結協(xié)作，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理，具有較強的組織領導、統(tǒng)籌謀劃、溝通協(xié)調和應對復雜問題的能力；
4.具有正常履行職責的身體條件。
（二）資格條件
1.應聘總經理須為中共黨員，具有3年以上黨齡；
2.男性在1978年1月1日以后出生，女性在1983年1月1日以后出生；
3.大學及以上學歷；
4.任職經歷和工作經歷要求詳見資格條件表；
5.機關事業(yè)單位及國有企業(yè)工作人員上一年度考核為稱職(合格)及以上等次；
6.符合選聘崗位所需的其他相關條件。
（三）限制性條件
有下列情形之一的不符合任職資格條件：
1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2.受過刑事處罰的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；
4.因違紀違法被行政機關、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；
5.有其他不適宜聘用的情形的。
四、報名程序
1.報名時間：2023年6月25日——2023年6月30日。
2.報名方式：可由各單位黨組織按照選聘條件擇優(yōu)推薦報名，也可通過個人自薦方式報名。
3.報名地點及咨詢電話：
報名地點：金華市金東區(qū)光南路836號527辦公室。
咨詢電話：0579—82176048。
4.報名要求：
應聘人員須填寫《金華金義新區(qū)（金東區(qū)）選聘國有企業(yè)領導人員報名登記表》，并提供以下材料：
（1）身份證、戶口本、學歷證書等相關材料的原件及復印件；
（2）現(xiàn)任或曾任職務的任職文件復印件或專業(yè)經歷證明；
（3）考核結果證明材料；
（4）能體現(xiàn)業(yè)務成果、業(yè)務水平的證明材料，專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、各類獲獎或榮譽證書原件及復印件；
（5）主持或負責項目的證明材料；
（6）選聘崗位要求的其他材料；
（7）一寸免冠彩色近照2張。
以上材料無法提供原件的，須單位出具證明或者加蓋單位公章。報名資料除原件外不退回。
單位黨委(黨組)和個人需對所提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消選聘資格。
五、資格審核
根據(jù)選聘條件對應聘人員進行資格審核。選聘計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)之比不足1:3的，取消該職位的選聘計劃。
六、綜合評價
綜合評價采取面試、面談等方式進行。
通過資格審核的人員參加面試，面試合格分60分。根據(jù)面試成績從高到低，按1:3的比例確定面談人選，面試成績僅作為人選入圍面談階段的依據(jù)，不帶入面談環(huán)節(jié)。根據(jù)面談成績從高到低，1:1確定入圍體檢人選。
面試、面談時間和地點另行通知。
七、體檢和考察
體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，按成績從高到低依次遞補。體檢結束后，由區(qū)委組織部會同相關部門對體檢合格人員進行考察。
八、討論決定
根據(jù)評價、體檢、考察情況，由區(qū)委研究決定是否聘用。為確保人選質量，經研究確無合適人選的崗位可以空缺。
九、公示和聘任
對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。對公示期無反映，或有反映經查實但不影響聘用的，按照相關規(guī)定辦理聘任手續(xù)。公務員（參公人員）、事業(yè)身份人員需辭去公職。
十、其他事項
1.應聘人員的薪酬待遇按金華金義新區(qū)（金東區(qū)）國有企業(yè)負責人薪酬管理相關規(guī)定執(zhí)行。
2.應聘人員錄用后實行6個月試用期。聘期為3年。
3.聘用期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除聘用關系。
本公告未盡事宜，由金東區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領導人員工作領導小組辦公室進行解釋。
附件1：金華金義新區(qū)（金東區(qū)）區(qū)屬國有企業(yè)選聘領導人員需求資格條件表.docx
附件2：金華金義新區(qū)（金東區(qū)）選聘國有企業(yè)領導人員報名登記表.docx
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