為進一步加強我校教師隊伍建設，經學校研究決定，擬面向社會公開招聘碩士人才?，F將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次共招聘碩士14名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3.具有良好的品行；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.具有碩士研究生及以上學歷、學位和相應的專業知識、業務能力（本科需具有畢業證和學位證）；
6.年齡一般在18周歲以上、30周歲及以下（
7.崗位要求的具體條件詳見《吉林師范大學2023年碩士招聘計劃和崗位條件一覽表》（附件1）。
（二）其他條件
1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
2.在職人員報考，須征得有用人權限部門或所在單位同意。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
3.未在
4.現役軍人；
5.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；
6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名與資格審查
（一）報名時間及方式
報名時間：從
報名方式：系統填報，報名者須登錄網址zp.jlnu.edu.cn進行注冊（該系統于
（二）報名要求
1.報考人員填寫系統時，需將本人身份證、畢業證、學位證、資格證、工作經歷證明等崗位需求的材料及近期（6個月內）正面1寸免冠照片電子版，進行系統上傳。
2.2023年7月畢業的應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
（三）資格初審
學校對應聘人員的材料進行審查,審查合格者方可進入下一個環節。（所有通知均通過人力資源處網站發布，請考生隨時關注學校人力資源處網站。）
（四）資格復審
學校將在現場確認時對資格初審合格人員進行資格復審，復審合格者，方可進入考核環節。
四、招聘考試
一般采用面試的方式進行考核，一些特殊類崗位需要進行術科考核。本公告同一崗位報名人數超過招聘計劃5倍時，視情況采取筆試加試等方式確定最終面試資格人選。依據加試成績從高分到低分按招聘崗位及計劃1：5的比例確定面試資格人選。取得面試資格的人選按規定程序參加面試，其加試成績不作為總成績計算權重，考生最終成績以面試成績為準。
五、體檢與考察
面試結束后，在成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格的，對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
六、擬聘用公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，學校將在人力資源處網站進行7個工作日的公示。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人選資格。
本次招聘人員采取聘用制，簽訂勞動合同，辦理社會保險。
八、注意事項
凡考生未在規定時間內參加證件審核、考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
九、其他
吉林師范大學人力資源處（https://www.jlnu.edu.cn/rsc/）為本次招聘公告的發布網站，所有通知將在人力資源處網站發布。
十、聯系信息
聯系人：
咨詢電話：0434-3291653
招聘系統：zp.jlnu.edu.cn（該系統于
人力資源處網站：https://www.jlnu.edu.cn/rsc/
吉林師范大學
附件【附件1：吉林師范大學2023年碩士招聘計劃和崗位條件一覽表.pdf】
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來源鏈接：
https://www.jlnu.edu.cn/rsc/info/1007/1823.htm
