瑞昌市瑞建置業有限公司因工作需要,決定面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正的原則,全面考察個人的綜合素質,通過競爭,擇優錄用。

二、招聘崗位

設計員1名

1.專業要求

工程管理、建筑設計類、視覺傳達設計等相關專業。

2.任職條件

(1)全日制本科以上學歷,黨員優先,年齡一般不超過35周歲,男女不限;

(2)市政、房建、水電、安裝等相關專業優先;

(3)熟悉相關設計流程、規范和各階段設計文件編制辦法;

(4)熟練運用CAD制圖、PS、AI設計、市政、房建設計、工程造價等相關軟件。

3.崗位職責

(1)執行工程有關批件,接收、熟悉委托專業提供的技術資料;

(2)負責收集設計基礎資料,并向有關單位征詢對設計的意見;

(3)按項目工程設計計劃協調表編制工程項目運行計劃書;

(4)按時向相關設計單位提交設計委托技術資料。

三、薪資待遇

按市國控集團薪資標準執行,試用期3個月,簽訂勞務派遣合同,繳納五險一金。

四、報名與資格審查

(一)報名時間及地點

2023年6月16日上午9點至2023年6月28日下午6點(工作日內)截止;

址:瑞昌市瑞博人力資源服務有限公司(瑞昌市就業創業服務中心大樓二樓)??地

報名費用:50元/人。

聯系電話:0792-3606100

(二)報名材料

1.報名者需提供本人有效居民身份證原件及復印件兩份;

2.學歷證書原件及復印件兩份;

3.報名崗位要求證件原件及復印件兩份;

4.報名信息表一份;

5.近期彩色同底免冠正面一寸照片3張;

6.公安開具的無犯罪記錄證明。

報考人員須認真閱讀招聘公告,如實提交本人有關材料。出現報名信息錯誤或考核時提交的證件不一致而影響聘用環節的,責任自負。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡提供材料與所報崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經查實,取消聘用資格,所造成的一切損失由本人承擔。

五、考試內容

考試分為筆試與面試。筆試開考比例:1:3(該比例為該崗位招聘數量與實際參與筆試人數比例),若不達比例則減少崗位招聘數量或取消本次該崗位招聘。面試比例:筆試成績從高到低按1:3的比例入圍面試。如入圍面試人員出現最后一名筆試成績相同,即一同進入面試;因部分人員主動放棄而未達面試比例的,按筆試成績從高到低依次遞補,遞補后仍未達面試比例的,按筆試實際人數進入面試。考試總成績按百分制計算,筆試和面試各占百分之五十,總成績保留小數點后面兩位數。

(一)筆試

筆試主要測試應聘人員綜合素質,筆試內容為崗位相關專業知識,分值為100分。

筆試時間及地點見準考證。

(二)面試

面試采用結構化面試進行,主要考察應聘人員語言表達能力、邏輯思維能力,自我認知能力、應急處理能力以及儀態儀表等方面的內容。面試程序嚴格按九江市事業單位招聘面試程序進行。

面試時間及地點見準考證。

六、體檢及考核

(一)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行(體檢費用由個人自行承擔)。體檢時間、地點另行通知。

(二)考核

體檢合格后組織考核,考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面。

考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬公告規定的不得報考人員,并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

七、錄用及管理

根據考試、體檢、考核政審結果,綜合確定擬聘用對象并進行公示,公示時間三天。公示期滿,無異議,辦理聘用手續,實行合同制管理。試用期3個月,試用期滿考核合格,簽訂勞務派遣合同

報名表(1)(1).doc

瑞昌市瑞建置業有限公司

2023年6月16日

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