為適應我市教育事業發展的需要，提升我市整體教育水平，經市委、市政府批準，決定面向社會公開招聘160名事業編制教師，現公告如下：
一、招聘崗位及數量
（一）引進在職在編教師10名（不限學段）
語文2名，數學2名，英語2名，音樂2名，美術2名。
（二）面向社會公開招聘教師150名，其中：
1.普通高中教師100名：其中語文16名，數學15名，英語15名，物理15名，化學10名，政治5名，歷史5名，地理8名，生物6名，體育3名，信息技術2名。
2.初中教師25名：其中語文4名，數學3名，英語4名，物理3名，化學3名，政治2名，歷史2名，地理2名，體育2名。
3.小學教師21名：語文5名，數學5名，英語5名，音樂3名，美術3名。
4.心理健康：2名
5.特殊教育：2名
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導和基本路線、方針政策;熱愛教育事業，具有敬業奉獻精神;遵紀守法，品行端正，身體健康。
2.需取得報考學段及以上等級相應學科的教師資格證書。
3.有下列情形之一者不得應聘：
（1）正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的；
（3）在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
（4）現役軍人、普通高等學校在校生、未滿規定最低服務期限的機關事業單位工作人員；
（5）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
（6）有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
（二）資格條件
1.引進在職在編教師報考條件
（1）在公辦學校任教的在職在編的普通高中、初中、小學教師。
（2）年齡要求：35周歲以下（
（3）學歷要求：
①具備普通高等院校本科及以上學歷，并取得相應學位；
②畢業至今滿10年及以上的在職在編人員，第一學歷可放寬至普通高等院校專科學歷。
（4）崗位及證書要求：考生需取得與報考崗位一致或以上教師資格證書、中小學二級及以上專業技術任職資格證書。
2.面向社會公開招聘高校畢業生報考條件
（1）年齡要求：30周歲以下（
（2）報考普通高中教師崗位學歷要求：
具有師范類普通高等院校本科及以上學歷且取得相應學位；或具有非師范類普通高等院校研究生及以上學歷且取得相應學位。
以上院校均不含網絡學院、獨立學院以及委托培養、定向培養的畢業生。
（3）報考義務教育階段初中、小學教師、心理健康、特殊教育崗位學歷要求：應具有普通高等院校本科及以上學歷并取得相應學位。
（4）證書及崗位要求：考生需取得與報考崗位一致或以上教師資格證書。
（5）其他事項：
①2023年應屆畢業生，需在
②暫未取得教師資格證的應屆畢業生，需在聘用前（
三、招聘程序及要求
（一）發布招聘信息
在滎陽市人民政府網站（http://www.xingyang.gov.cn/）發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.引進優秀在職在編教師報名辦法
（1）本人現場報名。每人只能選報一個崗位，不得替代報名，逾期不予受理。
（2）報名時間：
上午：8:30——12:00下午：14:30——18:00
報名地點：滎陽市人力資源和社會保障局東配樓一樓
咨詢電話：0371-64629331，0371-60252068
（3）報名材料
①身份證、畢業證、學歷認證報告、教師資格證、專業技術職務任職資格證書及聘任證書、榮譽證書。所有證件均需提供原件及復印件一套（用A4紙復印）。
②《在職在編教師工作證明》和《在職在編教師同意報考證明》（見附件2，編制所在學校校長簽字并加蓋學校及教育主管部門公章）。
③《2023年滎陽市公開招聘在職在編教師報名表》2份（附件3），并在報名表相應位置粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。
④《2023年滎陽市公開招聘教師考生誠信承諾書》1份（附件5）需打印后手寫簽字。
2.面向社會公開招聘高校畢業生報名辦法
（1）網上報名
報名辦法：采取網上報名的方式，不接受現場報名。
時間：
報考人員登陸https://xyzj.haedu.cn進行網上報名，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定：一寸近期正面免冠證件照，JPG格式。圖片寬高為295*413像素，50kb以下，以便制作準考證時使用。報考人員只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證（或有效期內臨時身份證）必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名；報考人員必須按照本人畢業證、學位證、教師資格證、身份證等相關證件上顯示的個人情況如實填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理，后果由報考人員個人承擔。
報名上傳資料清單：
①往屆畢業生：畢業證、學位證及學歷認證報告（學信網自行打印）；留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書;2023年應屆畢業生：可憑《教育部學籍在線驗證報告》（通過學信網下載打印）報名參加此次招聘；
②本人身份證（或有效期內二代臨時身份證）;
③教師資格證；應屆畢業生：可憑有效期內的中小學教師資格面試合格成績單（師范生教師職業能力證書）報名；
④加分人員需上傳項目服務證書、年度考核表（兩年）、基
層服務單位證明（項目主管部門加章）及鄭州市“大學生村干部”合同書和有效身份證等材料；大學生退役士兵需上傳入伍、退役證書等相關材料，逾期不再受理。
報名期間技術咨詢電話：4000016171
咨詢時間：8:30—12:00，14:30—18:00
（2）資格初審
報名后2日內對報考人員填報的信息進行資格初審，并提出審核意見。通過資格初審的考生，不能再報考其他崗位；未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應及時補充或更換。若審核不合格的考生未在規定時間內重新填報報名信息的，造成的后果由考生自負。考生可在填報信息2日后登錄原報名網站查詢是否通過資格初審。提交信息截止時間（
（3）網上繳費
自資格初審通過后至
資格初審通過后，請自行打印《2023年滎陽市公開招聘教師報名表》（報名系統自動生成A4紙格式）一式兩份，《2023年滎陽市公開招聘教師考生誠信承諾書》需打印后手寫簽字。需在面試資格確認時現場提交，請務必打印。
（4）網上打印準考證
資格初審通過且繳費成功的考生，于
打印的筆試準考證應完整清晰，內容不得改動，如因報考人員未及時按要求打印筆試準考證，或因保管不慎丟失筆試準考證，造成的后果由考生個人承擔。筆試準考證是參加筆試、面試等環節需要出示的憑證，請考生妥善保管，遺失不補。
（5）報名注意事項
各崗位報名并通過資格初審的人數與擬招聘人數比例達不到5∶1的，經滎陽市公開招聘教師工作領導小組批準，可適當降低開考比例，但不得低于3∶1，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消，減少的招聘名額調整到其它崗位。對于崗位取消的報考者可在報名結束后2日內重新選報其他崗位。不愿重新選報的，退還所繳的考試費用。
符合加分條件的人員，需在資格初審后，于
考生應認真閱讀并全面理解滎陽市關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合招聘條件但進行了報名，本人的報考資格、考試成績無效，已經繳納的考務費用不予退回，由此產生的一切后果由考生本人承擔。
四、考試方式及內容
（一）引進優秀在職在編教師考試內容及方式
1.考試形式
面試采用試講加答辯的形式進行。
2.試講范圍
現行普通高中、初中、小學課程標準實驗教科書。
3.答辯范圍
教育學、心理學、教育教學和學科專業知識等有關問題。
4.成績計算方式
面試成績滿分為100分。
面試成績=試講成績×60%+答辯成績×40%。
學科報名人數超過擬招聘人數的，按照面試成績從高到低確定進入下步環節（面試成績并列的，按試講成績從高分到低分確定）；學科報名人數未達到擬招聘人數的，面試成績需達到80分以上（含80分）者方可進入體檢環節。
面試時間、地點另行通知。
（二）面向社會公開招聘高校畢業生考試內容及方式
報考普通高中、初中、小學、心理健康、特殊教育崗位的考生，考試分為筆試、面試兩個環節進行。
1.筆試
筆試成績為100分，筆試時間：
筆試內容為教育學、教育心理學、教材教法、班級管理、教育法律法規、教師職業道德、學生與團隊管理、新課程理念等。
筆試結束后，由滎陽市公開招聘教師工作領導小組研究確定筆試最低合格分數線。
2.面試資格確認
根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數3：1的比例確定面試人員；筆試開考比例為3:1的崗位，面試比例為2:1（筆試最后一名并列的均進入面試）。筆試有缺考、作弊的，以及達不到最低合格分數線的，不得進入面試資格確認。
面試資格確認采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人員代理無效，考生現場填寫《2023年滎陽市公開招聘教師面試資格確認表》，并提交以下相關材料（原件及復印件1份）
（1）身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告或學籍認證報告；
（2）教師資格證；應屆畢業生，提交有效期內的中小學教師資格面試合格成績單（師范生教師職業能力證書）；
（3）《2023年滎陽市公開招聘教師報名表》一式兩份；
（4）《2023年滎陽市公開招聘教師考生承諾書》一份；
（5）筆試準考證。
面試資格確認的時間、地點在滎陽市人民政府網站通知。
3.面試
（1）面試成績滿分為100分。
報考體育、美術教師崗位的考生，面試以試講、答辯和專業技能測試的形式進行。
面試成績=試講成績×30%+答辯成績×20%+專業技能測試×50%。
報考其他教師崗位的考生，面試以試講和答辯的形式進行。面試成績=試講成績×60%+答辯成績×40%
（2）同一招聘崗位面試前，因考生本人自動放棄或被取消面試資格而達不到面試開考比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。
面試當天，因各種原因造成某一招聘崗位，面試人數小于或等于招聘崗位數的，參加面試的考生面試成績需達到本考場面試平均成績及以上，方可進入下一環節。
（3）如果同一崗位參加面試考生人數較多，需設置3個及以上面試考場進行面試的，應采取二次加權平均法對面試原始成績進行平衡。面試中有缺考、作弊或一項成績為零的，均不得進入下一環節。
（三）考試總成績計算
引進優秀在職在編教師：考試總成績=面試成績
普通高中、初中、小學、心理健康、特殊教育崗位：
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
五、體檢和考察
根據考試總成績由高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢人員。因棄權或體檢不合格形成的空缺崗位，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補后如有因體檢不合格、自動放棄體檢或其它原因產生的空缺名額，不再進行遞補。考試總成績并列的，面試成績高者進入下步環節；面試成績并列的，試講成績高者進入下步環節。
同等條件下道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物優先進入體檢。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。體檢費用由考生自理，具體金額以體檢醫院實際收費為準。
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由滎陽市人力資源和社會保障局及用人單位共同組織，考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補。
六、聘用
（一）根據面試、體檢、考察情況，按崗位招聘計劃確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網站公示7個工作日。公示無異議后，按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。
（二）在職在編教師需按社會保險有關規定自行足額繳納養老保險，在此次聘用前產生的社保相關問題由個人承擔，聘用單位不予負責。
（三）新聘用人員試用期1年。試用期自報到之日起計算，期間工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用的教師最低服務期限為3年（含試用期）。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
（四）新聘用人員由滎陽市教育局統一進行分配，不服從分配的取消聘用資格。
七、其他事宜
（一）引進優秀在職在編教師招聘過程中，如有空崗名額，劃轉至面向社會公開招聘教師使用。
（二）面向社會公開招聘教師崗位未達到開考比例的，減少的招聘名額調整到其他崗位。
（三）根據國家、省有關政策規定，參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，符合加分條件的筆試成績加10分。2015年后退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試成績加10分；大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。
（四）招聘人員為事業全供編制，工資待遇按國家及本地區相關標準執行。
（五）擬聘教師正式聘用后，從事教學工作滿3年，方可申請調出。
（六）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》進行處理。
（七）本次招聘相關信息均在滎陽市人民政府網站公布。各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
（八）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（九）滎陽市紀委監委依照有關規定對本次招聘工作實施監督檢查。
本方案由滎陽市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：
市人社局事業單位人事管理科0371—60252068
市教育局人事科0371—64629331
監督電話:
（市紀委監委駐人社局紀檢監察組）0371—66125853
（市紀委監委駐教育局紀檢監察組）0371—66125837
咨詢時間：
工作日8:30—12:00，14:30—18:00
報名入口，登陸（https://xyzj.haedu.cn）進行網上報名。
滎陽市公開招聘教師工作領導小組
附件_3：2023年滎陽市公開招聘在職在編教師報名表.docx
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